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経験を活かし、多くの感動を届ける！【イベントプロデューサー】
株式会社ランドマークス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | プロデューサー・ディレクター・プランナー・演出 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 370万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 ほか 2 か所 |
| この求人のポイント | 整備された職場環境で、イベントのプロとして「やりがい」を追求できる！日々の努力が大きな感動に――。 名古屋積極採用！昨年12月移転の綺麗なオフィス◎ 経験者優遇！裁量ある環境でもっと自由に活躍を 式典やスポーツ、展示会などに幅広く携われる！ 企画から協力会社との折衝まで、一貫してプロデュース 年休120日以上・男女ともに1ヶ月の育休取得実績あり AI研修やマネージャー研修など、外部研修も充実 努力と頑張りが、「イベント」という形で人々の心に届く。その感動を一緒に体験しませんか？ 競争の激しいイベント業界で創業から40年を迎えた当社。国内外問わず、多種多様な企業・団体様や官公庁・自治体をクライアントに持ち、数々のイベントを形にしてきました。社員一人ひとりが担当する案件があり、やりがいを持って取り組んでいるため、日々達成感を感じながら働けます。 今回の採用は組織拡大に伴う募集。培われてきたスキルを活かし、ともに最高のイベントを創り上げる新しい仲間をお迎えします。 |
| 仕事内容 | 具体的には ～イベント開催までの流れ～ ▼お客様との打ち合わせ 開催趣旨や方向性、実施概要、予算 等 イベントを通じて実現したいことを聞き取ります。 ▼企画提案 打ち合わせ内容をもとに提案書を作成します。 ・コンセプト ・デザイン ・運営手法 ・概算予算 等 協力会社と連携しながら実施内容のアウトラインをまとめます。お客様に提案後、修正・更新箇所などもヒアリングします。 ▼制作業務 必要なヒト・モノの手配などを進めます。 ・運営マニュアルや進行台本の作成 ・協力会社とのミーティング （音響・照明・映像・デザイン・ステージ施工など） ・クライアントとの最終打ち合わせ 等 ▼イベント実施 設営～本番～撤収まで運営統括としてイベントを運営します。 ・設営状況の確認 ・リハーサルの進行 ・本番中のイベント全体の管理 ・撤収手順の指示・管理 等 入社後の流れ 先輩が担当するイベントの現場に入り アシスタント業務をこなしながら イベント実施までの流れを掴みます。 企画書や運営マニュアルなど書類作成から始めて 慣れてきたらイベントの一部、 規模の小さなイベントをお任せ…と 段階を踏みながら独り立ちを目指します。 経験者は即戦力としてご活躍いただけます！ 実績の一部をご紹介！こんなイベントを手掛けています ◆博覧会の各種施設運営 ◆国際ラリー選手権コース管理 ◆プロサッカーチーム新体制発表会 … |
| 応募資格 | ＜下記いずれかの枠で募集！＞ ■キャリア採用枠 イベント業界歴5年以上、イベント制作・進行管理経験があり、入社後すぐに案件担当が可能な方。 ※経験値、実績により業界歴4年以下でも可。 ※進行管理経験は必須。制作業務のみの場合には要相談。 ■ポテンシャル採用枠 イベント業界未経験で、以下の業務の経験のある方。 └外部企業への発注、納品迄の進行管理 └広報（社内外問わず）等の部門での企画書・プレゼン資料作成 └ルート営業経験/新規提案/見積作成/原価管理 ★経験豊富な方はマネージャー採用も可能。後進育成やマネジメント等に挑戦可能。 ★海外案件も増加中、英語/中国語を話せる方優遇！ ライフステージの変化も安心！子育て社員も活躍中 イベントの規模にもよりますが 基本的にはチームで仕事を進めるので 子育てとの両立もチームでフォローします。 男性・女性問わず育休の取得実績があり、 ライフイベントを迎えても 安心して仕事を続けていける体制を整えています。 |
| この仕事に向いている人 | ◎コミュニケーションが好きな方 クライアントの要望とプロの意見をすり合わせ、形にしていく仕事です。そのコミュニケーション自体を楽しみ、関係構築に喜びを感じる方に最適と言えます。 |
| この仕事に向いていない人 | △柔軟性に欠ける人 イベント来場者に何を伝えたいのか、どんな体験をしてもらいたいのか。お客様からの要望を額面通りに受け取るだけでなく、多角的な視点やトレンドを取り入れて＋αの提案を楽しみましょう！ |
| 採用予定人数 | 複数名＜名古屋・大阪積極採用中！＞ |
| 勤務時間 | 10：00～18：30（休憩あり） |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（人事評価制度の結果により決定） 【賞与】年2回（会社業績により支給）+インセンティブを賞与時に支給 |
| 諸手当 | ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■等級手当（人事評価の等級による手当） ■住宅手当（東京5万円／大阪・名古屋3万円 ※社内規定あり） ■家族手当 ※社内規定あり ■慶弔手当 ※社内規定あり |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上（有給休暇も取得しやすいです！） 【休日】 ■週休2日制（土日祝休み） ※土日祝に出勤となる場合ありますが、振休を取得していただけます。 【休暇】 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇（閑散期に1週間くらいまとめて休みを取る社員もいます！） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ★5日以上の連続休暇取得OK |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■資格取得支援制度（費用補助・手当支給など） ■退職金制度 ■希望者には食事補助あり ＼外部研修も充実！／ ビジネスマナー研修 AI研修 マネージャー研修 …といった外部研修を会社負担で受けられます。社員のスキルアップ支援にも力を入れている会社です。 |
| 会社・仕事の魅力 | イベント制作の「本質」と長く働ける「安心」がここに ★企画だけでも、現場だけでもない。全部をつなぐ仕事 同社の仕事は、イベント当日の運営だけではありません。クライアントの声を聞き、実現方法を整理し、協力会社と連携しながら、企画から本番までを一つにつないでいく仕事です。つまり求められるのは、派手な発想力だけでも、現場対応力だけでもない。その両方をつなぐ対話力と調整力。イベント制作の本質に深く関われる環境です。 ★毎回違うからこそ、経験が“そのまま武器”になる 式典、スポーツイベント、展示会、プロモーションイベント。案件ごとに関わる人も場所も、正解も変わります。だからこそ、前職で培った折衝力や進行管理力が活きる場面は多いはず。逆にいえば、型通りでは通用しない面白さがあるということ。経験を重ねるたびに、自分の判断軸が増え、任される案件も大きくなっていきます。 ★業界の醍醐味はそのままに、働く環境はより現実的に イベント業界と聞くと、忙しさや不規則さをイメージする方も多いはず。もちろん本番前後の大変さはあります。ただ当社では、年間休日120日以上、育休取得実績、研修制度の拡充、新オフィスへの移転など、長く働ける環境づくりも進めています。「好きだから続ける」だけではなく、「ここなら続けられる」と思える環境で、イベントプロデュースの仕事を長く楽しんでいきませんか？ |
| マイナビ転職編集部より | 今回の取材を通じて最も印象的だったのは、役職や年齢に関わらず、社員同士が本当に楽しそうに語り合う姿でした。実際に社員同士の仲が良く、時には趣味の雑談で盛り上がることも多いとか。また、有給の取得や男性の育休実績はもちろん、外部研修の拡充など、社員を大切にする体制も同社の大きな魅力。「イベント制作は好きだけど、今の働き方には限界を感じる」そんな思いを持つ経験者にも、ぜひ検討いただきたい企業です。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■資格取得支援制度（費用補助・手当支給など） ■退職金制度 ■希望者には食事補助あり ＼外部研修も充実！／ ビジネスマナー研修 AI研修 マネージャー研修 …といった外部研修を会社負担で受けられます。社員のスキルアップ支援にも力を入れている会社です。 |
| 掲載期間 | 2026-06-30 〜 2026-08-31 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ランドマークスランドマークス |
|---|---|
| 法人番号 | 4180001160400 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中村区 |
| 事業内容 | ■イベント企画・制作 ■イベント運営・進行・演出 ■デザイン提案 ■配信・映像・Web制作 |