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トヨタグループの【フロントスタッフ】＊年休120日＊賞与6.8ヶ月
株式会社トヨタレンタリース新大阪 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 ほか 12 か所 |
| この求人のポイント | お休みも収入も、どっちも妥協しない。トヨタグループの安定基盤で、心にゆとりを持てる毎日へ◎ ＊│安心のトヨタ…安定基盤のもと、長く働ける環境 ＊│未経験歓迎…手厚いOJT研修で安心スタートを応援 ＊│年間休日120日…月10日休みで3～4連休の取得もOK ＊│高水準な賞与…昨年度は年3回、計6.8ヶ月分を支給 ＊│転居を伴う転勤なし…大阪府内の店舗で長く働ける ＊│産育休の取得100％…ライフイベントにも柔軟対応 【今年から年間休日120日に！】推し活も家族旅行も、もっと楽しめる環境にアップデートしました♪ ＊当社は… 1981年の設立以来、トヨタ自動車の出資を受け、大阪府下でレンタカーやカーリース事業を展開しています。業績は好調で、安心と信頼の「トヨタブランド」を強みに、地域に根ざしたサービスを提供しています。 ＊担当する仕事は… トヨタレンタリースの店舗での受付や予約対応などをお任せします！ ＊Point 年間休日120日 月10日お休み 有休取得平均14日 賞与実績6.8ヶ月分 |
| 仕事内容 | 具体的には ＊接客・貸し渡し手続き 運転免許証の確認・契約内容などの説明 カーナビなどの車両操作方法の案内 出発前の車両のキズ確認 ＊返却業務 返却時の車両状態や走行距離の確認 延長料金などの精算業務 洗車・車内清掃・簡単な点検 入社後の流れ ＊Step 01 先輩の横で、実際の接客を 見学するところからスタート。 やり取りを見ながら、仕事の流れや お店の雰囲気に慣れていきましょう。 ＊Step 02 先輩のサポートのもと、お客様対応や 車の掃除や点検、予約システムの操作を 徐々に覚えていきます。 半年をめどに独り立ちをめざしていきましょう！ 配属先の編成 店舗の規模により6～7名の少人数から 40～50名の大型店までさまざま。 社員の約4割が中途入社で、 元携帯ショップ店員やアパレルスタッフなど 異業種出身者が多数活躍しています！ 20代～30代の若手を中心に在籍しており、 オンオフ問わず仲が良く、 何でも相談しやすい和気あいあいとした 雰囲気が自慢です♪ |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ＜あれば活かせるスキル＞ 接客や販売、営業など 人と関わる業務の経験 基本的なPCスキル (タイピング入力ができる程度でOK) ＊こんな方を歓迎します！ お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 チームワークを大切にし、 周囲と協力して仕事を進められる方 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ＊語学力も活かせる環境！ 大阪梅田店や関西空港店など 海外のお客様が多い店舗では、 語学スキルを活かして活躍するスタッフが多数！ もちろん必須ではありませんので、 話せない方もご安心くださいね。 あなたの頑張りをしっかりと評価します 受付スタッフとして経験を積んだ後は、 店長や幹部候補へとステップアップもOK！ 明確な評価基準があり、資格取得や日々の努力が 昇格・昇給に直結します。 過去には未経験から最短3年弱で 店長に抜擢された例や、 20代で管理職に就いた実績も！ 意欲次第で、スピーディな キャリアアップが可能です◎ |
| 勤務時間 | 8：00～20：00（シフト制／実働8時間／休憩1時間） ＜シフト例＞ ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・11：00～20：00 ※残業少なめ |
| 交通アクセス | 各店舗、比較的駅前にあります。 |
| 給与 | 月給220,000円～＋諸手当+賞与年3回（賞与支給6.8ヶ月分／期末賞与を含む／前期実績） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※当初6ヶ月間は試用期間。その間は契約社員（契約期間の給与額は月給214,000円）。契約期間満了後、正社員として雇用します。 モデル年収例 年収455万円／一般職経験3年／20代後半 年収685万円／店長職経験9年／30代半ば 年収835万円／管理職経験15年／40代 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（7月） 賞与／年3回（7月・12月＋期末／前年度実績6.8ヶ月分） |
| 諸手当 | 交通費全額支給 時間外手当 役職手当 家族手当（扶養内配偶者：月20,000円、子ども1人～3人目まで月4,000円） 奨励金 語学手当 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ シフト制（2月は月8日休み、それ以外は月10日休み） ※3連休も土日休みもOK 有給休暇（有休取得平均14日） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績100％） 育児休暇（男性の取得実績もあり） 介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（トヨタ販売連合健康保険組合） 退職金制度（DC制度有） エルダースタッフ制度（定年退職後の再雇用） 育児・介護休業制度 社員割引（新車、Uカーは社員価格で購入可能） 社員料金でのレンタカー利用可 健康診断あり 各種研修制度（若手勉強会、トヨタ自動車主催の研修など） 社内検定制度 本社保育所完備 |
| 会社・仕事の魅力 | 「ずっと働きたい」と思える、安心と充実の環境 ＊トヨタブランドの誇りと安定感 当社は、世界的な知名度と信頼を誇る トヨタ自動車のグループ企業です。 地域のみなさまに愛され、 設立から40年以上にわたり 安定した成長を続けてきました。 「車を借りるならトヨタさんで」と 指名してくださるお客様も多く、 ノルマや無理な売り込みは一切ありません。 自信を持ってサービスを提供できる、 揺るぎない基盤が私たちの強みです。 ＊ゆとりあるお休みで働きやすい 年間休日120日 月10日のお休み 有休取得平均14日 残業少なめ 希望休が通りやすく、旅行などの計画も スムーズに立てられます♪ また、業務効率化を推進しており、 仕事終わりに自分の時間を しっかりと確保できる環境です。 ＊頑張りは収入面で還元 昨年度の賞与実績は計6.8ヶ月分！ 社員の努力を利益として還元するのが 当社のスタイルです。 「しっかり稼いで、しっかり休む」という メリハリのある働き方が叶います。 ＊ライフステージの変化を応援 産休・育休の取得実績は100％。 復帰して活躍している先輩社員も 多数在籍しています！ また、本社には企業型保育園があり 子育て中の社員を全力でバックアップ。 結婚や出産などライフステージが変わっても 長く安心して働き続けられる サポート体制が整っています。 |
| マイナビ転職編集部より | 印象的だったのは、スタッフのみなさまがいきいきと笑顔で働かれている姿です。「トヨタ」という強力なブランド力と安定した経営基盤がありながら、社内は非常に温かくて風通しの良い雰囲気。手厚い福利厚生や高い賞与水準など、社員を大切にする会社の姿勢が随所に感じられました。「ワークライフバランスを整えながら、誰かに喜ばれる仕事を長く続けたい」という方にとって、これ以上ないほど魅力的な環境だと言えるでしょう。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（トヨタ販売連合健康保険組合） 退職金制度（DC制度有） エルダースタッフ制度（定年退職後の再雇用） 育児・介護休業制度 社員割引（新車、Uカーは社員価格で購入可能） 社員料金でのレンタカー利用可 健康診断あり 各種研修制度（若手勉強会、トヨタ自動車主催の研修など） 社内検定制度 本社保育所完備 |
| 掲載期間 | 2026-09-01 〜 2026-10-26 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社トヨタレンタリース新大阪トヨタレンタリースシンオオサカ |
|---|---|
| 法人番号 | 1120001057241 |
| 所在地 | 大阪府大阪市淀川区 |
| 事業内容 | ＜カーリース部門＞ 企業経営の効率化になくてはならないカーリースは、年々そのニーズが高まっています。当社はトヨタ車以外にもあらゆる車種を取り揃えて、リース専門スタッフがきめ細かい活動とお客様にとって最適な車両使用方法の提案を心がけ、地元大阪はもちろん、他府県のお客様からも信頼をいただいております。 ・トヨタレンタリース新大阪リース部を表すキーワード 大阪本社、転勤なし、営業、事務職、研修、残業少、 |