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【ホテル総合職】プライム上場企業が挑む、新ホテルブランド
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ホテル・宿泊施設サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 鎌倉市 |
| この求人のポイント | 新ホテルブランド「GENTLE」のオープニングスタッフとして、鎌倉から新しいライフスタイルホテルを創る 【東証プライム上場】上場企業が挑む、新ブランド 【オープニング募集】ブランド第1号店のメンバー 【新感覚】美意識が息づく「ライフスタイルホテル」 【鎌倉で働く】鎌倉という魅力的なロケーション 【成長をサポート】感性を磨く年8万円の成長支援制度 【世界から学ぶ】海外研修等、世界に触れる学びの機会 食、アート、カルチャー、人との出会い。多彩な体験を通じて、日常に新しい発見と心地よさを届けるホテルを ウェディング事業で培ったホスピタリティを、新たなフィールドへ テイクアンドギヴ・ニーズが手がけるライフスタイルホテルブランド「GENTLE」。その第1号店「THE GENTLE KAMAKURA」が鎌倉・腰越に誕生します。 「Be Gentle. 自分にもやさしい生き方を」を掲げ、宿泊だけでなく、街の文化や人との出会いまでを大切にするホテルです。 ブランド第1号店の立ち上げから携わり、新しいホテルをともに創る仲間を募集します。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■フロント フロント業務 客室管理 イベントの企画・運営 ■サービス レストラン・婚礼サービス レセプション 体験づくり ■ウェディングプランナー セールス＆プランニング 滞在型ウェディングの企画・提案 MICE業務 ■キッチン レストラン・婚礼調理 メニュー開発 地域食材・生産者との連携 ブランドづくり すべての職種が、ブランドづくりに携わります。 担当業務だけではなく、開業準備やサービス設計、イベント企画などの中心を担っていただきます。日々のアイデアや挑戦が、新しいホテルブランドを形づくっていきます。 入社後の流れ 完成したホテルで働くのではなく、仲間とともにオペレーションをつくるところからキャリアが始まります。 開業前は、ホテルオペレーションやサービススキルに加え、ブランドの世界観やホスピタリティを学びながら基盤を築きます。 開業後も、OJTや定期研修を通じて継続的な成長をサポートします。 将来のキャリアパス 一人ひとりの意思を尊重し、専門性を深めることも、新たな領域に挑戦して活躍の幅を広げることもできます。 ホテル・レストラン・ウェディングなど多彩なフィールドで経験を積み、自分らしいキャリアを描ける環境です。将来はマネジメントや新規ホテルの立ち上げ、ブランド全体に関わるポジションへの挑戦も後押しします。 |
| 応募資格 | 経験やスキルだけで採用は決めません。私たちが大切にしたいのは、お客様や仲間と丁寧に向き合い、より良い体験を一緒につくっていけること。そんな価値観に共感していただける方をお待ちしています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・人と接すること、人を喜ばせることが好きな方 ・美意識を大切にし、自分自身のライフスタイルにもこだわりを持てる方 ・決められた仕事だけでなく、自ら考え行動したい方 ・チームで何かを創り上げることが好きな方 ・ホテル・レストラン・ウェディング・接客サービスの経験を活かしたい方 ・語学力を活かし、多様なお客様と関わりたい方 身だしなみ 髪型やアクセサリーなどの身だしなみも個性の一つ。私たちは、自分らしさと美意識、そして相手への心地よさ、そのすべてを大切にしています。 |
| この仕事に向いている人 | お客様一人ひとりに向き合いたい方をはじめ、変化を楽しめる、新ブランドの立ち上げに主体的に関わりたい方にはうってつけです。企画面にも挑戦できるので、幅広く成長していきたい方にお勧めです。 |
| この仕事に向いていない人 | 決まった業務を淡々とこなしたい方や、変化の多い環境が苦手な方には抵抗があるかもしれません。また、アイデアを発信できる風土がありますが、チームプレーが主体のため、協調性を持てない方も厳しい環境です。 |
| 勤務時間 | ■24時間のうちシフト制 ※実働8時間、休憩1時間 ＜シフト例＞ 7:00～16:00／14:00～23:00／22:00～7:00 |
| 交通アクセス | ※江ノ島電鉄「腰越駅」より徒歩2分 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／年2回 ◆賞与／年3回 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆シフト制（週休2日制） ◆季節休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（10日～40日） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆出産・育児休暇 └取得・復帰実績あり ※5日以上の連続休暇の取得が可能です |
| 福利厚生 | ◆Professional Choice 食やアート、カルチャーに触れ、自分の感性を磨くことも仕事の一部。年間80,000円分を活用し、一流レストランでの体験や資格取得、書籍購入など、自分らしい成長に自由に使える独自制度です。 ◆海外研修制度 ニューヨークやパリなど、世界のホスピタリティやライフスタイルを体感する海外研修を実施。（過去実績あり）世界で得た学びや感性を、日々のサービスへ活かすことができます。 ◆その他 社会保険完備 交通費支給 資格取得支援 制服貸与 ベネフィット・ステーション 健康サポート制度 慶弔見舞金 永年勤続表彰 社員割引制度 副社員制度 副業制度 パートナーシップ宣誓制度 社員旅行 etc |
| 会社・仕事の魅力 | ブライダルの信頼を軸に、新たなホテル文化を創る。 テイクアンドギヴ・ニーズは、創業以来ブライダル業界をリードし、多くのお客様の人生に寄り添うホスピタリティを育んできました。その経験を活かし、私たちは今、新たな挑戦としてホテル事業を本格的にスタートします。 目指すのは、ただ泊まるだけのホテルではありません。 その街で過ごす時間や文化、人との出会いまでを楽しめる、ライフスタイルホテルです。結婚式で大切にしてきた「人生の特別な一日を彩る」という想いを、今度は日常へ。 お客様一人ひとりの時間を丁寧に整え、心に残る体験を届けること。それが私たちの目指すホテルです。 ◆新しいブランドをつくるだけではなく、そこで働く一人ひとりが成長し続けられる環境づくりにも力を入れています。 年間80,000円分を自己成長に活用できる独自制度「Professional Choice」をはじめ、資格取得支援や外部セミナー、ニューヨーク・パリなどで世界のホスピタリティを学ぶ海外研修など、学びの機会を豊富に用意しています。 一流に触れ、その経験を日々のサービスへと還元しながら、ホスピタリティのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ◆ホテルをつくるのは、一人ひとりのスタッフです。 … |
| マイナビ転職編集部より | 鎌倉や神戸といった街の個性を活かしながら、新しい体験価値を創造する。そんなプロジェクトの中心で未経験から活躍できる機会は、そう巡り会えるものではありません。ブライダルで培った同社の信頼と技術を基盤に、ライフスタイルホテルという新しい舞台で「人に優しい時間」を届けてみませんか。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆Professional Choice 食やアート、カルチャーに触れ、自分の感性を磨くことも仕事の一部。年間80,000円分を活用し、一流レストランでの体験や資格取得、書籍購入など、自分らしい成長に自由に使える独自制度です。 ◆海外研修制度 ニューヨークやパリなど、世界のホスピタリティやライフスタイルを体感する海外研修を実施。（過去実績あり）世界で得た学びや感性を、日々のサービスへ活かすことができます。 ◆その他 社会保険完備 交通費支給 資格取得支援 制服貸与 ベネフィット・ステーション 健康サポート制度 慶弔見舞金 永年勤続表彰 社員割引制度 副社員制度 副業制度 パートナーシップ宣誓制度 社員旅行 etc |
| 掲載期間 | 2026-10-23 〜 2026-12-17 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズテイクアンドギヴニーズ |
|---|---|
| 法人番号 | 9010701022696 |
| 所在地 | 東京都品川区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは、1998年10月設立、東京都品川区に本社を置く東証プライム市場上場（コード：4331）のブライダル業界リーディングカンパニーです。国内外100会場以上のゲストハウスで年間2万組の結婚式をプロデュース。ウェディング事業を核に、ホテル・コンサルティング・ドレス・ブライダルクレジット事業も展開し、2025年12月期売上高357億円、連結従業員1,846名を擁しています |