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【設備エンジニア】クラウド/IoT活用で施設革新／文系出身者多数
株式会社ネットワーク・コーポレーション が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | サービスエンジニア・サポートエンジニア（家電・コンピューター・通信機器系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 360万円〜720万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市 |
| この求人のポイント | ＼空調・照明など商業施設のインフラに貢献／未経験大歓迎!!企画設計～運用サポートまで携われる一貫体制 【自由度◎】服装自由 / 髪色自由 / 客先直行直帰OK 【未経験OK】正社員デビューOK◎知識・スキル不問 【働きやすさ】年休121日＋残業月平均10h│転勤なし 【フレックス】コアタイム以外なら早上がりなどもOK♪ 【安定】建物がある限りニーズが絶えないインフラ事業 【社会貢献】全国にある施設の中央管理システムを担う ＼建物の「快適」と「安全」を、現場で整える仕事／Kアリーナなど誰もが知る施設も支えるやりがいあり◎ 将来や家族のことを考えたとき、「この働き方をずっと続けられるかな？」と感じたことはありませんか？ 今回の募集するのは、商業施設やビルの設備がきちんと動くよう、現場で確認・調整を行う仕事。力仕事や難しいプログラミングはなく、“人と調整する力”が活きます。ぜひあなたも、誇りを持てる次のステージへ！ ＼数字で見る／ POINT 年休121日 残業月10h程度 未経験入社3名（直近3年） 20代2名｜30代7名 |
| 仕事内容 | 具体的には 設備やシステムの試運転 センサーや各種機器の設定 チェックリストに沿った動作確認 設備の定期点検・メンテナンス 等 ＜どんな現場がある？＞ ビルや商業施設、ホテル、工場、空港や大型スタジアムなど… ＜ゆくゆくは…＞ 本人の意欲に応じてお客様との折衝やシステム設計開発などにも挑戦可能です！ 実はこんなところにも当社のシステムが…！？ ・大手スタジアム ・外資系の有名ホテル ・日本のランドマーク施設 ・沖縄のリゾートホテル etc. ・空調・照明・電力などがバラバラに管理されている ・誰でも扱える仕組みになっていない などの「コストが高い・使いにくい・改善しづらい」 施設運営を変えていけるのが私たちのシステムです！ 入社後の流れ 「なんだか難しそう…」⇒そんなことありません！ ▼入社1ヶ月目 実機を使い、機器設定や操作の方法を習得します。 ▼～半年 研修終了後、先輩と現場を回り、保守点検や機器設定などを担当しながら作業の流れを理解します。 ▼～1年 サブ担当として小さな案件を担い、簡単な現場は一人で担当できるように！ 配属先の編成 20～30代が活躍中の当社。未経験入社した社員も多く、携帯販売やITツールの導入サポートなど、異なる業界・職種から転職した先輩も活躍しています。 年齢や社歴に関係なく相談しやすく、社員同士の距離も近い職場です。… |
| 応募資格 | 【まずはこの2つだけ当てはまればOK】 ◇社会人経験がある方 ◇基本的なPC操作ができる方 （Excel・Wordで文字や数字を入力できる程度でOK） これまでの仕事で身につけた「人と話す力」「段取りする力」が、 そのまま活きる仕事です。 【下記があれば、初年度からさらに優遇します】※必須ではありません ◎運転免許 ◎接客・営業のご経験 ◎電気工事士／施工管理技士などの資格 ◎IT業界のご経験（ネットワーク系・テクニカルサポートなど） 現在活躍中のメンバーは、元販売スタッフ・接客業・携帯ショップなど “設備もITも未経験”からのスタートがほとんど。 特別な知識も資格も、入社時には必要ありません。 ＼実は、接客系の経験が光ります！／ こんな経験、ありませんか？ お客様の要望をくみ取って提案してきた ご意見を伺いながら現場調整をしてきた 周囲と連携しながら物事を進めてきた それ、全部この仕事に活かせます！ ◎人と話す力 ◎相手の立場を考える力 ◎その場で判断・調整する力 「話せる技術職」として現場で頼られる存在に…！ |
| この仕事に向いている人 | ◎市場価値を高めたい方 電気・設備・ITなど幅広い知識が身につく仕事です。未経験から新しい技術を学び、スキルを磨いて市場価値を高めたい方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲成長意欲がない方 育てる前提ではありますが、学び続ける姿勢が大切な仕事です。変化を前向きに楽しみながら取り組む人ほど、早期に成長していけるでしょう。 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ※コアタイム／11:00～14:00（標準労働時間：1日8時間） ★残業は月10h以内／ほぼ０のチームもあります！ |
| 交通アクセス | 横浜市営地下鉄3号線「センター南駅」より徒歩3分 |
| 昇給・賞与 | 給与査定／年1回 業績により、利益を分割した業績賞与を支給することがあります。 |
| 諸手当 | 交通費支給（上限：5万円／月） 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 役職手当 出張手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】 完全週休2日制（土・日） 祝日 └ 休日出勤の場合は代休あり 年末年始休暇 夏季休暇 GW 有給休暇 慶弔休暇 産休制度（取得実績あり） 育休制度（男性の取得実績多数） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 報奨金制度 資格支援制度 オフィス内禁煙 服装自由 |
| 会社・仕事の魅力 | AIにはかえられない、需要のある業界で技術を磨く―― 【当たり前の日々を、見えない場所から支える】 暑い日でも商業施設の中が涼しく、ホテルやオフィスの照明が問題なく点灯する。そんな当たり前の日常の裏側では、空調・照明・電気などを一元管理する中央監視システムが動いています。 当社は、Kアリーナ横浜をはじめ、ランドマーク施設、有名ホテル、データセンターなど。 設備の試運転や設定、点検を通じて、多くの人が安心して過ごせる環境を守っています。 【5兆円超の市場で、オーダーメイドの技術を磨く】 国内ビル管理市場は、2024年度に5兆1,615億円、前年度比106.9％に拡大。2025年度には5兆円に達しました。建物の省エネ化や人手不足を背景に、「設備を無駄なく、賢く動かしたい」という需要は今後も高まっていきます。 その中で私たちの強みとは・・・ 独自システム「iNBIS」と、企画・設計から開発、設置、運用サポートまで担う一貫体制。建物ごとに最適な仕組みをつくるため、同じ案件は一つとしてありません。 電気・設備・ITの知識を横断的に学び、AI時代に代替されにくい技術者へ成長できます！ 【暮らしも犠牲にしない働き方ができる！】 年間休日は121日 残業は月平均10h程度 コアタイム11時～14時のフレックスタイム制 進捗に応じた早めの退勤や直行直帰も可能 産休・育休の実績多数 … |
| マイナビ転職編集部より | ビルや商業施設の設備を管理する中央監視システムは、建物の安全や快適性を支える社会に不可欠な仕組み。大型施設には必ず導入されるうえ、設備は10～20年ごとに更新されるため、需要が安定している分野だ。同社では設計から開発、設置、メンテナンスまで一貫して携われる点が特徴。全国の現場を巡りながら経験を積めるため、モノづくりの知識はもちろん、顧客対応や折衝力など総合的なスキルを磨いていける環境だ。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 報奨金制度 資格支援制度 オフィス内禁煙 服装自由 |
| 掲載期間 | 2026-07-31 〜 2026-10-01 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ネットワーク・コーポレーションネットワークコーポレーション |
|---|---|
| 法人番号 | 8020001009163 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市都筑区 |
| 事業内容 | オフィスビル・商業施設・ホテル・データセンターなどの、中央監視自動制御システムの構築 |