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求人情報
日本運行システム株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 350万円〜500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市西区 ほか 205 か所 |
| 仕事内容 | 役員専属のドライバー◆未経験歓迎／年休120日／土日祝休／日勤のみ／残業月20h以下／定着率95％ プライム上場企業をはじめ、大手企業の経営者や役員の専属ドライバーをお任せします。運転するのは、国産の高級車が中心。 ＜具体的には＞ ■担当役員の送迎 ■スケジュールの確認 ■運行ルート・交通状況の確認 ■待機中の地理の勉強・休憩・仮眠 ■運行終了後の車両確認・洗車 ※上記の流れで仕事を行ないます。 ※前の週に1週間分の大まかなスケジュールを共有いただけるので、目的地やルートなどをあらかじめ調べておきます。 ※基本的には担当する方のスケジュールに沿って動くので、8:00～18:00の実働8時間が基本です。残業も少なく、夜勤も一切ありません。 ＜仕事のポイント＞ ★原則として毎日同じお客様を担当します。 タクシーのように不特定多数のお客様を担当するのではなく、同じ役員様・企業を継続して担当します。10年以上同じお客様を担当することも。長く関係を築くからこそ、運転だけでなく細やかな気配りも大切です。 ★待機時間中は自分で業務配分をコントロール。 運転がない時間は、洗車やルート確認、地理の勉強、休憩・仮眠などに使えます。基本的には担当役員のスケジュールに沿って動くため、毎日同じ流れになるとは限りません。 ★会話は、あまりありません。 … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※入社後にAT限定を解除していただく可能性もございます。 ※クライアント企業が所有している役員車両を運転するため、二種免許は必要ありません。 ◎意欲重視の採用です。当社のドライバーは約9割が未経験からの入社です。 ◎これまでの職歴は不問！雇用形態や転職回数なども問いません。 ◎販売や接客など、人と接する仕事の経験をお持ちであれば、活かせます。 ＼中途採用のハンデは一切ナシ！／ 異業種からの転職者が9割以上！建設業、営業、事務、消防士、飲食業、美容師など、バックグラウンドも様々。中途入社でもなじみやすい職場です。 ＼ドライバー以外のキャリアアップもあります／ 将来的に内勤の仕事にキャリアチェンジすることも可能。営業や経理、総務、企画などの管理職は、全員がドライバー出身です。あなたも、新たなキャリアに興味を持たれたら、ぜひ挑戦してください！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集！10名以上の積極採用＞ 「一車懸命」を社是に、安全性・快適性・高付加価値の運行サービスを強みにする当社。1988年の設立以来、法人向けの自動車運行サービスを事業の中心として、順調に売上を伸ばしています。 ドライバーの質の高さを強みに、多くの上場企業から厚い信頼をいただいています。新規顧客からのご依頼も多く、役員付ドライバーを広く募集します。 |
| 勤務地・交通 | 首都圏内（東京、神奈川、埼玉、千葉） ※クライアント企業先への直行直帰となります。 ※東京がメインエリア。配属は通いやすさを考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ～研修期間の勤務地～ 本社／東京都中央区銀座1丁目27番12号 NUSビル ※入社後は本社で研修を受けていただき、その後お客様先へ出向していただきます。 ◆交通 クライアント企業により異なります。 【本社】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」2番出口より徒歩4分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩4分 東京メトロ銀座線「京橋駅」1番出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8：00～18：00（実働8時間） ※配属先企業に準じます。 ※残業は平均月20時間以下 ■夜勤は一切ありません！ 企業役員のお客様のスケジュールに沿って動くので夜勤は一切なし。また、安全運転ができるよう健康を管理しながら、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 |
| 休日休暇 | ■年間休日120日以上！ ■完全週休2日制（土・日） ※配属先により異なる場合があります ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得も可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（必ず昇給しています） ■賞与年2回（本採用後、半年ごとに支給／昨年度実績2ヶ月分支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜手当＞ ■通勤手当（全額支給） ■残業手当 ■報奨金 ＜その他＞ ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修会（年2回／春・秋） ■再雇用制度あり └定年は60歳ですが、その後も同条件で継続勤務可能！長く活躍できます！ ■歩こう会 └年2回／家族・友人も参加OK。社長も毎回参加しています ■敷地内禁煙 ＜評価制度について＞ 管理職は全員ドライバー出身です。代表も現場経験があるので、ドライバーの頑張りや希望を最大限評価して、給与や待遇に反映させる仕組みがあります。 ＜配属後の教育体制について＞ 毎月1回、ドライバーが作成にかかわる冊子を全員に配布してナレッジを共有。また、原則年2回、全運転手を対象とした研修会も実施。定期的に安全運転について学ぶ機会もあるので、長く安心して働けます。 |
| 研修制度 | 入社後3ヶ月間は研修期間。「安全運転実技」「マナー」「地理力」「運転技術」「ホスピタリティ」などを身につけていただきます。 指導員が同乗し、坂道や路地裏、都心の公道、空港、ゴルフ場など、実際の業務を想定した環境で運転訓練を実施。社長や部長を後部座席に乗せて営業活動を想定した研修も行ないます。また、運転地理検定を無料で受験できる制度もあります。 3ヶ月ほどでのひとり立ちを想定しています。ひとり立ち後は運転手として経験を積み、目安5年目でリーダー、8年目で管理者へとキャリアアップ。管理職は全員ドライバー出身なので、運転手としての経験を活かしてキャリアを築けます。 |
| 1日の流れ | ▼8:00／お客様のご自宅へお迎え お客様のご予定に合わせて送迎します。 ▼9:00／午前の送迎 1～2件ほどの訪問先へ送迎。合間に30分～1時間ほど待機します。 ▼12:00／休憩 待機中に休憩を取ることもあります。 ▼13:00～18:00／午後の送迎 1～2件ほどの訪問先へ送迎します。 ※訪問先はある程度固定されています。長距離運転もほとんどありませんが、空港やゴルフ場へ向かうこともあります。 |
| PRコメント | 定着率は95％。ドライバーのプロには、プロの待遇を。 長く働ける当社で未経験からプロのドライバーを目指しませんか？あなたにお任せするのは、企業の経営者や役員の方々を送迎する専属ドライバー。担当するお客様が決まっているため、一人ひとりと長く信頼関係を築く仕事です。 ◆3ヶ月は成長に集中 当社のドライバーの9割以上が未経験入社。だから入社後3ヶ月は実務一切なし。安全運転はもちろん、マナーや地理、運転技術、ホスピタリティまでじっくり学べます。ブレーキのかけ方や空調管理など、プロの気配りを細やかにサポートします。 配属後も本部が継続フォロー。毎月行なうドライバー同士の情報共有や、年2回の定期勉強会も実施。現場に出てからも安心です。 ◆プロにふさわしい待遇を 年間休日120日以上で土日祝休み。夜勤なし、転勤なし、原則直行直帰と、ムリなく働ける環境を整えています。 ◆38年の信頼と実績を 創業以来、上場企業を中心に60社超と取引する当社。経験を積んだ先には管理職や内勤の道も用意。実際に管理職は全員ドライバー出身です。確かな技術を身につけながら当社で長く働きませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 今回の取材で特に印象的だったのが、3ヶ月にわたる研修の手厚さです。充実ぶりは業界でも有名で、同業他社から研修を依頼されることも。 研修中の3ヶ月はお客様を乗せることなく勉強に専念。安全運転実技やマナー講習から、地理力・運転技術の強化、実際に同社の役員の方を乗せての実技も経験します。現場経験のある代表からも、直接アドバイスを受けられるとのこと。 ゴルフ場や空港など、さまざまな場所を走行しながら、現場を想定して徹底した訓練を行なうそうです。独り立ち後も本部から継続的にフォロー。ドライバー同士でレポートを活用し、より良いサービスをみんなで考えているそうです。 ここまで研修を徹底するのも、お客様に質の良いサービスを届けたいという同社の強い思いがあるから。3ヶ月の研修で基礎を身につけ、現場で経験を重ね、本部のフォローを受けながら、お客様から信頼されるドライバーへ成長できる環境だと感じました。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（必ず昇給しています） ■賞与年2回（本採用後、半年ごとに支給／昨年度実績2ヶ月分支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜手当＞ ■通勤手当（全額支給） ■残業手当 ■報奨金 ＜その他＞ ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修会（年2回／春・秋） ■再雇用制度あり └定年は60歳ですが、その後も同条件で継続勤務可能！長く活躍できます！ ■歩こう会 └年2回／家族・友人も参加OK。社長も毎回参加しています ■敷地内禁煙 ＜評価制度について＞ 管理職は全員ドライバー出身です。代表も現場経験があるので、ドライバーの頑張りや希望を最大限評価して、給与や待遇に反映させる仕組みがあります。 ＜配属後の教育体制について＞ 毎月1回、ドライバーが作成にかかわる冊子を全員に配布してナレッジを共有。また、原則年2回、全運転手を対象とした研修会も実施。定期的に安全運転について学ぶ機会もあるので、長く安心して働けます。 |
| 掲載期間 | 2026-10-15 〜 2026-12-09 |
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募集している企業
| 企業名 | 日本運行システム株式会社ニホンウンコウシステム |
|---|---|
| 法人番号 | 4010001063371 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 事業内容 | ■自動車運行管理請負業 ■自動車運送取扱業 ■損害保険代理業 一車懸命 運行管理会社としての当社の使命は、移動手段の一つとしての合理化ではありません。お預かりする一台一台の車両、お乗り頂くお一人おひとりに対して、標準化された安全性とカスタマイズされた快適性、システマチックでスピーディーな管理体制を融合させ、ご期待以上の高付加価値運行サービスを提供する。それこそが真の合理化であることを確信し、「一車 |