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未経験から活躍！ブランドの選択肢が豊富な【ショップスタッフ】
株式会社ウィルオブ・ワーク が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 販売・販売アドバイザー・売り場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円〜400万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 ほか 33 か所 |
| この求人のポイント | ＼600店舗から自分らしく活躍へ★／アパレルも雑貨も、あなたにあった理想の働き方が見つかる♪ 【安定基盤】東証プライム上場企業Gで毎年安定成長中 【面談形式◎】履歴書不要！まずは気軽に話しましょう 【未経験歓迎】丁寧な研修あり！憧れのブランドで活躍 【多様なキャリア】店長や育成などパスは20通り以上 【メリハリ】有給取得率91.76%＆残業月平均4hとほぼ無 【長く働ける】産育休取得率ほぼ100％！ママも活躍中 年間入社実績120名以上！⇒ライフステージに寄り添い、ずっと輝ける場所として選ばれています！ 「接客は好き。でも、この先も長く続けられるかな…」 そんな方に選ばれています！ 当社の正社員として入社し、アパレル・コスメ・雑貨・美容機器など、600店舗以上の取引先から希望や適性に合う配属先を決定。入社前研修やフォローアップ研修で、未経験から接客や商品知識を身につけられます。 店舗で経験を積んだ後は、20通り以上のキャリアを目指せます。 「好きな仕事」と「将来の安心」を両立したい方はぜひ！ |
| 仕事内容 | 具体的には 配属先のブランドや店舗について学びながら、お客様へのお声がけや商品のご案内など、できることから担当してください。 ゆくゆくは… ☆SNSでショップの商品情報を発信 ☆店舗のディスプレイの調整 ☆売上UPのために売り場づくりのアイディア提案 をお願いします！ 将来のキャリアパス 店舗での経験を積んだ後は、例えば店長として売り場づくりやスタッフ育成を担ったり、SVとして複数店舗を支援したり、研修トレーナーとして後輩を育てたりと、キャリアの幅を広げることができます。 女性管理職も多数活躍中！ キャリアは、“20通り以上”もありますので、あなたに合った働き方がきっと見つかります。 話題沸騰中から大人気などさまざまなブランドで活躍 ファッション、コスメ・美容、アウトドア、生活雑貨など、取引先は600店舗以上！ 1社にいながら、さまざまなブランドを経験できるのは当社ならでは！ ファッションをはじめ、多様なジャンルのショップを経験可能です。 社割制度もあり、"好き"を極めて働ける環境です♪ 取引先の一部をご紹介♪ yogibo／ドットール・ヴラニエス／TENTIAL／Koala／SIXPAD／ピエールマルコリーニ／ラルフローレン／トゥモローランド／フェンディ／プーマ／ラコステ／ワークマン／セオリー／ミキハウス／ReFa／ノースフェイス／フリークスストア／フルラ…600店舗以上 … |
| 応募資格 | ★学歴・職歴・スキル不問 「接客の仕事を始めたい」 「好きなものに関わる仕事がしたい」 「将来は店長や人材育成にも挑戦したい」という意欲を重視します！ 実際に、未経験入社の社員が70％以上。 入社前研修と配属後のフォローがあるため、アルバイトやフリーターから正社員を目指す方も歓迎しています。 産育休の取得&復帰後のキャリアも整えています！ 産育休の取得のしやすさはもちろんのこと、取得した方はほぼ復帰されており、帰ってきたい職場として選ばれています◎ 復帰後も子育てと両立していけるように、人事相談や、時短勤務制度、配属先など前向きに復帰できる体制を整えていますので、ご安心ください♪ |
| この仕事に向いている人 | さまざまな配属先があるため、1つの会社にいながら、扱う商品や接客スタイルを広げられるのが特徴。販売スキルを高めたい方や、その先のキャリアを考えている方に向いている環境です。 |
| この仕事に向いていない人 | 良いお店を作るためには、スタッフ同士の協力が必要不可欠。 「みんなと協力しながら成功に導くことにやりがいを感じる方」は向いていますが、1人ですべて対応したい人は向いていません。 |
| 採用予定人数 | 30名 |
| 勤務時間 | ◆10：00～19：00 ※勤務先による ※残業月平均4h（2025年4月～2026年3月残業時間） ※サービス残業もゼロ |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／年2回 ◆賞与／年2回 ☆当社では頑張りをしっかり評価する制度を整えているため、昇給額に納得が得られやすいです！ |
| 諸手当 | 交通費支給あり ※当社規定による 各種報奨金 慶弔手当 出産祝い金 結婚祝い金 時間外手当(100％支給) 社宅手当(会社都合の転勤のみ対象※基本的に転勤はほぼ無し) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日含むシフト制・3日休みの週もあり) 年末年始/夏季(配属先によっては時期をずらしての取得) 弔事休暇 有給休暇 ※内6日は取得推奨（有給休暇取得促進のため） 誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日) 出産・育児休暇(出産祝金支給) リフレッシュ休暇・ピットイン休暇 ★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍！ ★出産・育児休暇、男性の育児休暇の取得実績もあり！時短勤務制度もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です！ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種(年1回) 外部研修無料受講制度 各種スクール割引 従業員持株会 WILLサークル 表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度） パラレルワーク（副業・兼業）制度 資格取得支援制度 社員同士の横のつながりを大切にする制度もご用意♪ ・サークル活動 フットサル、ゲーム、朝活、資格取得を目指したサークルなど ・えすじゃん ゲストを招いたLIVE配信型の社員対談イベント ・ウィルハート会 子供たちが自分の未来にワクワクできるような機会を創出するための活動 |
| 会社・仕事の魅力 | 飾らずに”ありのまま”のあなたにお会いしたいです。 ◇◆ 何でも聞ける・不安が無くなる…そんな「面談」をはじめました！ ウィルオブ・ワークでは、形式的な面接をしないという意思表示のため、1次選考を「面談」と呼んでいます。 なぜなら、リラックスした雰囲気でお話し、”ありのまま”のあなたに会いたいから。 … |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種(年1回) 外部研修無料受講制度 各種スクール割引 従業員持株会 WILLサークル 表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度） パラレルワーク（副業・兼業）制度 資格取得支援制度 社員同士の横のつながりを大切にする制度もご用意♪ ・サークル活動 フットサル、ゲーム、朝活、資格取得を目指したサークルなど ・えすじゃん ゲストを招いたLIVE配信型の社員対談イベント ・ウィルハート会 子供たちが自分の未来にワクワクできるような機会を創出するための活動 |
| 掲載期間 | 2026-10-02 〜 2026-10-29 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワークウィルオブワーク |
|---|---|
| 法人番号 | 8011001061436 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 【人材派遣・紹介予定派遣事業】 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 【業務委託・請負運営事業】 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 【人材紹介事業】 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア 【コンサ |