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30～40代活躍【プロジェクト進行管理】上場グループ*賞与4.8か月
ヒューマンリソシア株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | コールセンター管理・運営 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜550万円 |
| 勤務地 | 千葉県 ほか 3 か所 |
| この求人のポイント | 人と関わってきた経験が、組織を動かすキャリアになる。『ヒューマンHD』の安定基盤で新しい挑戦を！ 【安定基盤】上場企業『ヒューマンHD』のグループ会社 【約7割が中途入社】未経験から30代～40代が活躍中！ 【入社後フォロー】OJT研修＆マニュアルで着実に成長 【働く環境】年休124日/育休取得100%/4年連続ベースUP 【経験が活きる】店長やリーダーでの気配り・育成など 【待遇充実】最大130万円の子育て支援/賞与年2回 「人を育てた」経験を活かして次のキャリアへ。上場Gの安定性×研修で、未経験から組織を動かすプロへ！ 今回募集するポジションは、 行政や民間企業の業務を代行する 『プロジェクト進行管理』。 ■リーダー、店長、教育職など「人をまとめ、育てた」ことがある ■メンバーの成長や、チームの目標達成がやりがい ■「もっとこうすれば効率化できる」と改善を考えるのが好き ――1つでも当てはまるあなたは活躍できます！ あなたの経験を活かして、 上場企業の安定基盤で「頼れる司令塔」へステップアップしませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には あなたには、行政や民間企業から受託した プロジェクトのリーダーとして、 現場の運営管理をお任せします。 ＜具体的には…？＞ お客様の「もっとスムーズに、効率良く業務を進めたい」という課題を、 私たちのノウハウとチームの力で解決するサービスです。 23区内の区役所などで多数の実績があります！ ＼実際のお仕事内容は…？／ ◆プロジェクトの計画 お客様から要望を聞きながら、 「いつまでに何を行うか」のスケジュールを立てます。 ◆メンバーの育成・マネジメント スタッフの教育をしたり、 チームのモチベーションを高める声かけなどを行います。 ◆課題の発見・改善提案 「もっと効率良くできないか」と考え、業務改善を行います。 入社後の流れ 最初は上司や先輩社員と一緒に業務をスタート！ 仕事は一つ一つ覚えることができますので、 未経験スタートの方でも安心です◎ ＼異業界出身者＆30～40代活躍中／ 9割以上が未経験で、大半が中途入社。 前職は店長や保育士、教員、ホテルなどさまざま。 これまでの経験を活かして活躍している社員が多数です！ 社員の人生も大切に＊挑戦を支える安定基盤 ＜充実の福利厚生＆待遇＞ ▼直近の賞与支給実績4.8ヶ月 ▼ライフイベント手当（最大130万円） ▼ベネフィットステーション利用可能 ＜やりがいも働きやすさも＞ ▼しっかり土日祝休みのメリハリある環境 … |
| 応募資格 | 《応募条件》 ・社会人経験をお持ちの方 ＼一つでも当てはまる方はぜひ／ □人と関わることが好き □チームで達成感を味わいたい □ゼロからではなく、これまでの経験を活かして新しいチャレンジがしたい □裁量のある仕事がしたい □社会貢献性の高い仕事がしたい □業務効率化や仕組みづくりに興味がある □安定しつつ勢いのある会社で働きたい など ＼先輩の前職は？／ □飲食店の店長 □教員・保育士・スクール運営 □不動産営業 □ホテルフロント…など チームで働き、人を育ててきたご経験がある方にぴったりです！ 30～40代から、これまでの経験を活かして活躍している社員が多数！ ＼先輩たちはこんな風に活躍しています！／ 飲食店店長 【前職では】 店舗の売上管理やシフト作成、アルバイトの指導 ▼ 【現在は…？】 プロジェクトの収支管理やマネジメントに活かせる！ 保育士 【前職では】 保護者対応などのコミュニケーション、園児の保育 ▼ 【現在は…？】 スタッフの育成や臨機応変な対応、チームビルディングに活かせる！ |
| この仕事に向いている人 | ◎責任感がある方 入社後は担当プロジェクトの運営者として、チームメンバーと一緒に業務管理やスタッフ対応を担当していただきます。責任感をもって仕事に取り組める方が向いているでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | △主体性がない方 ひとり立ちした後は担当プロジェクトの実施計画や、メンバーの選定・育成などを担当していただきます。サポート体制はありますが、自ら考えて行動できる方でないと難しいでしょう。 |
| 採用予定人数 | 業績好調につき4年連続ベースアップ実施！組織拡大のため5名以上の積極採用！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります |
| 昇給・賞与 | ◆昇給あり：年1回（個人の年間評価による） ◆賞与あり：年2回（直近支給実績4.8ヶ月分） ◆決算賞与あり：会社全体の業績目標を達成した場合支給 |
| 諸手当 | ◆通勤手当（月3万円まで） ◆地域手当 └首都圏：月3万円 └近畿圏：月2万4,000円 └東海圏：月1万8,000円 └その他エリア：月8,000円 ◆時間外手当 ◆資格手当 ◆単身赴任手当 ◆ライフイベント手当（子育て支援金）最大130万円支給 └産休・育休復帰、扶養する家族の入園や 入学に対し、10～50万円を支給◎（条件有） ・産育休復帰：10万円支給 ・保育園・幼稚園入園時：50万円支給 ・小学校入学時：30万円支給 ・中学校・高校入学時：20万円支給 |
| 休日・休暇 | ＼ 年間休日124日（2026年度）／ ＼ 完全週休2日制（土日）／ ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（2026年度：9日間/土日含む） ◆年末年始休暇（2026年度：9日間/土日含む） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ※取得実績84.1％（2025年度） ◆産前・産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休業 ※男女どちらも取得実績あり ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆裁判員休暇 等 産育休取得率100％・復職率91.7%で 長く活躍できる環境！ 「えるぼし」認定の最高位も取得！ 女性管理職も全体の25.6%と年々上昇しています。 |
| 福利厚生 | ＼プライベートもキャリアも充実させる制度◎／ ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上） ◆部門サークル金制度 ◆表彰制度 ◆定期健康診断（年1回） ◆従業員持株制度 ◆慶弔・見舞金制度 ◆退職金制度 ◆ベネフィットステーション利用可能 └宿泊施設・映画館・グルメクーポンなど ◆ヒューマンアカデミー受講割引 800以上の講座を入学金免除/社員割引で受講可能 ◆産経オンライン英会話割引 ◆大阪エヴエッサ観戦チケット割引 ◆ダッシングディバインターナショナル割引制度（ネイルサロン）など ◆全国にウォーターサーバー導入【NEW】 社員の意見を反映して実現しました！ |
| 会社・仕事の魅力 | 「人が好き」がキャリアと働きやすさを叶える★ ★上場企業グループならではの働きやすさ ・年休124日＆土日祝休み ・有給取得率84.1% ・最大150万円の子育て支援金 ・えるぼし認定 ・直近の賞与実績4.8ヶ月 ★社員の声も反映★ 直近では、社員からの要望で全拠点にウォーターサーバーを設置！ 社員の意見も積極的に取り入れています◎ ★9割以上が未経験＆30～40代活躍中 未経験出身の先輩が多数いるので、相談しやすい環境です。 風通しがよく、小さな疑問もすぐに解決できます！ また、会社として「挑戦を応援する社風」なので、 提案や新しいチャレンジも大歓迎です！ ★一人ひとりに合わせた育成×キャリアアップチャンス多数 入社後には経験・スキルに応じて、 OJT研修を実施。 あなたの成長スピードに合わせて、 プロジェクトをお任せします！ 「ゼロから」ではなく、 「これまでのご経験を活かして」活躍していただけます！ 今期最中力の成長事業だからこそ、 … |
| 待遇・福利厚生 | ＼プライベートもキャリアも充実させる制度◎／ ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上） ◆部門サークル金制度 ◆表彰制度 ◆定期健康診断（年1回） ◆従業員持株制度 ◆慶弔・見舞金制度 ◆退職金制度 ◆ベネフィットステーション利用可能 └宿泊施設・映画館・グルメクーポンなど ◆ヒューマンアカデミー受講割引 800以上の講座を入学金免除/社員割引で受講可能 ◆産経オンライン英会話割引 ◆大阪エヴエッサ観戦チケット割引 ◆ダッシングディバインターナショナル割引制度（ネイルサロン）など ◆全国にウォーターサーバー導入【NEW】 社員の意見を反映して実現しました！ |
| 掲載期間 | 2026-10-02 〜 2026-11-26 |
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募集している企業
| 企業名 | ヒューマンリソシア株式会社ヒューマンリソシア |
|---|---|
| 法人番号 | 6011101018180 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | IT業界, 人材業界, 教育業界 |
| 事業内容 | IT・エンジニア分野を中心に、人材派遣、人材紹介、受託開発、ITスクール運営など、多様な人材サービスと教育サービスを展開。企業のIT人材不足解消と個人のキャリア形成を支援。 |