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＜東京＞【人事労務担当】◆フレックス◆土日祝休み◆賞与年2回
株式会社東洋経済新報社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| この求人のポイント | 《多様な事業を展開する総合出版社で労務業務》労務や制度改定の推進など、組織の成長に貢献します。 当社は「健全なる経済社会を牽引する」という企業理念のもと、 雑誌・書籍出版、デジタルメディア、データサービスなど多様な事業を展開しています。 近年は事業領域の広がりやデジタル化の進展に伴い、 組織構造が変化し、業務フローや人事制度も進化が求められています。 こうした変化に対応し、人事労務部門の組織体制を充実させるべく、新たな人材を募集いたします。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■入社手続、人事異動などの人事業務 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどのオペレーション ■安全衛生管理、健康診断やストレスチェックなどの基盤整備 ■働き方改革や生き生きと働ける人事制度改定に関する企画・推進 ■法改正に伴う社内規程の整備 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 応募資格 | 培ってきた業務経験を最大限に発揮してください！ 《必須条件》 ■四年制大学卒業以上 ■人事労務業務のご経験(目安5年以上) 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などの労務業務の実務を幅広く経験している方 上記いずれかの領域において、主担当として業務を担った経験 《歓迎条件》 ■マネジメント経験 ■制度企画や組織開発の経験 ★日常のオペレーションにとどまらず、将来の制度改定や人事機能の高度化を見据え、主体的に課題解決へと取り組める方を求めています。 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間1日7時間30分 時間外労働：有 |
| 交通アクセス | 半蔵門線「三越前駅」B3出口から徒歩0分 銀座線「三越前駅」A3出口または「日本橋駅」A4出口から徒歩3分 東西線「日本橋駅」A4出口から徒歩3分 JR「東京駅」日本橋口から徒歩5分 |
| 給与 | ■月給360,000円以上 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※試用期間なし 【モデル年収例】 35歳：850万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円 ※上記モデル年収は、賞与年間6.0カ月（前年支給実績）、残業手当20時間／月、家族手当を含みます。 |
| 昇給・賞与 | ・賞与年2回（6月・12月、業績によって変動。前年支給実績：年間6ヶ月） |
| 諸手当 | ・通勤費（全額支給 ※社内規定による） ・残業手当 ・家族手当 ・海外留学手当（※休職中の留学支援のため） ・連続休暇取得奨励金 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日とその振替日 ・年末年始休暇（12／28～1／3） ・夏季特別休暇 ・年次有給休暇（時間単位での取得も可） ・永年勤続特別休暇（入社後10年目、20年目、30年目に5日間付与） ・結婚休暇 ・産前、産後休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育休 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・在宅勤務制度（全社員利用可） ・育児休職制度（最大2年間、復職後の時短勤務あり） ・介護休職制度（最大1年間） ・海外留学休職制度 ・社員交流補助（ランチや飲み会の補助） ・クラブ活動（音楽部、野球部、バレーボール部、サウナ部など13個） ・連続休暇取得奨励金制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・在宅勤務制度（全社員利用可） ・育児休職制度（最大2年間、復職後の時短勤務あり） ・介護休職制度（最大1年間） ・海外留学休職制度 ・社員交流補助（ランチや飲み会の補助） ・クラブ活動（音楽部、野球部、バレーボール部、サウナ部など13個） ・連続休暇取得奨励金制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-08-07 〜 2027-01-28 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社東洋経済新報社トウヨウケイザイシンポウシャ |
|---|---|
| 法人番号 | 1010001051874 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | デジタルメディア事業、雑誌事業、書籍事業、プロモーション事業、データ事業 |