grip space DB ／ 採用情報 ／ 株式会社新出光
マイナビ転職
電力の【需給管理】★責任者候補★完全週休2日制★福利厚生充実
株式会社新出光 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 購買・資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜700万円 |
| 勤務地 | 福岡県 福岡市 |
| この求人のポイント | 創業100年を迎える安定基盤！暮らしに「なくてはならない」価値を提供する総合エネルギー商社で活躍◎ 1926年の創業以来、福岡の地から石油や電力、不動産など幅広い領域で人々の暮らしを支えてきた当社。生活に密接した多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築き上げています。現在は次の100年に向けて、次世代エネルギーやモビリティサービスへの転換を強力に推進中です。 今回は、さらなる成長と事業拡大を目指していくために、 当社の未来を共に創り上げる新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 具体的には 当社の電力事業部にて、将来のチームリーダー・部門責任者候補として以下の業務をお任せします。 【電源調達戦略の策定】 電力市場の動向、燃料価格、先物市場の分析に基づいた電源調達戦略の立案と改善提案 必要電源量の算定ロジック構築と実行 仕入先への見積提示依頼、価格交渉、契約条件調整 【電力需給管理の実務】 電力需給バランスの監視、調整、運用最適化 需給管理委託先との実務者協議、連携強化 需給管理の内製化に向けた検討、協議への主体的な参画 【市場分析と収益管理】 電力事業の市場環境分析、資料作成 電力小売事業に関する年次予算案の作成と進捗管理 実績記録、予実乖離の要因調査と改善提案 【組織／人材育成への貢献】 知識共有、指導、育成サポート 業務プロセスの改善提案、新たな運用の構築 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れと配属先について 需給管理業務は3名程度のチームで協力して進めており、入社後は経験豊富な先輩メンバーのサポートのもと業務に慣れていただきます。 1～2年後には主任者として独り立ちし、将来的にはチームリーダーや部門責任者として、事業戦略立案から実行までを主導していただけることを期待しています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 エクセル等を用いて当社の電量小売事業に必要なベース／ミドル電源の量の算定が出来る情報処理技能 算定した電源の提案依頼を確実に実行するためのコミュニケーション力 取得した電源提案見積書の内容を見て希望通りの取引条件になっているか否かを判別できる技能 ※電力関連業務での10年程度の職務経験・知見を想定 【歓迎条件】 取得した電源提案見積書の内容を見て希望通りの取引条件になっていない場合に相手先と交渉できる技能 購入予定の電源が収支に与える影響を算定できる技能 燃料価格、先物市場の動向を確認し、今後の調達価格の値上がり／値下がり予想を根拠立てて説明できる能力 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制 ・標準労働時間／1日8時間 ・コアタイム／10:00～15:00 ・休憩／60分 ・時間外労働／有 |
| 交通アクセス | ・「呉服町駅」より徒歩3分 |
| 昇給・賞与 | ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ※賞与に加え業績によっては別途決算賞与を支給 |
| 諸手当 | ・通勤手当（月9万円まで支給） ・住宅手当 ・家族手当 ・地域手当 ・単身赴任手当 ・資格手当 ・残業手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・住宅融資制度 ・財形貯蓄制度 ・共済会 ・定期健康診断 ・保養所 ・社員旅行 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・住宅融資制度 ・財形貯蓄制度 ・共済会 ・定期健康診断 ・保養所 ・社員旅行 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2027-02-11 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社新出光シンイデミツ |
|---|---|
| 法人番号 | 9290001013666 |
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 業界 | 卸売業，小売業 |
| 事業内容 | ・石油製品卸小売 ・LNG,LPGの販売 ・太陽光発電システム、蓄電池の販売 等 |