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未来の街づくりに貢献！【マンション開発】★残業月10h程度
サンヨーホームズ株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 460万円〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 ほか 3 か所 |
| この求人のポイント | 土地の取得だけでなく、事業計画、収支計画の策定、開発許可までの推進業務に幅広く関われる！ 《東証上場》西日本最大級の総合不動産企業として成長 《スケール感》超高層や複合型マンションの実績も多数 《経験者限定採用》これまでのキャリアを高く評価！ 《利益還元》手厚いインセンティブ＋多彩な報奨制度 《働き方》年間休日125日/土日休み/残業月10h程度 《充実の制度》育児手当18歳まで/資産形成支援充実 マンション開発の醍醐味を、働きやすいホワイト企業で存分に！同業出身の経験者からも選ばれている会社です サンヨーホームズは戸建住宅の請負契約やマンション開発、土地活用提案などの不動産ソリューションにいたるまで幅広い事業を展開する西日本最大級の不動産デベロッパーです。 《経験者限定採用！》 一人ひとりが大きな裁量を持って活躍する当社。用地取得～企画・開発まで幅広く携わり、街づくりに貢献できるやりがいも魅力です。これまでの経験を活かしながら、さらに市場価値の高いスキルを身につけませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 用地仕入れをメインに、幅広く手掛けます。 ▼情報入手／事業性の検証、市場調査 ▼土地取得／土地売買契約 ▼事業推進／配棟計画や商品企画などの建築計画 ▼開発計画／事業収支、間取・設備仕様などの確認、工事費の交渉 ▼開発許可取得までの推進業務 ＜主要4大都市圏における事業展開＞ 主力商品である「サンメゾン」シリーズマンションを、東京都内を中心とした首都圏、中部圏（名古屋）、関西圏、福岡に供給。 景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドからファミリーマンションまで立地に合わせた商品展開を行っています。 また近年、リノベーションマンション、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 決裁スピードが強み！用地仕入れの醍醐味を実感 |
| 最短1カ月で事業化判断 | 一般的に2～3カ月かかる土地取得も、少数精鋭組織ならではのスピード感で迅速に進行。 |
| 入札依存ではない情報網 | 独自ルートによる相対取引が中心。長年築いてきた地主様や仲介会社との関係性をもとに、用地情報を獲得しています。 |
| 応募資格 | 《応募条件》 ◎用地仕入れの実務経験（規模は問いません） ◎高卒以上 ◎要普通免許（AT限定可） ◇◆マンション開発のゼネラリストへと成長◆◇ 当社では一般的な分業制ではなく、用地取得から事業計画・商品企画・設計調整・販売準備まで一気通貫で担当。仕入れ担当の枠を超え、『街づくり』まで携わり、マンション開発のプロフェッショナルとしてキャリアを広げられる環境です。 安心の固定給+業績手当で頑張りをしっかり還元！ 用地取得の成果はもちろん、案件への取り組み姿勢や会社への貢献度も含めて総合的に評価。成果主義でありながら、結果だけでなくプロセスも大切にする評価制度を整えています。 また、用地取得時と竣工時には業績手当を支給。担当案件の規模に応じて支給額が決まるため、自身の成果を収入面でも実感できます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎自分で考え、自走できる方 一人ひとりに大きな裁量が与えられている部署。プロジェクトを進める上で「こうしたい」という社内提案が通りやすいため、主体的に動ける方は、大きなやりがいを感じられるはずです。 |
| この仕事に向いていない人 | △ひとつのパートに特化したい方 土地取得～事業推進～着工中の管理業務～竣工まで、すべてのフェーズに関わっていく仕事ですから、「ひとつの事だけをしていたい」という方には向いていません。 |
| 採用予定人数 | 4人 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（所定労働時間8時間／休憩45分） ※残業平均10時間程度 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（6月・12月）※業績算定に応じて支給します |
| 諸手当 | ◇通勤手当（全額支給） ※通勤距離が片道2km以下の場合を除きます。 ※勤務地・職種により社用車による通勤も可能です。(要相談) ◇育児手当（1人：2万円、2人：3万円、3人以上：4万円※18歳になるまで支給） ◇役職手当 ◇残業手当 ◇深夜手当 ◇休日手当 ◇住宅手当（世帯主：1万円） ◇資格手当 ◇異動手当 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◇完全週休2日（土・日） ◇有給休暇（入社後6カ月以降10日間支給）(10～20日) ※有給休暇の半日取得制度有 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇介護休暇（6日間） ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇慶弔休暇 ◇家族出産休暇（3日間） ◇結婚休暇（7日間） ◇家族看護休暇 ◇特別育休（5日間、子どもが3歳まで） ◇産前サポート休暇 ◇ウェルネス休暇（不妊治療） |
| 福利厚生 | ◇従業員向け株式交付制度 ◇社会保険完備 ◇財形貯蓄制度 ◇社員持家割引制度 ◇従業員持株会制度 ◇社内融資制度 ◇借上社宅制度 ◇育児と介護のための勤務時間短縮制度 ◇定期健康診断 ◇退職金制度 ◇確定拠出年金制度（DC） ◇優秀社員表彰制度 ◇勤続永年表彰制度 ◇資格取得支援制度 ◇団体3大疾病保証保険加入 ◇社用車あり |
| 会社・仕事の魅力 | 圧倒的な成長感を味わえる会社で、余裕ある将来設計を 平均勤続年数は15.8年。定着率がかなり高い当社。 ずっと長く働きたいと思える理由を開発統括部の先輩たちに聞いてみました。 《街づくりに携われるやりがい》 特に最近増えてきたのが、商業施設を併設した複合型マンションの開発です。2万坪の土地取得から始まったプロジェクトなどは、まさに「街づくり」でした。また、地上209ｍという超高層タワー型マンションを手掛けるなどスケール感ある案件に携わるチャンスもあります。 《どこでも通用するスキルが身につく》 業界の常識としては、用地仕入れ／建築計画／スケジュールや原価調整というように、分業制が当たり前。ですがサンヨーホームズでは、最初の市場調査から、事業計画、開発許可まで一気通貫で担当できます。 つまり、開発のすべてがわかるゼネラリストになれるということ。 この規模でここまでやらせてくれる会社は、他にはないと思います。 《余裕をもって働けるホワイト企業》 完全週休2日制（土日休み）で、休日出勤はなく、残業も月に10時間程度。しっかりオンとオフのメリハリをつけて働けます。 収入面では、固定給が手厚いことが魅力です。加えて、成果に対するインセンティブは「仕入れ時」と「竣工時」の2度に分けて支給！評価が明確なので、働き甲斐がありますね。 … |
| マイナビ転職編集部より | 超高層タワーマンションや複合型マンションなど、大規模な開発を手掛ける総合デベロッパーは他にもあるが、その開発プロジェクトに“最初から最後まで携われる”会社は、業界中を探してもそうはないはず。「もっと手応えある仕事がしたい」「開発の醍醐味を存分に味わいたい」という経験者必見の求人だ。 また、福利厚生やワークライフバランスも特筆もの。応募条件を満たす方は、このチャンスを見逃さないでいただきたい。 |
| 待遇・福利厚生 | ◇従業員向け株式交付制度 ◇社会保険完備 ◇財形貯蓄制度 ◇社員持家割引制度 ◇従業員持株会制度 ◇社内融資制度 ◇借上社宅制度 ◇育児と介護のための勤務時間短縮制度 ◇定期健康診断 ◇退職金制度 ◇確定拠出年金制度（DC） ◇優秀社員表彰制度 ◇勤続永年表彰制度 ◇資格取得支援制度 ◇団体3大疾病保証保険加入 ◇社用車あり |
| 掲載期間 | 2026-10-16 〜 2027-01-07 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | サンヨーホームズ株式会社サンヨーホームズ |
|---|---|
| 法人番号 | 3120001039510 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 戸建・マンション販売、中古流通、リフォーム、建築・施工管理 |