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【人事(採用／制度／労務いずれか)】年休125日*実働7.5h*在宅可
日本社宅サービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 435万円〜510万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| この求人のポイント | 上場グループならではの好待遇と働きやすさ◎得意な人事領域からスタート、将来的に未経験領域にも挑戦可！ ◆人事領域を広げてキャリアアップ！業界未経験OK ◆上場グループ｜グループ6社・従業員1000名以上 ◆チーム制で相談もスムーズ！気兼ねなく頼れる職場◎ ◆土日祝休み／実働7.5時間／有給取得率85%以上 ◆月給28万円～／賞与年2回／借上社宅有／服装自由 ◆駅徒歩30秒の好立地！原則転勤なし！在宅勤務可 上場グループ6社・総勢1,000名以上を支える人事◎経験を活かし、さらなる専門性とキャリアの幅を広げる！ ＜経験を活かして活躍！＞ これまでの人事経験を活かして活躍できるポジション。採用・制度・労務など、経験した人事領域は問いません。 「専門性を更に高めたい方」はもちろん、「未経験領域に挑戦したい方」も大歓迎！ 経験を強みに、人事としてキャリアの可能性を広げられる環境です。 ＜働きやすさも叶える！＞ ◎年休125日／完全週休2日制 ◎実働7.5時間／有給取得率85％以上 ◎出社×在宅のハイブリッド勤務OK |
| 仕事内容 | 具体的には 親会社であるサンネクスタグループの「人事グループ」に配属。 【採用】【制度企画・雇用管理】【給与労務】のいずれかの領域をお任せします。 ■新卒・中途採用 ・求人選定、採用戦略の立案 ・人材紹介会社との折衝 ・採用要件、選考調整 ・面接、面談の実施 ・採用企画、業務改善 など 入社後の流れ これまでの経験を活かせる人事領域からスタート。業務に慣れてきたら、希望や適性に応じて、担当領域を広げることも可能です。 特定領域の専門性を極めたい方はもちろん、未経験領域へ挑戦したい方も大歓迎！ 【採用】【制度企画】【給与労務】など、幅広い業務に触れながら、自分らしいキャリアを歩めます。 将来のキャリアパス 当社では、社員一人ひとりの希望や適性を尊重し、キャリアを選べる人事制度を整えています。専門性を追求する【スペシャリストコース】と、チームを率いる力を磨く【マネジメントコース】の2つのキャリアパスをご用意。年1回の上長面談では、将来のキャリアについて相談できるため、自分らしいキャリアを築いていけます。 チームでフォローし合う環境 各担当業務にチームで取り組み、日々の情報共有を大切にしています。 ・過去の採用事例を確認したい ・算定基礎対象者データの抽出、条件設定はどうする？ など、実務の疑問や課題も気軽に相談できます。 … |
| 応募資格 | ▼CHECK □学歴不問 □業種未経験歓迎 □人物・意欲重視 ▼必須条件 採用・制度企画・労務のいずれかの人事実務経験をお持ちの方（業界・年数不問） ▼活かせる経験 ※必須ではありません ◎給与計算・勤怠管理などの労務業務経験 ◎人事データの集計・分析経験 ◎社内外との調整、折衝経験 ◎業務改善や施策提案の経験 ＼＼こんな方を歓迎します！／／ ◎人事経験を活かし、さらに専門性を高めたい方 ◎未経験の人事領域にも挑戦したい方 ◎より大きな組織を支える人事として活躍したい方 ◎上場グループの安定基盤のもとで働きたい方 ◎働きやすい環境で、無理なく長く活躍したい方 グループ全体の人事として市場価値アップ！ 【採用から制度企画】【制度企画から労務】といった領域横断の挑戦が可能！これまでの知見を軸に実務を通じて専門性を深められます。 業務はチームで進めるため、未経験領域でも周囲のサポートを受けながら安心してスタートできる環境。マルチに活躍できるスキルが身につき、人事としての価値を高められますよ。 |
| この仕事に向いている人 | これまでの人事経験を活かして活躍の幅を広げたい方や、チームで協力しながら仕事を進めたい方にぴったりの環境です。上場グループの安定基盤で、グループ全体の仕組みづくりに関わりながら長く活躍できるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | グループ6社の人事業務を担い、各社の関係者と連携するため、コミュニケーションや報告・連絡・相談を負担に感じる方には向きません。また、自ら考え行動する姿勢が求められるため、受け身な方には不向きです。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分・休憩1時間） |
| 交通アクセス | ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩30秒 ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩７分 |
| 昇給・賞与 | ■昇給あり／年1回（7月／人事考課による） ■賞与あり／年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日） ┗祝日週に、年3～4回土曜出勤あり※勤務カレンダーによる ■祝日 ■年末年始休日（12/30～1/4） ■夏季休日（7～9月の間で3日※希望優先） ■有給休暇 （試用期間後に最大10日付与※半日単位・時間単位の取得可） ■メモリアル休日（記念日の前後1週間以内で取得可） ■慶弔休暇 ■産前産後休業（取得・復帰実績あり 直近3年間100％） ■育児休業（取得・復職実績あり 直近3年間100％） ■産後パパ育休（取得実績あり） ■子の看護等休暇 ■育児中短時間勤務制度（中学校就学まで） ■育児中時差出勤（中学校就学まで） ◎5日以上の連休取得可 ◎有給取得率85％以上 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費支給（上限3.6万円） ■借上社宅制度（家賃会社負担、上限2万円） ■従業員持株会制度（奨励金は最高水準の40％） ■慶弔見舞金制度 ■会員制福利厚生サービス ■社用ノートPC貸与 ■服装自由 ■在宅勤務制度 ■グループ内に保険代理店あり |
| 会社・仕事の魅力 | 上場グループで新スタート！好待遇×マルチな人事へ！ 東証スタンダード上場のサンネクスタグループ。景気や社会情勢の変化に強い安定した事業基盤を活かし、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ＜働きやすさも待遇も妥協しない！＞ ★年間休日125日・土日祝休み ★実働7.5時間／残業月20時間程度 ★有給取得率85％以上 ★月給28万円以上＋賞与年2回 ★借上社宅制度あり ★従業員持株会制度 ┗奨励金40％で資産形成をサポート！ 将来への安心感があるからこそ、プライベートも大切にしながら、着実なキャリアアップと長期的な活躍を実現できます。 ―【人事領域の幅を広げる 】― チーム制で業務を進めるため、役職や社歴を問わず意見を交わせる風通しの良さが特徴です。 グループ6社の人事を担うポジションだからこそ、「採用から制度企画へ」「制度企画から労務へ」といった領域を超えた挑戦も可能。 これまで培った知見を活かしながら、人事としてさらなる専門性とキャリアの幅を広げられます。 ―【自分らしいキャリアを描ける】― 年に1度、上長と将来のキャリアについて話し合う機会を設けています。 目指せるキャリアは、専門性を磨き、人事のプロフェッショナルを目指す「スペシャリストコース」と、組織運営やメンバー育成を担う「マネジメントコース」の2つ。 … |
| マイナビ転職編集部より | 上場グループ6社・1,000名以上（パート・アルバイト社員含む）を支えるスケール感のある環境で、人事としてさらなる専門性を磨けます。チームで協力しながら業務を進めるため、困ったときも周囲に気兼ねなく相談できる安心感があります。 これまで培った知見を活かしながら段階的にスキルアップでき、未経験の人事領域にも挑戦可能。より大きな組織を支える人事へと成長し、キャリアの幅を広げたい方にぴったりの環境です。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費支給（上限3.6万円） ■借上社宅制度（家賃会社負担、上限2万円） ■従業員持株会制度（奨励金は最高水準の40％） ■慶弔見舞金制度 ■会員制福利厚生サービス ■社用ノートPC貸与 ■服装自由 ■在宅勤務制度 ■グループ内に保険代理店あり |
| 掲載期間 | 2026-10-16 〜 2026-12-10 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 日本社宅サービス株式会社ニホンシャタクサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 8011101091770 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | 人事・総務業務に関するトータルアウトソーシング・サービス |