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≪高松勤務≫【SV(スーパーバイザー)】#年間休日127日 #転勤なし
株式会社ペイロール が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | コールセンター管理・運営 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 320万円〜400万円 |
| 勤務地 | 香川県 高松市 |
| 仕事内容 | 具体的には 電話・メールでの問合せ状況を把握し、処理の進捗状況をKPIに沿ってリアルタイムにマネジメント 予算に基づいて人員配置を検討し、勤怠・労務管理も含めたシフトコントロール 業務を遂行する上で他部署との連携、及びクライアントへの報告、提案 現状把握と課題解消のための施策立案、実行、それに伴うリード・オペレーターの管理、育成 ▼本ポジションの魅力 自身で立案した戦略とリアルタイムマネジメントが成果に直結する業務の為、やりがいを感じていただきやすいポジションです。品質とコストのバランスをとるため、社内外のリソースをどのように活用するかなど、裁量を持って検討・実行ができるため、経営的な視点も養うことが可能です。培った経験とノウハウで、将来的には管理職などのキャリアアップも目指していただけます。 |
| 応募資格 | ■必須： 法人対応経験（目安：3年以上） 基本的なビジネスマナーをお持ちの方 基本的なPCスキルをお持ちの方 ※Excel（簡単な表計算） ※PowerPoint（資料作成） ※Word（文書作成） ■優遇（尚可）： コールセンターの運営経験 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 交通アクセス | 琴電琴平線「瓦町駅」より徒歩8分 |
| 昇給・賞与 | 給与改定：年1回 賞与：なし（成績や評価に応じてインセンティブ支給あり） |
| 諸手当 | 通勤手当（上限150,000円） 時間外手当 住宅手当 |
| 休日・休暇 | ■休日：完全週休2日制（土日）＋祝+社員指定休日（最大5日） ■年間休日：129日 ■休暇： 年次有給休暇 年末年始 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 従業員持株制度 財産形成貯蓄制度 選択型確定拠出年金 福利厚生クラブ加入 健康保険組合提携の保養所・施設利用可 奨学金返還支援制度 若年単身者支援手当 産休最大3年取得可 妊娠時の時差勤務制度 育児・介護での短時間勤務制度 （育児の場合、小学校卒業まで） |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 従業員持株制度 財産形成貯蓄制度 選択型確定拠出年金 福利厚生クラブ加入 健康保険組合提携の保養所・施設利用可 奨学金返還支援制度 若年単身者支援手当 産休最大3年取得可 妊娠時の時差勤務制度 育児・介護での短時間勤務制度 （育児の場合、小学校卒業まで） |
| 掲載期間 | 2026-05-15 〜 2026-11-05 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ペイロールペイロール |
|---|---|
| 法人番号 | 3010401179719 |
| 所在地 | 東京都江東区 |
| 事業内容 | 給与計算アウトソーシングサービス ＜サービス範囲＞ ■給与計算サービス ■福利厚生窓口 ■データ連携サービス ■Webサービス ■MPSサービス（社員・拠点直接対応） ■社労士サービス ■その他サービス |