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求人情報
富士管工株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 250万円〜400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市大宮区 |
| 仕事内容 | 施工管理（給排水・空調設備工事を担当）◆年休126日／土日祝休／残業月10h以下／公共工事9割以上 ＼地域に貢献できる仕事／ 設備施工管理として、さいたま市を中心とした埼玉県内の公共施設における給排水・空調設備の施工管理をお任せします。 【Q】どんな工事を担当するの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小中学校、図書館、病院などの公共施設の工事が中心です。さいたまスタジアムなどの大規模案件の実績もあり、業界内での知名度は抜群。1現場あたり1億円前後の工事を担当することが多いです。 【Q】施工管理の具体的な役割は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場のまとめ役として、以下をご担当いただきます。 ■事前打ち合わせ（自治体担当者や学校側と実施） ■施工スケジュールの作成・管理 ■資材・協力会社の手配 ■工程・品質・安全・予算管理 ■役所や下請け会社との折衝・施工図の修正 【Q】「元請け」「公共工事」の良さは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な働き方をせず、裁量を持って現場を動かせる点です！ ★「元請け」だから、理不尽な指示に振り回されない 当社が主導権を握って現場を動かすことが多いため、下請けのように急な工程変更に追われません。学校行事など発注元の予定を考慮しつつ、自分のペースでスケジュールを組める裁量があります。 ★「公共工事」だから、無理なく働ける … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ⇒現場まで社用車を運転します。 ※管工事施工管理技士（1級・2級）の資格や、現場での施工管理経験をお持ちの方も歓迎します（必須ではありません）！ ＼こんな方にオススメ！／ ◎安定した環境で、無理なく腰を据えて働きたい方 ◎家族との時間や趣味など、私生活も大切にしたい方 ◎学校や公共施設など、地域に残る仕事に携わりたい方 ◎職人さんや仲間とのコミュニケーションを大切にできる方 ★じっくり育てるので、未経験でも安心です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、勤続10年～30年以上のベテラン社員の現場に同行し、工事の種類や現場の流れを覚えるところからスタートします。仕事の進め方や職人さんとの接し方もイチから丁寧に教えますし、困ったことがあれば先輩たちがしっかり相談に乗るのでご安心ください。 |
| 募集背景 | ★設立60年超。次世代を担うメンバーを募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県やさいたま市発注の公共工事を元請けとして担い、小中学校、図書館、病院などの設備改修を手がけてきた当社。長年の実績から行政の信頼は厚く、盤石な経営基盤を誇ります。 現在は50代・60代のベテランが現場を支えていますが、今後も地域インフラを守り続けるため、世代交代と技術継承を見据えて若手を育てることになりました。時間をかけて大切に育てていきますので、未経験の方もご安心ください。 |
| 勤務地・交通 | ■本社／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1 ★現場は埼玉県内です。基本的に現場への直行直帰で働きます。 ★転勤はありません。 ◆交通 JR各線「さいたま新都心駅」より徒歩8分 JR各線「大宮駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間、休憩1時間） ★17時退社が基本 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共工事なので無理な工期はなく、トラブル時も担当者と相談し、工期延長など柔軟な調整をします。だから、17時退社が基本で、残業は月10時間ほどに収まります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（下限10日～上限20日） └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ★1週間の長期休暇も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共工事は自治体の予算に合わせて動くため、現場が完工を迎える年度末（2月～3月）を終えると、次の案件が本格化する4月～5月頃にかけてスケジュールのゆとりが生まれます。このタイミングで有休を組み合わせ、1週間程度の長期休暇を取得する社員も。旅行を楽しむなど、オンオフのメリハリをつけてリフレッシュが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）★設立以来、支給し続けています！ ■交通費（規定支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■休日手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円） ■役職手当 ■資格手当 ■通信手当 ＜各種制度＞ ■資格取得支援制度（1級・2級管工事施工管理技士などの取得費用を会社が負担） ■退職金制度 ■報奨金制度 ■結婚・出産祝い金 ■誕生日祝い金（1万円） ■弔慰金制度 ■制服貸与 ■社員旅行 |
| 入社後の流れ | ▼入社後／当社の進め方・案件を把握 未経験の方は先輩の現場同行から始め、工事の種類や全体の流れを見学することからスタートします。経験者の方は当社のやり方や官公庁工事の流れを掴んでいただき、早期に現場をお任せします。 ▼半年～1年／スキルに応じた業務を担当 未経験の方は職人さんとの関係づくりなど、先輩の補助業務から着実に習得。経験者の方には即戦力として、徐々に当社の進め方に慣れていただきます。 ▼ゆくゆくは／資格取得でさらなる成長へ 経験者も未経験者も、それぞれのペースに合わせた成長を全力で支えます。1級・2級管工事施工管理技士の取得費用は全額会社負担で、資格手当も充実しているのでご安心ください。 |
| 一緒に働くメンバー | ★全員中途入社！何でも相談できる穏やかな環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、施工管理として活躍しているのは4名（50代3名・60代1名）。全員が中途入社で、勤続10年～30年以上のベテランです。過去5～6年の離職者はわずか1名と、抜群の定着率を誇ります。 社内の雰囲気は穏やか。職人さんと冗談を交わしながら現場を盛り上げる先輩もいれば、黙々と真面目に図面と向き合う先輩も在籍。代表も社員の相談を途中で遮ることなく、何時間でもじっくり聞いてくれる人柄です。中途入社で飛び込む不安も全員が理解していますので、安心して頼ってください。 |
| PRコメント | 公共工事の元請けだから、誰にも無理はさせません。 「体力仕事をずっと続けるのは不安だから管理側へ」「土日祝休みの仕事がいい」。そんな方に選んでほしいのが当社の施工管理。95％以上が埼玉県やさいたま市の公共工事だから、驚くほど“ホワイト”に挑戦できるんです。 ◆公共工事が95％以上。無理は絶対にさせません。 公共工事は土日休み前提のゆったりしたスケジュールで進むため、過度に焦る必要ナシ。1人1現場のみの担当なので、掛け持ちせず自分のペースで働けます。 ◆残業は減らす方針。明るいうちに家に帰れます。 夜遅くの仕事や急な呼び出しもナシ。タブレットで効率的に図面確認もできるので、基本17時にはサッと退社！家族との時間や趣味の時間もたっぷり取れます。 ◆年間休日126日。「1週間休暇」でリフレッシュも。 土日祝が完全にお休みで年間休日は126日。現場がひと段落したら有休をくっつけて、1週間の連休を取ることも推奨しています。 ――組織の若返りを兼ねた募集なので、これまでのご経験は問わず、意欲重視で採用します。公共工事がメインの当社でのびのび活躍しませんか？ |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 「迷ったり困ったりした時も、代表は話を途中で遮らずに何時間でも聞いてくれるんです。会社も好きですが、大澤さんだからついていこうと思えます」 ──取材でそう笑顔を見せてくれたのは、社員の方でした。建設業界と聞くと厳しいイメージを持つ方もいるかもしれませんが、同社に流れる空気はどこか穏やかです。 その温かさを支えているのが、創業60年以上の実績が生む強固な基盤。先代が全国管工事業協同組合連合会の会長を務めるなど業界内での知名度と信頼は抜群で、手がける案件の9割5分以上が官公庁の公共工事です。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）★設立以来、支給し続けています！ ■交通費（規定支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■休日手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円） ■役職手当 ■資格手当 ■通信手当 ＜各種制度＞ ■資格取得支援制度（1級・2級管工事施工管理技士などの取得費用を会社が負担） ■退職金制度 ■報奨金制度 ■結婚・出産祝い金 ■誕生日祝い金（1万円） ■弔慰金制度 ■制服貸与 ■社員旅行 |
| 掲載期間 | 2026-10-22 〜 2027-01-13 |
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募集している企業
| 企業名 | 富士管工株式会社フジカンコウ |
|---|---|
| 法人番号 | 3030001007427 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
| 事業内容 | ■空気調和設備工事 ■給排水衛生設備工事 ■配水管布設工事 |