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総合職【管工事・検査・施設管理】未経験歓迎！市の出資団体
名古屋上下水道総合サービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 320万円〜390万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市 ほか 2 か所 |
| この求人のポイント | ≪11/28（土）マイナビ転職フェア出展≫入社後は現場でのOJT！『マンツーマン研修』を実施します！ ◆生活インフラを支える名古屋市95％出資の外郭団体！ ◇無理のない働き方と資格支援で、3年後定着率100％！ ◆未経験からスタートした社員多数、万全の教育体制！ ◇年齢や社歴などに捉われない、フラットな関係！ ◆有休取得率は“80％”以上と、取得しやすい環境！ ◇『ワーク・ライフ・バランス推進企業』にも認定！ 【未経験から安定したキャリアが描ける！】社会インフラの維持に貢献できる仕事に挑戦しませんか？ 名古屋市からの依頼を受け、生活の根幹である上下水道インフラを支えるための事業に取り組んでいる『名古屋上下水道総合サービス株式会社』。 社会に欠かせない事業を手掛けていることに加え、市の外郭団体として公共性の高い業務に取り組んでいることから、当社であれば長期的に安定したキャリアを築くことができます！ 地域の上下水道インフラを支える企業で、社会貢献につながる仕事をしてみませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ■上下水道道路取付管工事 道路下にある水道管・下水管と、宅地内の給排水設備とを結ぶ工事の管理・監督を行います。 また工事の事前の周知や、水道管以外の埋設管の調査、１日数件工事現場を巡回し工事が適切に行われているかを確認します。 ■給排水設備の検査・調査／貯水槽水道の点検 教育研修制度 ▼各配属先でマンツーマン研修！ 1年ほどかけ、先輩社員がOJTで必要な知識やスキルをしっかりとレクチャー。 eラーニング研修や担当業務に応じた研修、外部講習なども実施しています。 入社後の流れ 丁寧な教育体制で着実にステップアップ 当社では、地域の上下水道を支える企業として、更なる事業拡大と体制強化に向けて新しい仲間を募集しています。 ワークライフバランスを重視しながら無理なく新しい業務に挑戦できる環境が整っている当社で、ライフラインを支える人材として、一歩ずつ成長していきましょう。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 高卒以上 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 平成3年4月2日以降生まれの方 （若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼人柄重視の採用です！／ ～こんな方におすすめ！～ ◇新しい事にも積極的に取り組める方 ◇日常的なコミュニケ―ションが取れる方 ◇チームワークを大切にできる方 ◇将来にわたって必要とされる仕事をしたい方 ◇機械系、電気系の仕事が好きな方 「素直に学ぶ姿勢」があれば、どなたでも歓迎します！ 今回の採用では、過去の経歴や学んできたことは一切問いません！ 大切なのは、これからどれだけ『素直に学ぶ姿勢』を持って取り組めるか。 経験豊富な先輩社員たちとチームになって業務に取り組みながらスキルを身に付け、新たなキャリアを築いていきましょう！ |
| この仕事に向いている人 | ◎コミュニケーションを大切にできる方 業務によってはチーム内での連携が必要になったり、一般住宅の住人やビルのオーナーとお話をしたりするなど、社内外問わずコミュニケーションが求められる場面があります！ |
| この仕事に向いていない人 | △自己判断で行動をしてしまう方 水道インフラに関わる重要な仕事だからこそ、自己判断に委ねることがないよう、チームメンバーにその都度確認をしながらが作業を進めることが大切です！ |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 勤務時間 | 詳細は当社HPからご確認ください （https://naws.co.jp/） ■上下水道工事 8：15～16：45（休憩45分） ■設備の検査等／上下水道に係る業務 8：45～17：15（休憩45分） ■下水道施設の維持管理 8：45～17：15（休憩45分） ■下水道施設の運転管理 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内） 昼勤の場合 8:45～17:15（休憩45分） 夜勤の場合 16:45～翌9:15（休憩60分） ※夜勤翌日は休み |
| 交通アクセス | 詳細は当社HPからご確認ください （https://naws.co.jp/） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回(10月) └定年の年度まで昇給あり 賞与年2回(6月、12月) └2025年度実績：4.65ヵ月分 |
| 諸手当 | 交通費支給 └月5万5,000円まで 残業手当（全額支給） 家族手当 ├配偶者：月2,000円 └子ども1人毎：月12,000円 住宅手当（賃貸のみ） 作業手当 役職手当 など |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制 └土曜、日曜 祝日 ※運転管理業務のみシフト制 └月9～11日休み ※維持管理／運転管理の休日数は同じになるよう調整 臨時休暇 └令和7年度実績5日 年末年始休暇 有給休暇 └入社日に付与 介護休暇、看護休暇 産前産後休業 育児休業 特別休暇 └結婚・忌引き 勤務の免除 └90日（有給） ※病気の際に利用可能 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 └雇用、労災、健康保険、厚生年金 退職金制度 └勤続35年で約2,000万円 名古屋市中小企業共済会加入 労働組合あり 資格取得支援制度 制服貸与 産休、育休制度(取得実績あり) 資格取得にはお祝い金を支給！ 電気工事士 土木施工管理技士 危険物取扱 下水道検定三種 ……など 業務に役立つ資格の受験費用などは会社が負担します！ その上、取得すればお祝い金も支給。 個人の学ぶ意欲やスキルアップを会社が全面的にサポートします！ |
| 会社・仕事の魅力 | 働きやすさを感じられる環境が整っています！ *★*―ワークライフバランスが取れる環境！―*★* 当社では社員の働きやすさを大切にしており、「年間休日120日以上」「有給休暇取得率“75%以上”」など、ワークライフバランスが図れる環境が整っています。プライベートを友人や家族との大切な時間を充てることで、仕事へのモチベーションアップにもつながります。 このような環境づくりへの取り組みは、名古屋市から「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定を受けるなど、外部から高く評価されているのもポイントです！ *★*―のびのびと働ける魅力が他にもあります！―*★* 社内の風通しのよさや、労働環境の良さも大きな魅力！適切な人員配置で社員一人ひとりにかかる負担を軽減し、過重労働や長時間労働のリスクを抑止しているので、健康を大切にしながら仕事に取り組むことが可能です。 また、社員同士のコミュニケーションについては非常にオープンであり、年齢や社歴に関わらないフラットな関係が築かれています。何かわからないことや困ったことがあれば、すぐに先輩社員に相談し、適切なアドバイスを得られるため、転職される方にとっての大きな安心材料となっています！ |
| マイナビ転職編集部より | 日本は自然災害が多い国であることから、「水」の管理はとても重要。東海豪雨をはじめとする過去の災害から、滞水地や雨水ポンプのような水の管理を助ける設備の重要性が改めて認識されるようになっている。 そんな「水」に関わる様々な事業に従事している同社で働くことで、自らの取り組みが地域社会の安全や安心に繋がっていると感じられ、何物にも代えがたい大きなやりがいへとつなぐことができる。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 └雇用、労災、健康保険、厚生年金 退職金制度 └勤続35年で約2,000万円 名古屋市中小企業共済会加入 労働組合あり 資格取得支援制度 制服貸与 産休、育休制度(取得実績あり) 資格取得にはお祝い金を支給！ 電気工事士 土木施工管理技士 危険物取扱 下水道検定三種 ……など 業務に役立つ資格の受験費用などは会社が負担します！ その上、取得すればお祝い金も支給。 個人の学ぶ意欲やスキルアップを会社が全面的にサポートします！ |
| 掲載期間 | 2026-10-30 〜 2026-12-24 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 名古屋上下水道総合サービス株式会社ナゴヤジョウゲスイドウソウゴウサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 5180001091231 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市熱田区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 1.給水装置及び排水設備道路取付管工事 2.水道施設及び下水道施設並びにそれらに付随する 施設の調査、設計、施工及び監理 3.水道施設及び下水道施設並びにそれらに付随する 施設の管理及び運営 4.水道法第34条の2第2項による簡易専用水道の検査 機関としての業務 5.水道メータによる使用水量の計量、調査、点検及 び管理 6.水道料金及び下水道使用料の徴収関係事務 7.水道及び下水道に関する調査、分 |