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創業78年!専門商社の【総合職(営業／業務管理)】#月残業平均4.7h
東亜電気工業株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜600万円 |
| 勤務地 | 茨城県 守谷市 ほか 7 か所 |
| この求人のポイント | ＼有給も取りやすく働きやすさに自信あり◎／年金や資産形成の制度もちゃんとあるから長～く働ける！ 【連結1000億】創業以来黒字経営エレクトロニクス商社 【ハイブリッド型】商社とメーカー、両機能を併せ持つ 【人物重視】20～30代活躍中&給与計算経験を活かせる 【長く働ける】年金や資産形成制度も充実で将来も安心 【正当評価】等級制度により、年齢に左右されず昇格も 【メリハリ】土日祝休み&年休120日以上 創業以来、黒字記録更新中！年間休日120日以上で有給も取りやすいから働きやすさに自信あり◎ ＼78年間、安定経営を続けています／ 電気・電子部品を扱う専門商社として、自動車・モバイル機器・メディカル・工作機械など様々なジャンルの企業と取引している当社。多種多様な業界と積み上げてきた信頼によって、仮に一つの業界が不況でも、他の業界でカバーできる体制を作ってきました。 今回は近く定年を迎える社員がいるため、新たなメンバーを募集します！ |
| 仕事内容 | 具体的には ▼業務管理 経費精算、仕訳入力 売掛金・買掛金の残高照合 棚卸在庫の照合 販管費の予実管理 決算業務 社内の状況(人材・物資・お金)の把握・管理・最適化 どのような業務を、どんな風に行っているかを各拠点へヒアリングし、課題点を抽出。改善策を立案し、実行までの一連のプロセスを実行します。 働きやすい環境を用意しています！ ◆平均月残業時間4.7時間 ◆平均有給休暇取得日数15日 ◆完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◆年間休日120日以上 仕事に良いパフォーマンスを出せるように、働きやすい環境整備にも取り組んでいます。職場改善につながるアイデアがあれば、社歴や年齢を問わずぜひ発信してください！ 将来のキャリアパス 年功序列、もうやめました。 当社は年功序列の人事制度を廃止。 行動や成果を昇格昇給や賞与と結びつけて、個々のやる気を引き出し、人材を成長させます。 年齢関係なく、キャリアアップできる環境があります。 会社を幅広く、客観的に見ることができるポジションのため、様々な知識・経験を得ることができます！ |
| 応募資格 | ＜学歴不問！30代男性活躍中＞ 子育てなどで就業ブランクがある方、社会人10年以上の方も応援します！ ◆営業の場合―― ・何らかの顧客折衝経験またはエレクトロニクス業界での実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作スキル ◆業務管理の場合―― 管理部門(経理や総務、人事、労務等)の実務経験 日商簿記3級以上もしくは同等の知識をお持ちの方 営業経験（個人・法人不問） 【こんな方も歓迎します！】 ■フットワーク軽く、様々な業務に意欲的に取り組める方 ■エレクトロニクスに関わる仕事がしたい ■課題解決型の営業にチャレンジしたい ■年齢・社歴に関係なく挑戦したい 長期のキャリアを支える制度も充実！ 年金や資産形成の制度も整っているほか産育休の取得・復帰実績も多く、長期的なキャリアを築きたい方にもぴったりです◎ |
| この仕事に向いている人 | ◎挑戦に前向きな人 歴史のある企業ながら、「情熱と挑戦」というカルチャーがとても大事にされています。最先端技術の実用化に向けて、企業と二人三脚で新しいことに挑んでいける、ワクワクできる環境です。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲細かい作業や反復が苦手な方 目配り・気配りが重視される仕事ですので、それができない人には難しいでしょう。人とコミュニケーションを取るのが苦手な方もミスマッチにつながりそうです。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） ★月平均の残業時間は4.7時間です。 |
| 交通アクセス | 【大阪支店】 江坂駅 徒歩7分 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）★賞与実績約4ヶ月分！ |
| 諸手当 | ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円～） など |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ ★ご自身のタイミングで長期休暇取得可能★ └実際に1週間休暇を取り、海外旅行をしている社員も！ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（年間最高25日） ■産前産後休暇 ★取得実績あり！ ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度(確定給付年金・確定拠出年金・選択制確定給付年金) ■財形貯蓄制度 ■貯蓄奨励金制度 ■PC・携帯電話貸与 ■保養所 ■永年勤続表彰 ■従業員持株会 ■産・育休制度 ■介護休暇制度 ■借上社宅制度（会社規程に準ずる） |
| 会社・仕事の魅力 | ここには、ニッポンを支えるMonodzukuriがある □∞────────────────∞□ │やっぱりお休みは大事！有給制度充実│ □∞────────────────∞□ 有給休暇は取りやすい環境。夏期休暇は決まった休みが無く、有給を利用して休暇を取得できるため、自由なタイミングで取得することも可能。 そのため、有給休暇の付与日数は最大で年間25日と、多めの設定となっています。 □∞────────────────∞□ │将来のこと考えてる？年金制度も充実 │ □∞────────────────∞□ 厚生年金・確定給付年金・選択制確定給付年金・確定拠出年金と、年金に関する制度はフルカバー。 それ以外にも、貯蓄奨励金制度や従業員持ち株会制度等、社員の将来の資産形成のためのしくみも充実！ |
| マイナビ転職編集部より | ★創業から78年、連続黒字。 そんな安定経営もさることながら、最新のスマホや車、身近な電気製品に同社が取り扱っている製品が組み込まれる面白さも感じられるだろう。 取材した社員から好評だったのは、外部の研修の受講費用補助などの成長支援や、退職金・財形貯蓄・家族手当などの腰を据えてキャリアを形成できる制度の豊富さだ。絶好の条件のもと、未経験から挑戦できるまたとないチャンスをお見逃しなく。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度(確定給付年金・確定拠出年金・選択制確定給付年金) ■財形貯蓄制度 ■貯蓄奨励金制度 ■PC・携帯電話貸与 ■保養所 ■永年勤続表彰 ■従業員持株会 ■産・育休制度 ■介護休暇制度 ■借上社宅制度（会社規程に準ずる） |
| 掲載期間 | 2026-10-30 〜 2027-01-21 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 東亜電気工業株式会社トウアデンキコウギョウ |
|---|---|
| 法人番号 | 5010001024018 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 事業内容 | 電子・電気材料部品、及び工業材料などの卸売業 |