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量販店チャネルの競争力強化に臨む！【スーパーバイザー(SV)】
株式会社ドコモＣＳ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | スーパーバイザー・エリアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 | 年収 420万円〜720万円 |
| 勤務地 | 千葉県 ほか 3 か所 |
| この求人のポイント | ドコモグループの基盤・リソースを強みに、多様な施策に挑戦を！中途のハンデなく裁量を持って取り組めます 【中核企業】NTTドコモが100％出資するグループ会社 【即戦力採用】裁量大のスーパーバイザーとしてお迎え 【定例会議】各店舗のSVが集まり、多角的な視点を獲得 【成果を還元】最大月25万円のインセンティブ制度あり 【年間休日120日以上】「健康経営優良法人」認定企業 明確なインセンティブで初年度から高収入の実現も！伸びしろ大きなフィールドで経験を存分に活かして活躍を ドコモショップや量販店のコンサルティングや支援、d払い、dポイント等のサービス運用等を手掛けている私たち「ドコモCS」。NTTドコモ100％出資のグループ会社として、安定した企業成長を続けています。 【さらなる飛躍へ、共に成長する経験者を募集！】 量販店の売上最大化、そしてキャリア競争力の強化を視野に新しい人材を募集！ 裁量大きく動けるポジションで、経験を存分に活かしながら成長・活躍してみませんか。 |
| 仕事内容 | 具体的には スーパーバイザーとして量販店への常駐が基本となります。 店舗におけるドコモの顔として売場のマネージメントを手掛けてください。 【業務の一例】 ◎販売スタッフの育成・指導 ◎売場全体のマネージメント ◎量販店責任者との商談・打合せ ◎売場における課題の発見・解決 ◎お客様対応・販売補助 など 【入社後は…】 上司となるエリアマネージャーからOJTを実施する等、店舗での活動をしっかりサポートします。 【毎週のMTGで密な情報共有を実施】 週に1度、飯田橋の事務所に各店舗のスーパーバイザーが集結し、1週間の振り返りを実施。 業務方針や、取り組んでいる施策、成功事例なども含め、密に情報を共有します。 頼れる仲間とともに同じ方向を向き、共通の目標を持って取り組める体制が整っています。 裁量を持って動ける環境を整え、主体的な挑戦を歓迎！ 売上最大化を目指すためにどんな手法や施策を試すのか―― 各店舗のスーパーバイザーが主体的に決定・実施することができます。 年齢や社歴を問わず裁量をもって動けるため、中途入社によるやりにくさも一切なし！ 自身のアイデアも積極的に試せる環境の中で、あなたの経験を存分に活かして挑戦してみませんか？ NTTドコモの一員としての優位性を活かして活躍を。 日々安定して高いパフォーマンスを発揮できるよう、 『残業月平均20h～30h』 『年間休日120日以上』 … |
| 応募資格 | ◆学歴・経験年数・年齢不問 意欲ある経験が浅い方～ベテランまで広く歓迎！ ◆これまでの経験を尊重し、経験が存分に活かせるポジションをご用意します！ 【期待する経験・人物像】 ◎ドコモの方針を理解し、店舗の顔として店舗内外において模範的な行動がとれる方 ◎分け隔てなく全スタッフに接し、多様なコミュニケーションを通じてリーダーとしての信頼を得られる方 ◎高い目標を掲げ、目標達成に向けてスピード感を持って大胆かつ粘り強くチャレンジできる方 ＼ゆくゆくは正社員登用の可能性もあり／ 短期的な目標を見据えて精力的に動けるポジションですが、長期的な視野で働ける体制づくりも推進中です！ を感じることなく主体的に取り組めます どのようなコミュニケーションでスタッフの成長を促すのか。 どのような施策で売上最大化や販売増に向けて取り組むのか。 自発的に考え行動できるため、「無理にやらされている‥‥」と感じる場面はありません。 挑戦を頭ごなしに否定する社風もありませんので、慣習に強い制限を受けることなく様々な挑戦が可能です。 |
| この仕事に向いている人 | ◎明確な目標意識を持って取り組める方 裁量あるポジションでの採用であり、目標達成が強く期待されています。自分事としての意識を高く持ち、ロードマップを描きながら取り組める方は、より活躍できるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲受け身・指示待ちの方 エリアマネージャー等からのフォローも受けられますが、フォローに頼りすぎていては目覚ましい成果は出せません。受け身・指示待ちの姿勢の方には不向きといえるでしょう。 |
| 勤務時間 | 交替勤務制（実働7.5時間／休憩1時間） ※4週間を平均して1週間の勤務時間は37.5時間以内 ＜勤務時間例＞ （１）9:30～18:00 （２）11:00～19:30 ※就業開始前に勤務時間の相談を行い、決定した時間に勤務いただきます ※残業は月20～30時間程度 |
| 交通アクセス | ＜所属＞ ▼首都圏本部 量販営業部 JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」徒歩3分 |
| 諸手当 | ・通勤手当（通勤費全額支給） ・特殊勤務手当 ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・緊急（分断）対応手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ・4週8休制（シフト制） ・年次休暇 ・夏季連続休暇 ・特別連続休暇 ・特別休暇（結婚、忌引、出産 等） ・看護休暇 ・介護休暇 ・病気休暇 ・公傷休暇 ・通勤災害休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・健康診断（人間ドック） ・NTTベネフィットパッケージ（フィットネスクラブ利用補助、育児・介護支援、アミューズメント施設利用補助 等） ・慶弔見舞金 ・社内カウンセリング（産業医への相談） ・社外カウンセリング（EAP） ・M3PSP（専門医への健康相談） ・副業可※規程あり └高収入を得ながら、“ご自身の好きなこと”も続けられます！ |
| 会社・仕事の魅力 | 伸びしろ十分なフィールドで未来を切り拓く充実感を。 量販店の販売体制強化は、ドコモとしてまだ十分に手を伸ばし切れていない領域。 だからこそ伸びしろは十分に残っており、挑戦へのチャンスが広がっています。 「契約社員」という言葉に、少しだけ躊躇した方もいるかもしれません。 しかし、「実力者が、最も早く、正当に報われるためのルート」としてとらえていただければ幸いです。 ※成果によって、ゆくゆくは正社員登用の可能性あり！ |
| □ ■ | ――★経験を活かして高収入を叶えたいあなたに！ 店舗の売上などを評価し、【最大月25万円】のインセンティブを支給！ 「頑張っても、自分の給与には反映されない…」 そんな環境を変えたい方にピッタリの環境です！ 頑張りや成果が、目に見える形で還元されるので、高いモチベーションを保ちながら、日々業務に向き合っていただけますよ！ ――★裁量権が、あなたを成長させる 「店舗の売り上げを伸ばすために、どんな取り組みをしようか」 「スタッフのポテンシャルを発揮してもらうために、どんな働きかけをしようか」…etc. 売場をプロデュースするのは、あなた自身です。 店長と交渉し、自分のアイデアで売り場の数字を動かしていく。その経験は、単なる販売員のスキルを超え、あなたをどこでも通用するビジネスパーソンへと成長させてくれるはずです。 いまより"もっと"成長したいと考えている方には、まさにピッタリの環境でしょう。 |
| マイナビ転職編集部より | NTTドコモが100％出資する「ドコモCS」。販売網の整備からサービス運用、ネットワーク構築まで広く手掛け、グループを下支えする安定企業である。その中で今、重要なテーマとなっているのが量販店の販売体制強化。今回の募集ポジションは、まさにその変革を推進する重要な役割を持ち、経験を活かして課題解決に挑むことで、自身の市場価値も大きく高められるといえるだろう。挑戦意欲・成長への熱意ある方に、強くお勧めしたい。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・健康診断（人間ドック） ・NTTベネフィットパッケージ（フィットネスクラブ利用補助、育児・介護支援、アミューズメント施設利用補助 等） ・慶弔見舞金 ・社内カウンセリング（産業医への相談） ・社外カウンセリング（EAP） ・M3PSP（専門医への健康相談） ・副業可※規程あり └高収入を得ながら、“ご自身の好きなこと”も続けられます！ |
| 掲載期間 | 2026-09-29 〜 2026-11-23 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ドコモＣＳドコモシーエス |
|---|---|
| 法人番号 | 3010401019619 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | ＜主な事業内容＞ 1.電気通信事業 2.電気通信事業に係る通信機器及びその周辺機器等売買・賃貸、料金回収代行、故障修理等に関する業務、及びそれらに関する各種支援業務 3.電気通信事業に係る通信機器及びその周辺機器等の取付、試験・整備、流通・回収等に関する業務 4.電気通信設備の設計、開発、工事、建設、保守・運営及び電波法に基づく点検等に関する業務 5.建築工事の請負・施工 6.建築物の設計・工事監 |