grip space DB ／ 採用情報 ／ 株式会社エンルーツ
マイナビ転職
【採用コンサルタント】三河の企業の採用を戦略から伴走支援
株式会社エンルーツ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜650万円 |
| 勤務地 | 愛知県 岡崎市 |
| この求人のポイント | 三河の企業の採用を「売って終わり」ではなく、戦略から定着まで“土台”から支えるコンサルタントへ 【 ヒトに関わる課題を通して、経営課題を解決する 】 ◆少数精鋭の今だから、創業期のコアメンバーに ◆採用戦略から定着まで。提案に“型”がない仕事 ◆必須は普通免許のみ！営業未経験もOK◎ ◆成果は毎月のインセンティブと賞与で還元！ ◆年休128日｜完全週休2日（土日祝）｜フレックス ＼創業期のコアメンバー募集／「人が来ない」を「採用してよかった」に変える。その真ん中で、成長できる。 エンルーツはどんな会社？ 三河に特化した採用支援会社。採用戦略から認知獲得・興味関心の醸成、入社後の定着まで、企業の「採用チームの一員」として伴走します。 どんな人が働いている？ 人材業界から異業種出身まで経歴はさまざま。共通するのは“三河の企業と人を、本気で支えたい”という想いです。 私たちが目指すもの 「三河の採用といえばエンルーツ」と言われる、唯一無二のHR企業へ。その仲間を募集します！ |
| 仕事内容 | 具体的には ■ヒアリング：経営者・人事の採用課題や理想の人物像を伺う ■戦略立案：ターゲット設計、手法の選定、採用活動体制の設計 ■企画・実行：媒体運用、採用サイト・動画の制作と活用、社員研修 ★東西三河の企業が中心。既存顧客や紹介からの商談がメインです 入社後の流れ 【1か月目】事業と採用の基礎を学び、先輩の商談に同行 【2～3か月目】担当企業を持ち、先輩のフォローを受けながら提案・受注へ 【6～12か月目】お客様に感謝される採用支援を積み重ね、結果として月間の粗利予算達成を目標に活動します。代表・先輩が振り返りと次の打ち手づくりに伴走します ある1日の流れ 09:30 出社 10:00 全社ミーティング 11:00 既存のお客様とWEBミーティング 12:00 ランチ 13:30 安城市のお客様へ訪問、ヒアリング 15:00 岡崎市のお客様へ訪問、提案 16:00 本日訪問した2社の整理と次回訪問の準備 17:00 人材紹介部のメンバーと部門間ミーティング 18:00 既存プロジェクトの推進 19:00 退社 将来のキャリアパス ◆目指す働き方やポジションを、自分自身で選べます 【マネジメント】リーダー → マネージャー → 部門責任者としてチームを率いる 【スペシャリスト】採用支援のプロとして専門性を極める ★組織は今まさに拡大中。… |
| 応募資格 | ＜必須＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞※なくても応募OKです！ ■法人営業の経験（業種不問） ■求人広告・人材紹介・人材派遣など人材業界での営業経験 ■住宅・保険・自動車ディーラーなど提案型営業の経験 ■チームリーダーや後輩指導の経験 ■三河エリアの企業との取引経験 ＜こんな方を求めています＞ ■三河の企業や人の役に立ちたい方 ■自ら考え、決め、行動できる方 ■目標に対して最後までやり切れる方 ■学びをチームに共有し、共に成長できる方 ■変化を楽しめる方 正直にお伝えしたいこと 当社は立ち上げ期のため、営業の仕組みや提案の型づくりから関わる場面が多くあります。決まった仕事だけをしたい方には向かないかもしれません。その分、自分の手で会社と事業をつくる手応えを味わえます。「社内で先が見えてしまった」「もっと裁量を持ちたい」という方こそ、力を発揮できる環境です。 |
| この仕事に向いている人 | お客様の話を深く聞き、「本当の課題は何か」を考えるのが好きな人。社内で先が見えてしまい、もっと裁量を持って成果を出したい人。営業の中で突き抜けた成績を出したい人。 |
| この仕事に向いていない人 | 決められた商品を決められた方法で売りたい人。仕組みが整った環境で、指示どおりに働きたい人。成果よりも年功で評価されたい人。こんな方には向かないかもしれません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00 標準労働時間1日8時間 ※平均残業時間は月20時間程度です ※イベント等で休日出勤した場合は振替休日を取得できます |
| 交通アクセス | 名鉄名古屋本線「美合駅」より徒歩約12分 国道1号線沿い・マイカー通勤OK |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり（等級改定時／3ヶ月毎） 賞与：年2回（業績による。半期の粗利実績・個人と全社の達成率・等級をもとに決定） |
| 諸手当 | ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（固定残業30時間超過分） ■月次インセンティブ（月間粗利予算の達成率に応じて毎月支給） ■資格手当 ■役職手当 ■出張手当 ■慶弔手当 一律手当 ■テレワーク手当 ■美容手当（美容院やスキンケアなど自己投資をサポート） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日／昨年実績） ■GW休暇（5日／2026年実績） ■夏季休暇（6日／2026年実績） ■有給休暇（入社直後に10日付与） ■ウェルカム休暇（入社日に有給付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※イベント等で休日出勤した場合は振替休日を取得できます |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■社用携帯（iPhone）・PC（Mac／Windows）・27インチ以上のモニター貸与 ■シエスタ（仮眠）制度・コーヒーサーバー・休憩スペース ■社内イベント（社員旅行・懇親会など）、経営目標達成旅行 ■社内外の交際費補助 ■結婚お祝い金（3万円）、出産お祝い金（3万円／子1名） ■書籍購入制度、資格取得支援制度 ■服装自由 ■三河エリア外からの引越し費用全額負担 ＜受動喫煙対策＞ オフィス内禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | エンルーツが、三河の人と企業の縁を紡ぐ起点となる。 エンルーツが目指すのは、三河で唯一無二のHR企業。 私たちは、ただの採用支援会社ではありません。 誠実に、真剣に、企業と向き合う“伴走型のパートナー”でありたい。 求人原稿をつくるだけでも、候補者を紹介するだけでもなく、 企業が本当に「採用してよかった」と思える未来を、 一緒に描いていく存在でありたいと考えています。 「三河の採用といえばエンルーツ」 と真っ先に思い浮かべてもらえるような、 三河を代表する唯一無二のHR企業を目指しています。 すべての企業にとって、採用はゴールではなくスタートです。 私たちは、採用から定着、活躍までを一貫して支え、 「ヒト」の可能性を信じる会社であり続けます。 今は9名の少数精鋭。組織としてはこれから拡大していく段階です。 今入社する方には、創業期のコアメンバーとして、 ポジションも仕事も一緒につくっていただきたいと考えています。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■社用携帯（iPhone）・PC（Mac／Windows）・27インチ以上のモニター貸与 ■シエスタ（仮眠）制度・コーヒーサーバー・休憩スペース ■社内イベント（社員旅行・懇親会など）、経営目標達成旅行 ■社内外の交際費補助 ■結婚お祝い金（3万円）、出産お祝い金（3万円／子1名） ■書籍購入制度、資格取得支援制度 ■服装自由 ■三河エリア外からの引越し費用全額負担 ＜受動喫煙対策＞ オフィス内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-10-30 〜 2027-01-21 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社エンルーツエンルーツ |
|---|---|
| 法人番号 | 4180301037083 |
| 所在地 | 愛知県岡崎市 |
| 事業内容 | 三河エリアに特化した採用支援会社です。「三河人事 この土地の採用を、根から支える。」をビジョンに、3つの事業で採用の入口から定着までを一気通貫で支援しています。 ■HRソリューション事業 採用戦略の設計、求人原稿の作成、母集団形成、採用の設計・運用、入社後の定着支援まで。単なる代行ではなく、企業の採用チームの一員として伴走します。 ■人材紹介事業「Job Switch」 三河に特化した成果報酬型の |