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経験を活かして活躍する！【経理事務】★残業5～10h
公益財団法人日産厚生会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 経理・財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 |
| この求人のポイント | 公益財団法人・玉川病院で地域医療に貢献。経理管理強化へ、営業・マネ経験者募集。安定の職場で働けます 【地域医療を支える】総合病院運営の事務部門で活躍 【安定した基盤】公益財団法人運営で長期雇用も実現 【社会貢献性】病院全体の経営を裏から力強くサポート 【経験者歓迎】営業や金融の管理経験も活かせる環境 【協力体制】複数部署と連携して仕事を進められる職場 【ワークライフバランス】年休125超残業少・福利充実 【賞与4.0ヶ月分】【年休125日】実績ある公益財団法人で、あなたのマネジメント経験を確かな形に。 揺るがない財団基盤で次の一歩を 公益財団法人日産厚生会玉川病院は、世田谷区瀬田の豊かな自然環境の中で地域医療を支え続けてきました。今回は、組織の根幹を数字から支える経理部門にて、係長・主任クラスのマネジメントを担う中核人材を募集します。 当法人の魅力は、景気に左右されない圧倒的な安定感。賞与4.0ヶ月分の支給実績など、確固たる待遇のもと、培ってきた経験を存分に発揮できる環境が整っています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 会計ソフトへの入力、伝票処理、経費精算など 日常の経理業務全般を担当。 【業務一例】 伝票処理、経費精算 債権債務の管理 月次・年次決算補助や資料作成、他部署調整 ※JDLの使用経験があれば活かせます。 ※安定した病院で経理スキルを磨き、 管理職候補として活躍いただけます。 入社後の流れ 【段階的な業務習得】 まずは伝票処理やデータ入力など基本業務から開始し、 業務フローと会計ソフト操作を習得。 先輩が流れや注意点を丁寧に説明します。 【スキルアップと役割拡大】 習熟後は月次・年次決算補助や債権債務管理へ 段階的に拡大。マネジメント経験者は 早期にリーダーにも挑戦可能。 配属先の編成 【経理課の体制】 病院全体の資金管理や経営面を支える重要部門。 役割分担のもと、日々の処理や決算対応を協力して進めます。 【連携重視の風土】 診療や庶務など複数部署と情報共有が多く、 協調性と円滑なコミュニケーションを重視。 困った時は周囲と相談しながら進められます。 ある1日の流れ 【平日の一日】 ▼8:30 出勤・朝礼→伝票処理やデータ入力など日常業務 ▼10:00 他部署連携や資料作成 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 決算補助や債権債務管理に集中 ▼17:00 業務終了・退勤 【土曜勤務（1～2回／月）】 午前のみ勤務、同週内に振替休日を取得可能。 … |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◆経理実務経験1年以上 ◆マネジメント経験3年以上 経理経験がなくても、金融機関での経験のある方はご相談ください！ POINT ＊福利厚生制度や休日体系もしっかりしているので、 ご自身や家族との時間も大切にできる環境です。 ＊無理のない働き方で、 長期的に安心してキャリア形成ができます。 ＊20代～40代まで幅広い年代が活躍しており、 安定した雇用環境と明確なキャリアパスがあります。 ＊年齢に関わらず実力を正当に評価する風土があり、 挑戦の機会も豊富です。 今まで培ったスキルを新しいフィールドで さらに磨きたい方には最適です。 新しい一歩を踏み出してみませんか？ 《福利厚生と休日制度が充実した職場》 健康保険・厚生年金・退職金など 社会保険が完備されているほか、 有給休暇も取得しやすい環境です。 夏季や年末年始などの長期休暇も可能で 食堂やカフェスペースなど リフレッシュ設備も充実し、 より安心して働き続けられます。 家庭と仕事を両立したい方、 ワークライフバランス重視派にも最適です。 |
| この仕事に向いている人 | ◎チームワークが得意な方 部署と連携しつつ正確さと効率を求めて取り組むため、チームで協力し仕事を進める喜びを感じる方に最適です。安定した職場で着実にキャリア形成を図りたい方にも向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲細かい作業や継続的な学びに消極的な方 変化する法令対応や社内調整など地道な作業が多く、新たな知識習得やミス防止の意識が低い方には不向きです。また、連携や柔軟さが苦手な方には難しい環境です。 |
| 月～金 | 8：30～17：00（休憩60分／実働7.5時間） |
| 土曜 | 8：30～12：15（実働3.75時間） ※月1～2回程度の土曜勤務あり（シフトによる） ※残業月平均5～10時間程度 |
| 交通アクセス | 東急田園都市線・大井町線『二子玉川駅』より徒歩15分、 東急田園都市線『用賀駅』より徒歩15分 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（昨年度実績4.0ヵ月分） |
| 諸手当 | ◆住宅手当（月上限28,000円／規定あり） ◆時間外手当 ◆通勤手当（上限月50,000円） ◆扶養手当（月5,500円～／規定あり） |
| 休日・休暇 | ◆年間休日125日以上 ◆週休2日制（日祝固定休＋その他休みあり） 【休暇制度】 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆産前・産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆その他特別休暇あり |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆職員専用院内保育所（24時間対応） ◆職員食堂（1食400円） ◆制服貸与 ◆福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ◆保養所利用可（東急ハーヴェストクラブ） ◆クリスマスパーティー ◆受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | 地域医療現場を裏側から支える醍醐味！ 【幅広い経験が活かせるフィールド】 当院では営業や金融分野など多様なバックグラウンドから転職したスタッフも多く活躍しています。自分自身の強みを最大限発揮しながら、新しい知識もしっかり吸収できる職場です。上司・同僚とも気軽に相談できる雰囲気なのでより安心して落ち着いて仕事に集中できます。また、地域医療という社会貢献度の高い現場で自分自身の存在意義も実感できます。 【安定性×働きがい＝長期活躍！】 公益財団法人運営ならではの安定基盤と福利厚生が魅力です。例えば退職金制度や各種手当も充実しています。有給取得率も高く、プライベートとの両立もしやすい職場ですので腰を据えて長く働けます。また評価制度もしっかり整っているため頑張り次第で早期キャリアアップも狙えるほか、転勤なしなので、なじみのある地域に根差して将来設計もしっかり立てられます。 【仲間とともに成長できる環境】 部署内外問わずコミュニケーションが活発で相談しやすい雰囲気があります、風通しがいい職場です。不明点はすぐ聞けて解決できるのでストレスなく働けます、安心して問いかけられます。またマネジメント層への登用も積極的なので年次を問わず活躍できるチャンスがあります。一人ひとりの努力が組織全体の成果につながります。その積み重ねが病院の信頼にも直結します。 |
| マイナビ転職編集部より | 玉川病院は公益財団法人として安定した運営基盤を持つ総合病院だ。様々な診療科目を備え、人材育成にも力を入れている点が印象的だ。また従業員のワークライフバランスへの配慮も見逃せないポイントとなっている。 今回募集する経理事務職は経験年数を問わない募集でありながらも、責任あるポジションだと言えるだろう。福利厚生など待遇面も整備されているため腰を据えてキャリア形成したい人には特におすすめだ。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 勤務時間 | ■ 月～金 8：30～17：00（休憩60分／実働7.5時間） ■ 土曜 8：30～12：15（実働3.75時間） ※月1～2回程度の土曜勤務あり（シフトによる） ※残業月平均5～10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆職員専用院内保育所（24時間対応） ◆職員食堂（1食400円） ◆制服貸与 ◆福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ◆保養所利用可（東急ハーヴェストクラブ） ◆クリスマスパーティー ◆受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-10-30 〜 2027-01-21 |
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募集している企業
| 企業名 | 公益財団法人日産厚生会ニッサンコウセイカイ |
|---|---|
| 法人番号 | 4010405000722 |
| 所在地 | 東京都世田谷区 |
| 業界 | 医療・福祉業界 |
| 事業内容 | 厚生労働省臨床研修指定病院として、病院の概要や病院について情報を提供しています。 |