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＜新宿＞住友林業グループ【労務・人事】◆年休126日／実働7時間
住友林業レジデンシャル株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 532万円〜721万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| この求人のポイント | 住友林業Gの安定基盤！労務を軸に制度企画にも携われる 40年以上の実績を誇る住友林業レジデンシャル。賃貸管理や建物の保守管理、資産価値を高めるリノベーションまで、オーナー様の賃貸経営を総合的に支援しています。さらに借地権ソリューションや社宅管理代行、外国人向け物件運営など多彩な事業を展開。培ったノウハウと総合力で、大切な資産を支えるベストパートナーとして成長を続けています。今回は体制強化のため、新たな人材を募集いたします。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◆労務マネジメント業務 ・給与計算、賞与計算、退職金関連業務 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種届出手続き ・勤怠管理（労働時間・残業時間の把握、データチェック、管理システム運用） ・各種休暇管理・申請対応（年次有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休業など） ◆人事制度・評価制度の企画・運用 ・人事制度、評価制度の見直しや新制度の企画・立案 ・評価サイクルの運用、定着支援 ・人事関連規程の整備・改定 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 労務の専門性を高めながら制度企画にも挑戦 給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を軸に、人事制度や評価制度の企画・運用にも携われます。日々のオペレーションだけでなく、制度づくりにも関われる環境です。 |
| 応募資格 | 「必須条件」 ・事業会社における給与計算業務の実務経験をお持ちの方 ・社会保険、労働保険に関する実務経験をお持ちの方 「歓迎条件」 ・人事制度、評価制度の企画・運用経験をお持ちの方 ・就業規則等の規程改定経験をお持ちの方 労務の専門性を高めながら、人事制度・評価制度の企画運用にも携わりたい方を歓迎します。 |
| 勤務時間 | 10:00～18:00（実働7時間0分／休憩60分） 時間外労働： あり（月平均残業時間：約23.7時間） |
| 交通アクセス | 各線「新宿駅」より徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | 昇給： 年1回（1月） 賞与： 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤交通費支給（会社規定に基づく） 残業手当 家族手当（月額上限40,000円 ※会社規定による） 住宅手当（会社規定による） 資格手当（月額上限20,000円） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 年次有給休暇（入社時に4日～15日付与） 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休業・育児休業 介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 社宅・寮制度（単身者向け社宅あり：自己負担額20%～70%） 退職金制度 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 育児休業・介護休業制度 時短勤務制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 在宅勤務・リモートワーク制度（利用可能） 定年制（上限65歳）／再雇用・継続雇用制度（一部従業員利用可） 敷地内全面禁煙 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 社宅・寮制度（単身者向け社宅あり：自己負担額20%～70%） 退職金制度 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 育児休業・介護休業制度 時短勤務制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 在宅勤務・リモートワーク制度（利用可能） 定年制（上限65歳）／再雇用・継続雇用制度（一部従業員利用可） 敷地内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-10-02 〜 2027-03-18 |
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募集している企業
| 企業名 | 住友林業レジデンシャル株式会社スミトモリンギョウレジデンシャル |
|---|---|
| 法人番号 | 4011101007805 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | 賃貸住宅管理業、リフォーム・リノベーション事業、借地権ソリューション事業、留学生会館運営管理事業 |