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独自技術を持つ空調製品の【製造工】未経験積極採用★賞与年3回
有限会社森鉄工業 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | その他整備・生産・製造・工事関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 |
| この求人のポイント | どんな建物にも必ず必要な「ダクト」の製造会社。未経験からでも溶接技術の取得が目指せます！ 工事現場で働く方をものづくりでサポートする仕事 当社は札幌市西区発寒に3つの工場を構え、空調ダクト・架台等を製造する企業で、とくに空調ダクトの製造においては業界トップクラスの技術と実績があります。 北海道では老朽化した建物の建て替えや公共施設の改修が進んでおり、当社の製品需要は底堅い状況が続き、札幌のほかに小樽や石狩に移転を考えています。そうした業務拡大の動きから新しいスタッフを募集しています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 図面確認 材料の加工 溶接 組立 塗装 など ★下記の流れを製品ごとに分担。チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 お客様から受注 ⇒ 鉄板・山形鋼を切断 ⇒ 溶接 ⇒ 穴あけ・曲げ ⇒ 組み立て ⇒ 塗装（長く使うための対策） ⇒ 仕上がったものを確認 ⇒ 納品 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後のフォロー体制◎ まずは各製品の製作工程をお手伝いいただきます。機械の使用方法やコツを先輩からお伝えしますので、実践で身に付けていきましょう。その後も成長に合わせて新しい業務を順次お伝えしていきます。全行程のマスターを目指して取り組んでいただきたいです（マスターまでには5年ほどを想定しています）。 |
| 応募資格 | 意欲重視の採用です。業界・職種未経験の方も歓迎！ 《必須条件》 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） メールの送受信ができる方 《歓迎条件》 4tトラック運転免許取得者は優遇いたします 《求める人物像》 モノづくりに興味のある方 将来、溶接技師として手に職をつけたい方（丁寧に指導します） |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 勤務時間 | 基本的な勤務時間帯／7:45～17:00（休憩75分） 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※残業あり（月平均3時間程度／ほぼ繁忙期と冬季除雪必要日のみの発生です） ※会社風土として「残業をなくしたい」という考えがあるため、定時で退社するべく、みんなで協力しています。 |
| 交通アクセス | JR「琴似駅」より、車で約15分 |
| 給与 | 月給20万円～35万円 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヵ月（待遇変更なし） ※残業代別途支給あり |
| 昇給・賞与 | 昇給／あり 賞与／あり（年3回）※81万円～237万円支給の実績あり |
| 諸手当 | 通勤手当（実費支給） 残業手当 早朝残業手当（冬季の早朝除雪出勤時） ほか |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 ⇒令和8年度は125日～130日へ増やせるよう制度変更を行っております！ これから働いていただく方、現在働いている方の環境をよくするため、制度設計に取組中です！ 週休2日制（土日祝※第三土曜午前のみ出勤） 年末年始 お盆 GW 有給休暇（10日～ ※下限は入社半年後の付与日数） 有給取得推奨日（年7日以上） ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金共済加入（さぽーとさっぽろ：勤続1か月以上） 再雇用制度（上限65歳まで／定年60歳） 結婚・入学等祝金制度・入院見舞金 育児休業・介護休業 受動喫煙対策：屋内禁煙 ほか |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金共済加入（さぽーとさっぽろ：勤続1か月以上） 再雇用制度（上限65歳まで／定年60歳） 結婚・入学等祝金制度・入院見舞金 育児休業・介護休業 受動喫煙対策：屋内禁煙 ほか |
| 掲載期間 | 2026-09-11 〜 2027-02-25 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 有限会社森鉄工業モリテッコウギョウ |
|---|---|
| 法人番号 | 6430002020212 |
| 所在地 | 北海道札幌市西区 |
| 事業内容 | ダクト製造架台製造仕様素材⇒鉄、亜鉛、ステンレス、スーパーダイマ、ほか《空調ダクトについて》その建物内の空気を清潔にして、快適な環境を作る上で必須のため、どこの施設にも設置されています。現在、北海道内の老朽化した商業施設やホテルの建て替えや、公共施設の改修工事など、たくさんの引き合いをいただいています。《企業のメッセージ》当社は工事会社様、現場に従事する作業員様のお困りごとを解決することを存在意義 |