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＼未経験OK！／人と組織の成長を支える【採用・研修担当】
芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 370万円〜460万円 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 |
| この求人のポイント | 事業戦略の“要”として人材を迎え、育成し、躍進を支えるポジション｜新たなステージで能力を活かせます！ ◆｜多彩な事業展開を支える◎上場グループの安定基盤 ◆｜あなたが【採用した方】が会社の未来を創っていく ◆｜成長を後押しする【教育・研修】をあなたが実施 ◆｜土日祝休×残業月平均10h◎余裕ある働き方を実現 ◆｜暮らしに嬉しい特典が充実！お得な福利厚生が満載 ◆｜育休取得率100％☆復帰後もキャリアを築ける職場 ★*成長事業を支えるのは“人”の力★* 採用・教育の中心メンバーとして、新しいキャリアを築きませんか？ 上場企業グループの安定基盤のもと、企業のバックオフィスを支えるアウトソーシング事業で成長を続ける当社。 会社の成長を肌で感じながら挑戦できる環境が整っています。 今回募集するのは、当社の“事業成長の要”となる採用・教育担当！明るく風通しの良い組織なので、未経験の方もご安心ください◎ 「人のために力を尽くしたい」という想いや成長意欲を歓迎。会社の未来を支える中心メンバーとして活躍しませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ≪採用活動≫ 応募者の情報管理、メール対応 面接・面談の日程調整 面接資料や採用関連書類の作成 各部署との連絡・調整 社内申請などの事務業務 など ≪社員教育・研修のサポート≫ 研修資料の準備 参加者リストなどの作成・管理 研修当日の運営サポート など チームで協力しながら業務を分担し、 習熟度や適性に応じて担当を任されるため 未経験の方も安心してスタートできます♪ ー★入社後の成長イメージ★ー ▼STEP1｜まずは採用アシスタントからスタート 先輩のサポートを受けながら 仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼STEP2｜契約社員の面談にもチャレンジ 入社半年後を目安に 少しずつ採用業務への理解を深めていきます◎ ▼STEP3｜正社員の面接にも携わるように 2年目以降は 正社員の面接などにも携わる予定。 段階的に経験を積みながら、 活躍の幅を広げられます☆ 会社の成長を担う、重要なポジションで活躍！ 人材の採用・育成は、 会社の未来をつくる大切な仕事。 あなたの発想や工夫も活かしながら、 会社の成長を支えてほしいと考えています◎ 大切なのは、思いやりやホスピタリティ、 自分自身の成長への意欲。 「人のために力を尽くしたい」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 ＿＿そんな想いを活かせる仕事です♪ 先輩たちも未経験スタート！安心して成長できる♪ 未経験入社の先輩も多く、 … |
| 応募資格 | ＼経験の有無以上に、あなたの“想い”を重視／ 私たちが大切にするのは、 相手を思いやるマナーとホスピタリティ、 そして成長意欲です。 未経験からノウハウを吸収し学びたい方も、 経験を活かし大きなステージを目指したい方も大歓迎！ 誰かの成長を支えていく、その醍醐味を実感しながら 新たな一歩を踏み出しませんか？ ≪応募条件≫ ◆社会人経験（目安：2年以上） ◆PCの基本操作スキル ≪あれば活かせる≫※必須ではありません※ ◇各種PCツールの使用経験 （Outlook・Excel・Word・PowerPoint・Teams） 採用・教育の経験がなくても大丈夫！ 新しい仕事に挑戦したい方は、ぜひご応募ください☆ 女性が多数活躍中！長期的なキャリア形成を応援♪ 女性社員が約7割を占める当社では 育休取得率100％・復帰実績も豊富◎ 子育てと両立しながら、 キャリアアップを目指せる環境づくりを 大切にしています！ マネジメント職でも、 家庭の事情やライフイベントに応じて 周囲に相談しながら働けるため、 将来の変化も見据えて、 長期的なキャリア形成を目指せます☆ |
| この仕事に向いている人 | ◎周囲と協力しながら仕事を進められる 応募者や社内の各部署、チームメンバーなど、さまざまな人と関わる仕事です。周囲とこまめに情報共有や相談を行い、協力し合いながら業務に取り組める方に向いています！ |
| この仕事に向いていない人 | ▲現状をより良くすることに関心が薄い 採用活動や教育体制の改善に向け、工夫やアイデアの発信も期待されます！自ら課題を見つけ、改善に取り組む姿勢が求められるため、主体性を持って行動することが大切です。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ★繁忙期には月20H程度となることもありますが 平均残業時間は月10H程度と少なめ。 定時退社の日もあります！ ＼ オフもしっかり充実◎ ／ 残業が少ないので自分時間を満喫できます！ 例えば、スポーツで汗を流したり 趣味の音楽やアニメ、韓国ドラマを見たり 英語の勉強に取り組んでみたり…。 仕事とプライベートを両立していきましょう！ |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／年1回 ※給与改定 ◆賞与／年2回 ※昨年度実績 3.6ヶ月分／年 |
| 諸手当 | ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ※月給にみなし残業代は含みません |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日（2026年）】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ※万一休日出勤があった際は、振替休日を取得 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ※取得率は8割以上！ ■慶弔休暇 ■誕生日休暇（マイデイ休暇） ■産前産後休暇 ※取得実績多数 ■育児休暇 ※取得実績多数。復職率は約8割！ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■メンタルヘルスケア ■私服勤務可 ■社内禁煙（喫煙室あり） ■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」 ▼スマート福利厚生とは… 福利厚生特典(140万アイテム)が 受けられる福利厚生サービス。 ◎レジャー ◎グルメ ◎フィットネス ◎ショッピング ◎無料eラーニング(300講座以上) ◎育児/健康/介護などのサービス を割引で利用可能♪ さらに、要約されたビジネス書をアプリ 「flier」でいつでも閲覧できます。 |
| 会社・仕事の魅力 | 成長事業を支えるのは、“人”の力。 採用と教育の中心メンバーとして、新しいキャリアを築きませんか。 弊社のアウトソーシングビジネスは、ニーズの高まりを追い風に、今まさに成長中！加えて、上場企業グループの一員という安定基盤のもと、挑戦と拡大を着実に進めていることも大きな特長です。安定した環境で、会社の成長をダイレクトに感じながら働ける――そんなフィールドがここにあります。 今回の募集は、会社の未来を支える採用担当者と教育担当者。 人材を迎え入れ、育て、活躍へつなげるこの仕事は、事業成長の要となるポジションです。人と組織の可能性を広げる役割だからこそ、大きなやりがいと達成感を味わえます。 配属先の部署は、部長以下8名の人材戦略部。明るく風通しの良い雰囲気が魅力です。意見や相談もしやすく、周囲と連携しながら前向きに仕事を進められる環境です。 未経験の方であれば、素直に学び、吸収していく姿勢が成長につながります。経験をお持ちの方であれば、これまで培ってきた採用・育成・対人対応の力を、より大きなステージで発揮していただけます。 私たちが大切にしているのは、相手を思いやるマナーとホスピタリティ、そして成長意欲。 経験の有無以上に、「人のために力を尽くしたい」「誰かの成長を支える仕事がしたい」という想いを歓迎します。 未経験の方も、経験をお持ちの方も。 … |
| マイナビ転職編集部より | 会社の成長に欠かせないもの。それは、働く「人」です。採用・教育担当は、新たな仲間との出会いを生み出し、一人ひとりの成長を支えることで、会社の未来をつくる重要なポジション。採用した人の活躍や社員の成長が会社の発展につながる大きなやりがいがあります◎ そんな仕事に未経験から挑戦できるのが同社の魅力！「誰かの可能性を広げたい」「会社の成長を支えたい」＿＿そんな想いを新しいキャリアにつなげてみませんか？ |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■メンタルヘルスケア ■私服勤務可 ■社内禁煙（喫煙室あり） ■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」 ▼スマート福利厚生とは… 福利厚生特典(140万アイテム)が 受けられる福利厚生サービス。 ◎レジャー ◎グルメ ◎フィットネス ◎ショッピング ◎無料eラーニング(300講座以上) ◎育児/健康/介護などのサービス を割引で利用可能♪ さらに、要約されたビジネス書をアプリ 「flier」でいつでも閲覧できます。 |
| 掲載期間 | 2026-10-27 〜 2026-12-21 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社フヨウアウトソーシングアンドコンサルティング |
|---|---|
| 法人番号 | 9010601030493 |
| 所在地 | 東京都江東区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 総合アウトソーシング事業、人材サービス、オリンパス向けシェアードサービス |
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