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＼未経験・第二新卒歓迎／【総合職】★20代活躍中★定着率高め
全国信用協同組合連合会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜550万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 ほか 7 か所 |
| この求人のポイント | 20代が多数活躍中★平均勤続年数15.1年で高い定着率を実現！飛び級の大抜擢キャリアも十分可能です。 【貢献性】全国の信用組合を支える公共性の高い事業 【未経験可】配属先で業務指導員がゼロからOJT指導 【働きやすさ】完全土日祝休み/有休取得14.8日 【学び豊富】階層別・管理者研修、キャリア研修等 0から学べて、無理なく成長。総合職として幅広い仕事にチャレンジできます★完全土日祝休み ／ 「地域貢献」「金融」… そんなワードにピンときた方、 ぜひご応募ください！ ＼ 私たちは全国の信用組合を会員とした「信用組合の系統中央金融機関」。決済・仲介機能に関するインフラ整備、商品・サービスの提供・制度の構築、セーフティネットの運営などを通して、日本の地域経済を支えています。 今回募集する総合職（基幹職）では、ジョブローテーションもあるので、幅広い仕事にチャレンジできます★ |
| 仕事内容 | 具体的には ＜いずれか業務を担当＞ 【金融部門】 預金、融資、市場運用、 信用組合の支援業務、内国・外国為替業務、 システム企画・運営、証券業務、リスク管理、審査 【管理部門】 法務、財務、総務、人事、広報 意欲・希望や人員バランスを考慮して最終的な配属先を決定。 入社後の流れ ＜マンツーマン教育あり＞ 配属部署の職員がOJTで教育します。 これまでの経験や成長度合いにあわせて、新卒向け研修（金融基礎能力等）も参加OK！銀行業務検定試験・証券外務員試験など、業務に必要な資格の取得も目指せます。 教育研修制度 ＜階層別研修が充実＞ 1年目は財務・法務などの金融基礎能力研修を実施。2～5年目には仕事における優先順位の付け方など、働く上での基本スキルを学びます。 その後は自身のキャリアを考えるための講座、プライベートと仕事を両立させるための講座、部下のマネジメント方法を学ぶ研修なども受講できます。 完全土日祝休み ＋ 有休も取りやすい ＝ 働きやすい★ ◆残業⇒月平均25.2h ◆有休取得日数⇒年平均14.8日 ◆連続休暇取得可能（5営業日） ◆育休⇒女性100％、男性77.8％の取得率（2025年度） 有休は7割以上の消化を全職員が目指しているので、取りやすさは抜群。職員の平均年齢は41歳4ヶ月で、多くの職員が長く働いています！ |
| 応募資格 | ＼入社前に必要な資格・知識・経験はなし／ ＜応募条件＞ 転勤が可能な方（全国に拠点があるため） ＜こんな方に最適＞ ◇金融に興味がある ◇地域貢献できる仕事がいい ◇チームワーク・協調性を意識できる ◇責任感を持って仕事に取り組める ◇裁量の大きな環境で活躍したい ◇将来は管理職にキャリアアップしたい ★全国の信用組合をバックアップ！ 中小企業・個人に対して支援を行なう各地域の信用組合。その信用組合に対してインフラ整備や制度構築などを行なっており、スケールの大きな地域貢献が可能です。 |
| この仕事に向いている人 | ◯周りのメンバーと連携できる方 チームで進めたり他部門と協力したり、複数のメンバーと一緒に業務を進めることが多いので、周囲とのコミュニケーションをしっかり取れる方だと◎です。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲成長の幅を限定してしまう方 ジョブローテーション制により、多分野に精通できる機会が豊富。管理職に昇格できるチャンスもありますので、ステップアップの意欲が低い方だと環境を活かしづらいです。 |
| 勤務時間 | 8:50～17:10（実働7.3時間） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当 住宅手当 転勤手当 単身赴任手当 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日／ ・完全週休2日（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・連続休暇（5営業日） ・リフレッシュ休暇（3営業日） ・特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇 ほか） ・出産休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇 初年度：最大16日（入会月により変動） 2年度目～：20日 ※半日単位・1時間単位の取得可 ※有給休暇の繰越制度・積立制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備 企業年金 団体生命保険 財形貯蓄制度 通信教育の受講料助成 公的資格の取得奨励金 カフェテリアプラン 選択制確定拠出年金 舎宅制度 e-ラーニング |
| 会社・仕事の魅力 | 入社後に可能性が広がる舞台で、リスタートを切ろう。 ★ジョブローテーション制度あり。 多くの職員は３～５年で部署異動があり、年に1回、人事部に直接希望を伝えられます。多くの職員が複数部署を経験し、ゼネラリストとして幅広い経験を積める環境です。 ★将来はマネージャーへ昇格！ 入会時の役職は、前職でのご経験等を基に決定します。その後はグループ長・部長へと段階的にステップUPでき、30代の管理者も多数活躍中です。 ─20代後半で中途入会したメンバーがマネージャーへ。 ─40代後半の部長が多い中、周囲より浅い年次で部長職へ。 中途でもハンデは一切なく成果は正当に評価しているので ここ数年は特に年次の浅いメンバーの管理職登用がどんどん増えていますよ。 信用組合へのサポートを通じ、地域経済の発展に貢献できます！ |
| マイナビ転職編集部より | 昇格に必要な年数を短縮し、近年は早期の管理職登用も増えているそう。そんな環境に意欲を燃やす新人も多く、営業部から本部に移り、数ヶ月でエース級の活躍をしている方の姿も。 また同社にはチームプレーで業務推進する風土があり、各部門では知識・ノウハウの共有が盛ん。年次に関わらず成果を出しやすい環境なので、正当評価や早期キャリアUPを目指す方は必見です。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 企業年金 団体生命保険 財形貯蓄制度 通信教育の受講料助成 公的資格の取得奨励金 カフェテリアプラン 選択制確定拠出年金 舎宅制度 e-ラーニング |
| 掲載期間 | 2026-06-12 〜 2026-09-10 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 全国信用協同組合連合会ゼンコク |
|---|---|
| 法人番号 | 2010005002303 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 事業内容 | 全国の信用組合を会員とする信用組合の系統中央金融機関 ・預貸金取引を通じた信用組合間の資金の調整機関としての役割を果たすとともに、信用組合の余裕金を効率的に運用 ・信用組合経営安定支援制度の運営 ・信用組合員の方々に代理貸付や国債・投資信託の窓口販売などの様々な商品・サービスを提供 ・国内の金融・証券市場で資金を運用する機関投資家 |