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経験者募集！【金融営業(法人・リテール)】研修制度充実／土日休
株式会社みなと銀行 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 金融営業（法人） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 482万円〜829万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 ほか 33 か所 |
| この求人のポイント | ＼地域に根ざして活躍／兵庫県下最大級の店舗数！"地域のコアバンク"だからできる仕事にチャレンジしよう！ 【安定基盤】大手りそなグループ＋関西密着の堅実経営 【将来性も抜群】業界屈指の事業規模を誇る地方銀行 【金融経験を活かせる】多彩なキャリアの可能性あり 【評価制度◎】数字だけでなくプロセスもしっかり評価 【成長できる環境】金融×経営の知見を磨き市場価値UP 【親しみのある地域に貢献】地域に根差して長く働ける 《男女育休取得率100%&有休平均取得日数16.3日》働きやすさと成長を両立！金融経験者に選ばれる環境です 数字だけを追う営業ではなく、顧客の未来に向き合いたい方へ みなと銀行の営業は、ただ金融商品を提案するだけにとどまらず、長期的な資産形成、事業承継などの経営課題にも深く関わります。 事前の仮説設計や上司との対話を重ねて提案力を磨けるほか、成果だけでなくお客様への向き合い方などのプロセスも評価。金融＋経営の専門性を高め、市場価値を伸ばせる環境です。金融経験を活かし、より本質的な提案に挑戦しませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ▼法人営業 兵庫県内の企業の経営課題に寄り添い、融資にとどまらず幅広い金融ソリューションを提案します。 経営者との定期的な面談 財務状況や事業環境の把握・分析 融資、資金繰り、設備投資、事業再編等の提案 グループ各社や専門部署と連携した提案設計 実行後の進捗管理・フォロー 顧客本位で人生と経営に長期伴走する提案営業スタイル 「売るため」ではなく「役に立つため」に提案し、個人・法人を問わずお客様一人ひとりの課題や将来に寄り添った提案を行います。銀行都合の押し売りは一切なく、日々の関係性や信頼の積み重ねを大切にしながら、人生設計や経営支援に長期的に伴走できる環境です。お客様に本質的な価値を提供できる営業として成長できます。 教育研修制度 OJTほか階層別・職務別研修・公的資格・通信教育を活用したキャリア開発支援などあらゆる手法で個々の能力を引き出します。 法人分野では融資・財務支援に加え、事業承継や再編、成長投資など企業経営の根幹に関わる提案に携わることができ、金融経験者の方も未経験の専門分野においてさらなるスキルアップが可能です！ 将来のキャリアパス 中途入社によるキャリアのハンデはなく、同世代のプロパー社員と同様に昇格を目指せます。 社内公募制度によるキャリアチェンジや四半期ごとのフォロー面談もあり、評価はしっかり賞与にも反映。 … |
| 応募資格 | 【応募必須条件】 金融機関での勤務経験（銀行・信金・証券・保険会社 など） ※経験年数は不問。キャリアの浅い方も安心してご応募ください！ 【歓迎条件】 住宅ローンや資産運用商品の提案経験をお持ちの方 新規開拓営業の経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 金融・経済分野に興味・関心をお持ちの方 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方 地域社会への貢献意欲があり、長期的にキャリアを築きたい方 誠実な姿勢で、コツコツと業務に取り組める方 自ら考え、主体的に行動できる方 ★マイナビから入社した先輩が活躍中！ インタビュー欄も是非ご覧ください♪ 家族も納得！安心感・満足感が続く、手厚い福利厚生 生活の安定が良い仕事に繋がると考え、社員にとってより良い制度を積極的に導入しています。 完全週休2日制／土日祝休みとプライベートな時間もしっかり確保。 家族団らんや趣味に割く時間を楽しみながら、長く働ける環境です。 ※詳しい制度は「福利厚生」欄をぜひご覧ください！ |
| この仕事に向いている人 | 多彩な研修制度が用意されており、フェーズに応じた様々なサポート体制がある環境です。次のキャリアを真剣に考えて仕事に取り組み、自ら学べる方なら、業界未経験でも着実にスキルUPできそうです。 |
| この仕事に向いていない人 | 「地域にとってなくてはならない銀行になる」という目標のもと、お客さまのために何ができるかを日々考えることが大切です。チャレンジ精神を持って取り組めない方は活躍が難しいかもしれません。 |
| 勤務時間 | ◆8：40～17：25 所定労働時間7時間45分 休憩60分 残業月平均10～20時間程度 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（6月・12月） ※試用期間中も賞与支給対象となります |
| 諸手当 | 交通費支給 時間外手当 子ども手当 など |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日以上 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 有給休暇 ※平均取得日数16.3日（2024年度実績） 慶弔休暇 年末年始 1週間連続休暇制度 育児休業制度 ※男女ともに取得率100% 看護休暇 ミニリフレッシュ休暇制度（年12日分取得可） 半日休暇制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 社員持株制度 共済会 資格支援制度 ほか ━★主な支援制度 出生時育児休業：産後8週以内の当初14日間/2回まで分割可 育児休業：最長、子が2歳1か月になるまで 産前・産後休暇 短時間勤務制度：子が小学校1年の3月末まで 子の看護を目的とした時間単位の休暇 ミニリフレッシュ休暇制度（12日分の取得推奨） 半日休暇制度 育児休業中の研修および復帰前の面談実施 |
| 会社・仕事の魅力 | 兵庫密着の堅実経営のもと、自分のキャリアを広げよう 地域密着型の金融機関として兵庫県下に101店舗を置き、堅実に歩み続けてきたみなと銀行。 全国屈指の金融グループである「りそなグループ」として、より良いサービスを提供するべく、数々の取り組みを実践し続けています。 □■成長意欲を促す、万全のバックアップ■□ みなと銀行の人財育成スタイルは、自らが立てた計画を実現できるよう向上意欲をサポートするもの。 研修に関しては年間スケジュールがあり、基礎固めのための全体研修のほか、挙手制で自分に足りないものを補完し新しいスキルや視野を身につける機会が多くあります。 □■中途入社から支店長・管理職へのキャリアも■□ 入社時期を問わず責任あるポジションへの抜擢もあり、管理職や支店長へと昇格した先輩が在籍しています。 どの支店も風通しが良く質問しやすい雰囲気で、中途入社であることにハンデはなく、馴染みやすい環境です。 |
| マイナビ転職編集部より | 事業規模や安定感、ブランド力を強みに、“地域のコアバンク”として強い存在感を放つみなと銀行。営業経験のない方も応募可能な募集です。研修内容やキャリアアップにおいて、中途入社とプロパー社員の差がないことに加え、休日や福利厚生面が手厚いことにも注目を。次のキャリアを真剣に考える方へ、家族にも喜んでもらえる転職先としてぜひ検討いただきたいです。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 社員持株制度 共済会 資格支援制度 ほか ━★主な支援制度 出生時育児休業：産後8週以内の当初14日間/2回まで分割可 育児休業：最長、子が2歳1か月になるまで 産前・産後休暇 短時間勤務制度：子が小学校1年の3月末まで 子の看護を目的とした時間単位の休暇 ミニリフレッシュ休暇制度（12日分の取得推奨） 半日休暇制度 育児休業中の研修および復帰前の面談実施 |
| 掲載期間 | 2026-05-22 〜 2026-08-20 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社みなと銀行ミナトギンコウ |
|---|---|
| 法人番号 | 9140001000027 |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区 |
| 業界 | 金融業，保険業 |
| 事業内容 | 株式会社みなと銀行は、兵庫県神戸市中央区に本社を置く兵庫県を主要エリアとする地方銀行です。1949年設立で、兵庫県を中心に大阪・京都などに約100店舗を展開しています。個人・法人向けの預金・融資・外国為替業務のほか、資産運用・相続サポートも行っています。池田泉州ホールディングスのグループ銀行として、関西地区の金融ニーズに幅広く対応しています。 |