grip space DB / 採用情報 / ホンダ開発株式会社
マイナビ転職
反響営業中心の【不動産売買仲介営業】◆完全週休2日制
ホンダ開発株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 不動産営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 520万円〜651万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 和光市 |
| この求人のポイント | 個人ノルマなし・残業月20h程度! テレアポ・飛び込みなしの不動産仲介営業 当社はHondaグループの一員として、グループ企業や従業員の皆さまの暮らしと事業運営を支える幅広いサービスを展開しています。福利厚生、不動産、保険、施設管理など多岐にわたる事業を通じて、Hondaの発展を支援。 安定した経営基盤のもと、お客様に寄り添ったサービスの提供と社員一人ひとりの成長を大切にしています。充実した福利厚生や働きやすい環境を整え、長期的なキャリア形成を実現できる会社です。 |
| 仕事内容 | 具体的には 不動産売却を希望されるお客様への物件査定、販売計画の提案、売却活動のサポート 不動産購入を希望されるお客様へのヒアリング、物件提案、内覧・契約手続きのサポート WEB経由でお問い合わせいただいたお客様への反響営業 チームで管理顧客への継続的なフォロー・提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ 入社後は個人向け売買仲介業務からスタートし、将来的には法人仲介、社宅管理、賃貸仲介など幅広い不動産サービスにも携わっていただきます。先輩社員によるOJTのもと、着実に専門知識とスキルを身につけられる環境です。 |
| 応募資格 | <必須条件> 高卒以上 不動産売買仲介または賃貸仲介の実務経験 普通自動車運転免許 宅地建物取引士資格 <歓迎条件> 基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) CREコンサルティング経験 賃貸仲介または不動産管理業務の経験 ◇◆業務の特徴──◆◇ グループ社員向けサービスのため、個人ノルマやペナルティはなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 直行直帰やフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能で、平均残業時間は月20時間程度。お客様第一の提案に集中できる環境が整っています。 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 勤務時間 | <フレックスタイム制> 標準労働時間 1日8時間 コアタイム 11:00~14:00 休憩 60分 ※時間外労働有無:有 |
| 交通アクセス | 各線「和光市駅」より徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | 賞与:年2回(2025年度 実績5.4ヵ月) 昇給:年1回(6月) |
| 諸手当 | 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 育児手当 ケアサポート手当 住居手当(家賃補助制度あり) |
| 休日・休暇 | <年間休日数121日> 完全週休2日制(土日) GW休暇(7~10日) 夏季休暇(7~10日) 年末年始休暇(7~10日) 半日有給休暇制度 特別休暇制度 育児休暇制度(取得実績あり) 年次有給休暇(入社2ヶ月経過時点で10日付与) └有給休暇消化率100% |
| 福利厚生 | 社会保険完備 在宅勤務制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 教育・資格支援制度 退職金制度 退職年金・一時金制度 寮・社宅制度 高額家賃補助制度 育児サービス費用補助 認可外保育施設費用補助 Hondaグループ福利厚生制度利用可(互助会・財形会・従業員持株会・住宅共済会 など) 従業員販売制度 保養施設利用可 人間ドック・インフルエンザ予防接種補助 社内レクリエーション 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 在宅勤務制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 教育・資格支援制度 退職金制度 退職年金・一時金制度 寮・社宅制度 高額家賃補助制度 育児サービス費用補助 認可外保育施設費用補助 Hondaグループ福利厚生制度利用可(互助会・財形会・従業員持株会・住宅共済会 など) 従業員販売制度 保養施設利用可 人間ドック・インフルエンザ予防接種補助 社内レクリエーション 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-17 〜 2027-01-07 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | ホンダ開発株式会社ホンダカイハツ |
|---|---|
| 法人番号 | 6030001048071 |
| 所在地 | 埼玉県和光市 |
| 業界 | サービス業(他に分類されないもの) |
| 事業内容 | Hondaグループ企業および従業員の方々をお客様として、ビジネスサポートおよび福利厚生に関する様々なサービスを提供 【主な事業内容】 ■不動産・建設 ■保険 ■トラベルサービス ■ケータリングサービス ■ホテル・レストラン事業 ■人事・総務アウトソーシングサービス |