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【営業】定着率93％×未経験で年収1000万円を目指せる理由とは？
リヴウェル株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 不動産営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| この求人のポイント | ～平均年齢31歳～『理想の営業・理想の待遇・理想の働き方を叶えよう！』と生まれた不動産会社です。 創業以来3年連続売上200％UP！今後も拠点拡大予定 創業メンバーは全員、業界大手で実績豊富な実力者 育成体制◎⇒未経験入社4人全員、3ヵ月で1件以上成約 定着率93％！人事含めた定期的なフォローあり 手厚い固定給（30万円～)＋インセンティブ＋報奨金！ 休み明けの出社が楽しみに思えるほど雰囲気のいい職場 成約1件ごとにインセン⇒賞与1回で100万円以上も可能！早い段階で成功体験が積める環境がここにあります！ ＼理想の不動産会社をつくるために起業／ 不動産業界の大手企業で一緒に働いていた仲間たちが「会社の都合に縛られず、お客様ファーストを貫ける営業がしたい！」と、熱い思いで起業したリヴウェル。 同時に、社員一人ひとりが長く働き続けられる職場づくりにも力を注ぎ、社員定着率でも誇れる会社となりました。 今回、共に成長してくれる仲間を4名同時に採用する予定。ぜひ一度、会いに来てください！ |
| 仕事内容 | 具体的には 不動産を売りたい方、買いたい方からの お問合せに対応し、成約につなげます。 ◆売却のご相談には… ・物件調査 ・最適な価格をご提案 ・売るための戦略を企画 など ☆売却に強い当社。 売れるノウハウを惜しみなく伝授します！ ◆購入のご相談には… ・物件選定 ・内覧手配 ・資金計画の提案 など 入社後の流れ ★まずは、先輩の仕事を「見る」ことから！ チームの枠を超え、いろんな先輩と同行しながら 何をどう提案するのか学んでいきましょう ★慣れてくれば担当を持ちますが、 商談は先輩がしっかりとフォローするので心配なし。 3ヵ月後には初成約が取れるよう教えます！ 安心のチーム制！万全のサポート体制で迎えます 全くの未経験でも3ヵ月で成約が取れる理由。 それは、協力体制がしっかりとあるからです。 もちろん初成約後も変わりません。 「どういう流れで、どんな提案をしたらよいか」を先輩たちと相談しながら商談を進めていくため、自信をもってお客様と向き合えます。 ★入社1年未満の先輩もいるので、聞きやすい雰囲気♪ ある1日の流れ 9：30 出社・メール確認 10:00 商談中のお客様に電話 11:00 物件の現地調査 12:00 ランチ休憩 13:00 お客様と打ち合わせ 15:00 区役所で物件情報を収集 16:00 帰社して業務連絡 17:30 チームミーティング … |
| 応募資格 | ＼経験・知識ゼロからスタート！／ 今に満足していない方、 自分を変えて大きく成長したい方、 「やってみたい！」という気持ちだけもって 会いにきてください！ ★学歴不問 ★業界経験も営業経験も問いません。 《先輩の前職はさまざま！》 昨年は、新たに4名（26歳～31歳）のメンバーが仲間に加わりました。 飲食やタイヤ販売、施工管理など ほとんどが異業種からの転職ですが、 すでに全員、どんどん成果を上げています！ 《4名同時採用予定！》 今回も、4名の新メンバーを迎える計画。 同期の仲間がいると、何かと心強いもの。 切磋琢磨しながら一緒に成長していきましょう！ 一人ひとりに寄り添う会社。定期的に1on1面談を実施！ 言いたいのに言えないとか、 話を聞いてもらえないとか、 そんなジレンマは、ここでは一切ありません。 2週間に1度、人事担当者と面談を実施。 少しでも不安なことがあれば何でも相談できるので ストレスをかかえることなく仕事に取り組めます。 その他、定期的にチーム内・チーム外での面談も用意しています！ |
| この仕事に向いている人 | ◎今の自分を変えたい人 経験ゼロからでもチャレンジできる好環境。仕事も収入も自分自身も「もっと上を目指したい！」という向上心さえあれば、必ず成長できる職場だと思います。 |
| この仕事に向いていない人 | △仲間を大切にできない人 「社内のコミュニケーション」をとても大切に考える会社ですから、チームプレーが苦手な方には向いていないかもしれません。 |
| 採用予定人数 | 4名 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間60分） ★残業時間は月平均30時間程度。19時～20時には退社している社員が多く、定時退社も可能です。 |
| 交通アクセス | 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口2より徒歩3分 |
| 昇給・賞与 | 昇給／随時 賞与（インセンティブ）／年2回（6月・12月）★1回あたり100万円支給される社員もいます！ |
| 諸手当 | 交通費全額支給 報奨金（毎月支給／インセンティブとは別に支給） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ 完全週休2日制（火曜・水曜） GW休暇 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇（プライベートに合わせて仕事を調整し、それぞれ自分のペースで取得しています） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 報奨金制度 研修制度 ウォーターサーバ―あり ★社員の声を取り入れ、どんどん改革中！次はあなたの声で、新しい福利厚生が生まれるかも！ |
| 会社・仕事の魅力 | 収入だけじゃない充足感を、一緒に味わいつくそう！ ◆全国展開を視野に成長中 創業以来、業績を毎年2倍ペースで伸ばしてきたリヴウェル。 基盤がしっかりと固まった今、次に目指すのは、事業の拡大です。 まずは都内に拠点を増やし、その後、首都圏の各県に展開をしていきます。 さらに近い将来、大阪や九州の地方都市へと進出する計画。 本当に面白いのは、これからです！ ◆ポストチャンスは次々訪れる 社員数が増えれば営業チームの数も増えます。 つまり、社歴が浅くてもチームリーダーに次々抜擢されるということ！ もちろん昇給＝収入UP。歩合率も上がります。 ◆稼げる仕組みがある 給与体系は、固定給＋ボーナス＋報奨金！ 売上に応じたインセンティブは、年2回のボーナス時にまとめて支給されます。 （成約1件ごとに加算され、上限はなし！） それだけでなく 目標達成で、“報奨金”が毎月支給されるため収入はさらにUP。 だから“稼げる”んです！ |
| マイナビ転職編集部より | 西新宿の一等地にオフィスを構えるリヴウェル。今年で創業5年目を迎える、新進気鋭の不動産仲介会社だ。創業メンバー全員が業界を代表する大手企業出身。確かなノウハウのもと、急成長を続けている。 なんといっても驚いたのは、「定着率93％」という高さ！そこには、稼げるだけじゃない数々の理由があった。特に、社員同士のつながりが強い同社。この温かい社風こそ、大きな強みだと感じた。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 報奨金制度 研修制度 ウォーターサーバ―あり ★社員の声を取り入れ、どんどん改革中！次はあなたの声で、新しい福利厚生が生まれるかも！ |
| 掲載期間 | 2026-10-16 〜 2027-01-07 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | リヴウェル株式会社リヴウェル |
|---|---|
| 法人番号 | 7011201022783 |
| 所在地 | 東京都中野区 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | 不動産売買仲介事業 不動産買取事業 不動産賃貸仲介事業 賃貸管理事業 不動産コンサルティング事業 |