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ファミリーマートの【店長候補】★年休129日★原則夜勤無し
小浦石油株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 店長・店長候補（小売・流通系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 ほか 2 か所 |
| この求人のポイント | 【原則残業・夜勤なし／年間休日129日】働きやすい環境で、店長候補としてキャリアを築きましょう！ 【挑戦と安定の両立】創業120年超の歴史×多事業展開 【経験不問】コンビニ未経験の方も大歓迎！ 【働きやすさ重視】年休129日、原則夜勤なしで安心 【助け合う職場】店舗間や社員同士の連携あり 【キャリアアップ】ファミマ本部との折衝等も挑戦可能 【やりがい】店舗運営から経営視点まで幅広く活躍可能 【最短半年で店長昇格可能】安定環境で、チャレンジ！自分のアイデアを形にできる職場 創業120年以上の歴史を持つ小浦グループ。当社が運営するファミリーマート事業は、大阪・関東エリアで約40店舗を展開し、着実に成長を続けています。今後も地域のお客様に愛される店舗づくりを進めるため、将来の店長候補を増員募集します。未経験からでも店舗運営のノウハウを学び、最短半年で店長を目指せる環境をご用意。安定した経営基盤のもと、新たなキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 店舗運営スタッフとして、接客・レジ対応、商品発注、売場づくり、スタッフの採用・育成など幅広い業務を担当します。経験を積んだ後は店長として、売上管理やシフト管理、店舗運営全般を担い、地域に愛されるお店づくりを行います。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 地域密着の職場環境 当社が運営する店舗は近隣エリアに集中しているため、店舗同士の連携が取りやすく、困ったときにはお互いに助け合える環境です。地域のお客様との距離も近く、常連のお客様との交流を通じて信頼関係を築きながら働けます。スタッフ同士の情報共有も活発で、チームワークを大切にしながら安心して成長できる職場です。 入社後の流れ レジ対応や品出し、清掃など店舗運営の基本からスタート。慣れてきたら、商品発注や売場づくり、シフト管理・育成など、店舗運営に関わる業務の幅を広げていきます。先輩社員のサポートのもと着実に成長できるため、未経験の方も安心。経験を積んだ後は店長として店舗運営全般を担い、さらなるキャリアアップを目指せます。 教育研修制度 未経験者の育成実績が豊富な当社では、一人ひとりの習熟度に合わせて成長をサポートしています。日々の業務を通じて店舗運営の知識やマネジメントスキルを身につけられるほか、周囲の社員や近隣店舗との情報共有も活発。… |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■社会人として働いた経験をお持ちであること。 ※業界・職種経験不問 ※コンビニ未経験の方も歓迎します。 当社では経験やスキルよりも、人柄や仕事への熱意を重視した採用を行っています。入社後は店舗運営に必要な知識やスキルを身につけられるため、新しい環境でチャレンジしたい方をお待ちしています。 また、小売・接客・販売・飲食業での経験や、店舗運営、スタッフ管理、売上管理などの経験をお持ちの方は、その経験を活かして活躍いただけます。 自身の創意工夫で売り場づくりに挑戦できる！ 自ら考えたアイデアを形にしながら店舗運営に携われることが、この仕事の大きなやりがいです。売場づくりや販促企画、人材育成など幅広い業務に主体的に取り組み、その成果がスタッフの成長やお客様の満足、店舗の発展として実感できるため、大きな達成感を得られます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎アイデアを活かして活躍したい方 売場づくりや商品展開など、自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方に最適。スタッフと協力しながら、地域のお客様に愛されるお店づくりに取り組めます。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲周囲と協力しながら働くことが苦手な方 店舗運営にはスタッフや近隣店舗、本部との連携が欠かせません。自分のやり方だけにこだわらず、周囲と協力しながら柔軟に対応する姿勢が求められます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 実働8時間のシフト勤務 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 就業発生時間帯24時間（基本日勤） 夜勤は研修や緊急時を除き原則無し |
| 交通アクセス | 店舗によりマイカー通勤応相談 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月/勤務実績等に応じて実施） 賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給※非課税限度内） 残業手当 役職手当 扶養手当 ☆配偶者扶養：配偶者1万6,000円／月 子ども1人5,500円（2人まで） ☆配偶者扶養対象外：子ども1人目6,500円／月、2人目5,500円／月 ☆配偶者がいない場合：子1人目11,000円／月、2人目5,500円／月 ☆その他：1人2,000円 ※当社規定あり ※16～22歳の子1人につき5,000円を加算 住宅手当（賃貸2～3万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者のみ） |
| 休日・休暇 | ★年間休日129日★ 週休2日制（休日はシフト制） └土、日、祝の日数分の休み 有給休暇 ※10月1日～3月31日入社の場合：翌年4月に10日付与 ※4月1日～9月30日入社の場合：同年10月に10日付与 ※その後は4月1日に加算 夏季休暇（3日） 冬期休暇（5日） 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績あり） 特別休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金 研修あり 社員割引 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | 安定した環境でアイデアを発揮できる！ 【早期キャリアアップが可能】 入社後はレジ打ち・接客や品出し、売場づくりなど店舗運営の基礎からスタート。経験を積みながら、早ければ半年程度で店長への昇格を目指せます。 店長になれば売上管理やスタッフ育成なども担当。頑張りや成果は正当に評価されるため、成長を実感しながらキャリアアップできる環境です。 【一人で悩まない職場】 当社は近隣エリアに店舗を展開しているため、店舗同士の連携が活発です。忙しい時の応援や情報共有など、助け合う風土が根付いています。 社員同士の交流も盛んで、困ったことがあれば気軽に相談できる環境。仲間と協力しながら安心して店舗運営に取り組めます。 【自分らしい店舗づくりに挑戦】 当社の店長は、店舗運営の中心となる存在です。売場レイアウトの工夫や販促企画など、自分のアイデアを活かしたお店づくりができます。 地域のお客様に喜ばれる店舗を目指しながら、自ら考え、行動し、その成果を実感できるやりがいの大きな仕事です。 【安定基盤のもとで長く活躍】 … |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金 研修あり 社員割引 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-08-18 〜 2026-11-09 |
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募集している企業
| 企業名 | 小浦石油株式会社オウラセキユ |
|---|---|
| 法人番号 | 6120001038071 |
| 所在地 | 大阪府大阪市浪速区 |
| 業界 | 卸売業，小売業 |
| 事業内容 | 石油製品販売、LPガス販売、発電システム販売、自動車販売、自動車リース、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、OA機器販売、エコロジー商品販売、ビデオ・DVD・書籍の販売・レンタル |