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未経験から始める【倉庫管理】★賞与4.97ヶ月分★定着率95％
キムラユニティー株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 倉庫作業・管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 457万円〜572万円 |
| 勤務地 | 群馬県 太田市 ほか 8 か所 |
| この求人のポイント | 日本の物流を支え、モノの流れをつなぐ。私たちの仕事が、社会を動かす。★将来のリーダー候補募集 ＼☆＼ 社会の役に立つ、縁の下の力持ち！ ／☆／ 【物流の最前線】モノが届くまでの流れを支える仕事 【未経験歓迎！】倉庫業務から始めてステップアップ 【定着率95％】創業から145年、東証・名証上場企業 【働きやすい】年休121日／土日休み／残業月20h程度 【安定収入！】正当な評価制度★賞与実績4.97ヵ月分★ 『1つの部品が届かなければ、車は完成しない』モノづくりを止めない物流を、私たちが支えています。 ＼物流は、モノづくりの生命線／ 普段何気なく手にしている製品も、物流が止まれば必要な場所へ届きません。私たちが担うのは、そんなモノづくりの流れを裏側から支える仕事です。 そんな物流を支えてきた当社も、今、新たなステージへ。これまで築いてきたものを大切にしながら、現場の声やアイデアを取り入れ、より良い物流を目指しています。 145年の歴史の続きを、これから加わる方と一緒につくっていきたいです。 |
| 仕事内容 | 具体的には ＼まずはここから／ 製品の入荷、棚入れ、検品、仕分け ピッキング、包装、梱包、出荷の段取り 在庫管理、保管改善 PCへデータ入力 物流センターにて、 全体的な仕事の流れを理解していただく為に 倉庫業務からお任せします。 仕事に慣れてきたら 改善提案や周囲のサポートなど幅を広げていきます。 教育研修制度 ■未経験から成長できる教育体制 ＜中途社員向け研修＞ 会社や業務の基礎から学べるので未経験でも安心スタート！ ＜OJT研修＞ 現場フォローも万全。先輩と一緒に進めながら少しずつ業務を覚えられます◎ ＜階層別研修＞ キャリアアップも応援！経験や役職に応じた研修で、着実にステップアップが可能です！ 将来のキャリアパス ■物流の基礎を身につけ、将来は現場を動かす側へ 仕事に慣れてきたら次のステップへ。 スタッフへの指示出しやシフト調整、進捗管理など、 現場をスムーズに動かすための役割もお任せしていきます。 将来的にはグループリーダーや管理職など、 より広い範囲をまとめるポジションを目指すことも可能です。 |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） これまでの職種・業界経験は問いません。 経験者の方はもちろんですが、 倉庫で働いたことがない方や、 物流の知識がない方も大歓迎です！ ＜活かせる経験・資格＞ ※必須ではありません □何かしらのリーダー、マネジメント経験 □倉庫作業の経験 □フォークリフトの資格 ▼こんな方におすすめ！ □周囲と声を掛け合いながら仕事を進められる方 □社会や誰かを支える仕事に興味がある方 □一つずつ仕事を覚え、できることを増やしたい方 □「もっと良くできないか」と考えることが好きな方 □将来はマネジメントやチーム運営にも挑戦したい方 今より、これからに期待するポテンシャル採用 経験ゼロからでも成長できる教育体制を整えています。 まずは倉庫業務から覚えて、徐々に仕事の幅を広げ、 将来はリーダーとして活躍していただける方を求めています。 経験者は即戦力として、当社で新たなキャリアをスタートしませんか。 |
| この仕事に向いている人 | 倉庫内では、一人ひとりの仕事が次の人・次の工程につながっています。自分の業務だけでなく「どうすればチームが動きやすいか」など、周囲にも目を向けられる方なら、経験を重ねるほど活躍の幅が広がるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | 一人で黙々と作業を進める仕事ではありません。周囲との声掛けや連携が必要になるほか、将来的にはメンバー育成や現場運営にも関わります。自分のことだけしか見えない人には、ミスマッチを感じるかもしれません。 |
| 勤務時間 | 勤務地ごとに勤務時間が異なります。 ※実働8時間 【愛知】 ■8:30～17:30 ※基本は上記の時間がベースですが、事業所によって異なります 【春日】 ■6:00～23:30の中で8時間シフト勤務 【太田東新町・太田】 ■8:20～17:30 【太田吉沢（交代勤務制）】 ■6:10～15:20／16:25～25:35 【神戸北】 ■7:00～22:00の中で8時間シフト勤務 【新長田】 ■0:00～9:00または9：00～18：00 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） └昨年度支給実績4.97ヵ月分 |
| 諸手当 | 交通費支給 └社内規定あり／上限10万円 残業手当（全額支給） 扶養手当 ├配偶者：1万5,000円 └子ども1人：5,000円（18歳まで） ※健康保険の被扶養者に支給します。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】 完全週休2日制（土曜・日曜） └新長田事業所・春日事業所のみ完全週休2日（シフト制） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 └日数は拠点によって変動あり 有給休暇 └平均取得日数12.6日 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 屋内禁煙（分煙） ※上郷事業所・飛島事業所は敷地内全面禁煙 マイカー通勤OK └駐車場完備 制服貸与 └新品の制服を支給 財形貯蓄制度 契約保養施設 計画年休制度 資格取得支援制度 退職金制度 確定拠出年金制度 持株会制度 社内表彰制度 報奨金制度 └会社をより良くするためのアイデアが採用されると 最大3万円を支給！ 各種研修制度 └等級に応じた研修あり コミュニケーション費用補助 リフレッシュ旅行制度 社内イベント（家族の参加もOK） └写真コンテスト、ウォーキング大会など リロクラブ加入 └映画館や宿泊施設などの割引制度を利用可能！ |
| 会社・仕事の魅力 | 長い歴史の先でも、変わり続ける会社です。 【145年以上の信頼を、次の挑戦へ】 1881年の創業以来、物流を中心に幅広い事業を展開してきた当社。現在は東証・名証上場企業として、トヨタ自動車をはじめ多くの企業と取引しています。 その歴史を支えてきたのは、時代やお客様のニーズに合わせて、仕事の進め方やサービスを変え続けてきた姿勢です。これまで築いた安定した基盤を土台にしながら、これからも新しい挑戦を続けていきます。 【現場の声が、会社をより良くする】 6月から新たな経営体制がスタートし、さらなる成長へ向けて歩み始めた当社。そんな中でも変わらず大切にしているのが、現場で働く社員の声です。 「もっと効率よく」「もっと働きやすく」といった気づきを歓迎し、実際の業務改善にも反映。採用された提案には報奨金も支給しています。自分のアイデアを発信し、より良い現場づくりに関われる風土があります。 【長く働ける環境づくりにも、本気】 物流を支える会社だからこそ、社員が安心して力を発揮できる環境を整えることも、大切な役割だと考えています。仕事だけでなく自分らしい毎日も大切にしてほしい。 そのため、年間休日121日を確保し、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。賞与年2回に加え、退職金制度や確定拠出年金、資格取得支援なども用意。… |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 屋内禁煙（分煙） ※上郷事業所・飛島事業所は敷地内全面禁煙 マイカー通勤OK └駐車場完備 制服貸与 └新品の制服を支給 財形貯蓄制度 契約保養施設 計画年休制度 資格取得支援制度 退職金制度 確定拠出年金制度 持株会制度 社内表彰制度 報奨金制度 └会社をより良くするためのアイデアが採用されると 最大3万円を支給！ 各種研修制度 └等級に応じた研修あり コミュニケーション費用補助 リフレッシュ旅行制度 社内イベント（家族の参加もOK） └写真コンテスト、ウォーキング大会など リロクラブ加入 └映画館や宿泊施設などの割引制度を利用可能！ |
| 掲載期間 | 2026-09-29 〜 2027-01-04 |
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募集している企業
| 企業名 | キムラユニティー株式会社キムラユニティー |
|---|---|
| 法人番号 | 3180001035446 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 業界 | 運輸業，郵便業 |
| 事業内容 | ■物流サービス事業 ■モビリティサービス事業 ■情報サービス事業 ■人材サービス事業 |