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営業経験を活かす【人材コンサルタント】月35.8万円～／土日祝休
株式会社ジェイエイシーリクルートメント が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 534万円〜764万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 ほか 12 か所 |
| この求人のポイント | 【業界未経験から挑戦可能】人と企業の本質に向き合い、信頼を築くコンサルタントへ。 《業界経験不問》あらゆる業界の知識が活かせる 《育成体制》社研修＋バディ制度で着実に成長 《将来性》実力主義で早期昇進可能 《安定》50年・業界を牽引する東証プライム上場企業 《環境》年休124日 《両立支援》産育休取得率100％／育児手当最大10万円 未経験から、想像以上の成長を。努力が報われる評価制度。 企業と転職希望者の双方に向き合うコンサルティングを強みに、創業50年の実績と世界12カ国のネットワークを築いてきました。 基礎研修やバディ制度、専門領域ごとのチーム体制のもとで成長を後押し。年功序列とは無縁の実力主義の環境で、早期キャリアアップも可能です。「想像以上の成長速度」を実感できる環境で、ビジネスパーソンとしてもう一段上の成長を目指しませんか。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■転職希望者への支援 キャリアの棚卸し・志向性の整理 市場動向を踏まえた求人提案・応募支援 応募から入社までのフォロー 各業界のスペシャリストや管理職層を中心に支援。やりがいやキャリアビジョンをくみ取り、最適な選択を考えます。時には「今は転職しない方が良い」と伝えることも。 配属先の編成 当社は専門領域を軸に250もの部署を展開。 業界ごとの深い知見を強みに、質の高いマッチングを実現しています。 入社後は、経験や適性を考慮のうえ下記いずれかの領域へ配属。 ＜配属領域＞ デジタル／ヘルスケア／サービス・コンシューマー／製造業・建築／金融・コンサルティング／管理部門／エグゼクティブ 教育研修制度 ＜いつでも相談できる、伴走型の育成環境＞ 入社後は全社研修を通して人材知識の基礎から学べます。 その後「バディ制度」で先輩が二人三脚でサポート。 チームでコミュニケーションを取り、協力しながら解決していく文化が根付いています。 分からないことはすぐに相談できるからこそ、安心して挑戦できます。 成長も、働き方も、妥協しない ◆年間休日124日 ◆平均月35時間(2025年) ※標準労働時間7時間を超えた分となります 働きやすいからこそ、着実に成長できます。 ＼ライフステージが変わっても安心／ ◆育児手当最大月10万円支給 時短勤務で成果を上げる女性も在籍。 … |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ 営業または顧客折衝の経験（法人・個人、業界不問） ＜活かせるスキル・経験＞ ■人材紹介業のコンサルタント経験 ■金融／製造業／ITなど特定業界での営業経験 ■経営層・決裁者への提案経験 ■法人向け提案・課題解決型の営業力 ■人事・採用業務に関する知識 ＼こんな方が活躍しています／ ◎本質まで考えられる方 提示された条件をそのまま受け取らず「なぜ？」と背景まで踏み込める方。企業や転職希望者に寄り添い、より良い提案を目指せる方を歓迎します。 ◎フットワークの軽い方 企業・転職希望者双方と関わり、直接会いに行くことをモチベーションに変えられる方は、より楽しみながら成長できます。 支え合う文化が、早期昇進を後押し 個人ノルマはなく、チームで成果を追う文化。日常的に情報交換や案件共有を行い、チャットでも気軽に相談できる環境です。課題を抱え込むことはありません。 だからこそ未経験でも成長が早く、実力次第で、早期昇進が叶います。 |
| この仕事に向いている人 | ◎ビジネスパーソンとして成長したい人 目の前の成果だけでなく「企業や転職希望者にとっての最善」を追求する姿勢が求められます。営業経験を土台に、より本質的な提案力を磨きたい方に最適なフィールドです。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲個人プレー志向が強い人 チームで知見を共有しながら最適解を導くスタイル。部署を越えて助け合うことも日常です。情報をオープンにし、互いにフィードバックし合いながら提案の質を高めていく姿勢が大切です。 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 コアタイム／11:00～16:00 休憩時間：60分 ※標準労働時間1日7時間 ＜勤務時間例＞ 9:30～17:30 平均月35時間(2025年) ※標準労働時間7時間を超えた分となります |
| 昇給・賞与 | 賞与／年2回(1月・7月) 昇給／年2回(1月・7月) |
| 諸手当 | ■個人に加えてチーム／ディビジョンインセンティブ有（達成時：年2回） ■育児手当（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり） ■半年に1度パフォーマンスボーナスを支給 ■月間達成インセンティブ等各種インセンティブ有 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年末年始休暇 ┗12月29日～1月3日／全社休業 ■夏季休暇 ┗任意の3日間を7・8月で取得（対象：試用期間満了者） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出年金） ■育児・介護休業制度 ■育児支援金（支給に条件あり） ■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取） ■社員持株会 ■食事補助 ■運動施設利用補助 ■一部在宅勤務制度（規定あり） ■各種研修制度 ┗新入社員研修（3カ月）／バディ研修／フォローアップ研修／STEP UP研修／コンプライアンス研修 ■その他支援制度 ┗e-learning／海外派遣制度 |
| 会社・仕事の魅力 | 【創業50年×世界12ヵ国に展開】JACの強みとは 1975年にロンドンで創業し、ヨーロッパ・北米・アジアへと拠点を拡大。現在は世界12カ国に展開するグローバル人材紹介会社へと成長したJAC Recruitment。 ＜JAC Recruitmentの3つの特徴＞ ■最速でプロフェッショナルになれるハイレベルな環境 私たちは、マネジメント層やエグゼクティブ層、専門性の高いエキスパート職といったハイクラスのビジネスパーソンの人材紹介に特化し、外資系企業やグローバル人材の紹介に強みを持つ企業です。企業の将来まで見据えた提案と人材の可能性を最大限に活かし成長を続け、業界内における確固たる地位を築いてきました。 ■当社のコンサルタントは、一人ひとりがプロフェッショナル 大手企業の経営課題を即座に理解し、ハイレベルな転職希望者には的確なアドバイスを行えるよう、業界別に細分化された部署を設けています。また、スペシャリストとしての視点と世界12カ国の連結子会社と連携し、さらなる事業展開をするグローバルカンパニーとして発展します。 ■成果がそのまま評価される実力主義のキャリアパス コンサルタント自身が新たな分野を開拓することで事業を拡大してきた当社では、一人ひとりが主体性を持ち活躍できる環境をつくることが、会社の成長につながると考えています。… |
| マイナビ転職編集部より | 創業50年、世界12ヵ国に展開する同社は、ハイクラス領域に強みを持つ人材紹介の代表的存在。とはいえ、特別な経験がなければ挑戦できない世界ではありません。… |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出年金） ■育児・介護休業制度 ■育児支援金（支給に条件あり） ■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取） ■社員持株会 ■食事補助 ■運動施設利用補助 ■一部在宅勤務制度（規定あり） ■各種研修制度 ┗新入社員研修（3カ月）／バディ研修／フォローアップ研修／STEP UP研修／コンプライアンス研修 ■その他支援制度 ┗e-learning／海外派遣制度 |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-09-24 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメントジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| 法人番号 | 1010001019483 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 人材業界,人材紹介 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 |