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エンタメやイベントを支える【施設運営業務】※正社員登用有
株式会社電通イベントオペレーションズ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 東京都 港区 ほか 2 か所 |
| この求人のポイント | 未経験可★会場担当としてイベントの成功をサポート ◆施設管理・運営経験を積み大きく成長できる ◆中途入社が半数以上、様々な経験・年齢の方が活躍中 ◆連休取得OK・残業少なめでプライベートも充実 ◆話題のアリーナ・イベントスペースで働く エンタメ・プロスポーツ・POPUPイベントを支える仕事。 誰かの心に残る“感動の瞬間”を！ ＼話題のイベントが開催される会場担当者／ 当社のイベント関連事業の中で特に成長を続ける施設運営事業。さらなる事業拡大に向け、運営体制強化のため新メンバーを募集します。 活躍の舞台は、渋谷・原宿エリアのイベントスペースをはじめ、有明アリーナや横浜BUNTAIなどの大型施設。人気アーティストのライブやプロスポーツ、展示会、ポップアップイベントなど、多彩なエンターテインメントの最前線を支える仕事です。 |
| 仕事内容 | 具体的には 【仕事の流れは？】 空き状況や利用方法の問合せ対応 ▼ 主催者の下見案内と利用方法の提案 ▼ 利用申込書の受理 ▼ 請求書発行と入金確認 ▼ 各種届出申請受理～各所との調整 ▼ 本番立会い（設営準備～本番～撤去の立会い・使用備品のチェック） ▼ 追加分の請求書発行と入金確認 主催者に寄り添った対応 「演出で花火を使いたい」「ドローンで撮影したい」など、さまざまなご要望をいただくことがあります。実現が難しい場合でも、代替案を提示するなど柔軟に対応し、主催者の期待に応えることが大切です。 入社後の流れ まずは施設や業務の流れについて一通り学んでいただき、その後、先輩社員と一緒に現場の立ち合いを経験していただきます。約半年後を目安に、メイン担当としてイベント主催者との対応をお任せします。 チームで進行 チームでシフト調整し、互いに協力しながら業務を進めています。困ったことがあれば先輩社員がサポートするため、安心して取り組めます。また、複数の施設を運営しているため、各拠点の成功事例やノウハウを共有しスキルアップできることも特長です。幅広い知識と経験を身につけ、施設運営のエキスパートを目指せる環境です |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◆基本的なPC操作ができる方（Word、Excel、PPT等） 【あれば活かせる】※必須ではありません ◇イベントに関わった経験 ◇ホールやライブハウス、会館の運営、管理業務経験 ◇営業経験 【こんな方はぜひ！ひとつでも当てはまればOK】 ◎人と話すことが好き ◎チームで働く仕事がしたい ◎イベントが好き、イベントに携わる仕事に興味がある ◎新たなカルチャー発信をサポートしたい 人物重視の採用です！ ※業種未経験可 ※職種未経験可 キャリアアップも目指せる 正社員登用制度を活用し、キャリアアップを目指せます。 一定期間の勤務後、推薦・選考を経て正社員へのステップアップが可能です。実際に多くの先輩社員が正社員として活躍しています。安心して働きながら、着実にキャリアを築ける環境です。 ◎入社数ヶ月～1年の先輩も多数！社歴の近い先輩と一緒に成長していけます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎コミュニケーション力を活かしたい方 イベント主催者の要望をヒアリングし、施設として最適な提案や調整を行う仕事です。多くの関係者と関わるため、人と接することが好きな方が活躍できます。 |
| この仕事に向いていない人 | △決められた仕事だけがしたい方 イベントごとに求められる対応が異なるため、柔軟な対応力が必要です。ルールやマニュアルに沿った業務だけを希望する方には、ギャップを感じる可能性があります。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均労働時間35時間/週） ▼シフト例 7:00～15:00 11:00～19:00 15:00～23:00 23:00～7:00 |
| 交通アクセス | ・渋谷・原宿広域圏のイベントスペース 最寄り：各線 渋谷駅 / JR 原宿駅 / 東京メトロ 明治神宮前駅 ・有明アリーナ 最寄り：ゆりかもめ 新豊洲駅 / 有明テニスの森駅 ・横浜BUNTAI 最寄り：JR 関内駅 |
| 給与 | 月給25万円～45万円＋各種手当 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には固定残業代（50,000円～90,000円/28時間～30時間分）を含みます。残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇変動なし・短縮の可能性あり） ※初年度は3ヶ月or6ヶ月ごとに契約更新 ※契約期間は1年（更新あり） ※正社員登用制度あり |
| 昇給・賞与 | ■昇給／年1回 ■賞与／正社員登用後あり：年2回（3月・9月） |
| 諸手当 | ■通勤手当（実費支給） ■時間外手当（超過分支給） ■深夜勤務手当 |
| 休日・休暇 | ■月8～9日休み（シフト制） ※土日休みも相談OK ■有給休暇（平均取得日数12日）☆入社日より付与！（初年度は入社月により付与日数変動：2～10日） ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休業 ☆取得実績あり ■育児休業 ☆取得実績あり ■介護休暇・介護休業 ☆取得実績あり ■その他特別有給休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） ■健康診断 ■財形貯蓄制度 ■団体保険加入制度 ■持株会加入制度 ■慶弔見舞金制度 ■ベネフィットステーション、Netflix ■正社員登用制度あり（社規程あり） |
| 会社・仕事の魅力 | 話題の最新スペースと一緒に、あなたも成長しませんか ＼イベントを支える仕事に興味がある方歓迎／ 誰もが知る話題のイベントに携われる会社です！ 世界的な規模を誇るイベントプロジェクトに参加した実績もあります。 ＼施設運営事業が拡大中！／ アリーナやイベントスペースなどの管理を手掛ける拠点が増加中！ 地域との接点も増え、施設での催事などを通して地域に貢献していきます！ ＼新チームの一員としての活躍に期待！／ 配属先となるイベントスペースは、オープンからまだ間もない成長フェーズ。運営体制や施設利用ガイドも日々ブラッシュアップを重ねています。 現場で感じた気づきやアイデアを積極的に発信し、施設づくりに関わっていただける環境です。 この仕事は、イベント企画やプロデュースのような“華やかな仕事”ではありませんが、施設担当者としてイベント主催者の成功を支える重要なお仕事です！ イベント主催者からの信頼を得て、感謝されることがなによりの喜びです！ |
| マイナビ転職編集部より | 1987年、学会や展示会などの運営企業としてスタートした同社。2005年には、長年積み重ねたノウハウをもとにイベント領域へと進出。現在は、イベントオペレーションから事務局、施設運営まで幅広いサービスを提供しています。 今回の配属先は、社内でもいちばん新しいチームとのこと。先輩たちと一緒に仕組み作りにも関われるとのことで、好奇心旺盛な方、自分の手で何かを創り上げたい方にはやりがいの大きな仕事だと感じました。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） ■健康診断 ■財形貯蓄制度 ■団体保険加入制度 ■持株会加入制度 ■慶弔見舞金制度 ■ベネフィットステーション、Netflix ■正社員登用制度あり（社規程あり） |
| 掲載期間 | 2026-08-25 〜 2026-10-19 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社電通イベントオペレーションズデンツウイベントオペレーションズ |
|---|---|
| 法人番号 | 1010001043112 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | 広告業界,エンタメ業界 |
| 事業内容 | 東京都中央区に本社を置く、1995年設立の電通グループ100%出資による総合広告会社です。「地域のポテンシャルを、未来のチカラへ。」をミッションに掲げ、北海道から東北、関東、甲信越、静岡に至る東日本エリア全域を網羅する広範な拠点ネットワークと、地域に深く根差した現場力を強みとしています。主な事業内容は、テレビ・新聞等のマスメディア広告から、デジタルマーケティング、ブランディング、プロモーション、さ |