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【建築施工管理】未経験歓迎＊残業月15h程度＊年間休日120日
株式会社澤村 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜650万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 大津市 ほか 4 か所 |
| この求人のポイント | 地域に根差して活躍！充実した教育体制とサポートで安心スタート◎ 【幅広い事業展開】住宅や商業施設などの工事を担当 【安定成長】75年超の堅実経営と地域の信頼が強みです 【やりがい】現場ごと異なる案件で成長できる環境です 【未経験OK】座学＋OJTで基礎～現場を丁寧に学べます 【雰囲気】社長メシやサークル活動で交流も盛んです 【働きやすさ】年休120日・残業月15時間・直行直帰可 ＼建築施工管理デビューOK！／未経験者も育成前提の採用となっており座学＋OJT研修ありで安心！ 滋賀県高島市で創業し、75年以上の歴史を持つ当社。「びわ湖テラス」をはじめ、注文住宅から商業施設まで幅広い実績を誇ります。ITツールの導入や分業制により残業は月15時間程度と働きやすさも抜群。「建設会社っぽくない」おしゃれなオフィスも自慢です。 今回は、第2創業期を共に盛り上げてくれる新しいメンバーを募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 具体的には 滋賀・京都エリアを中心に、住宅から商業施設まで幅広い建築現場の施工管理をお任せします。直行直帰が可能で、効率的に働けます。 工程管理（スケジュール調整） 品質管理・安全管理 協力会社との打ち合わせ 現場進行管理 ■案件について 注文住宅、アパート、民泊施設、店舗併用住宅、商業施設、オフィス、店舗、工場などの民間施設、公共施設 など、数千万円の改修工事から、10億円を超える新築大型プロジェクトまでを担当。 ※工期：6ヶ月～1年程度（案件による） ■徹底的な分業制とサポート体制 「写真整理」や「書類作成」等の事務処理は、すべて専門部署がサポート。現場管理や品質向上に100%集中できます。 ■「1現場複数名体制」で残業削減・夜勤なし チーム体制での現場運営を推進し、一人に過度な負担がかからない仕組みを整えています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 万全の教育体制で未経験も安心 入社後は座学研修で基礎知識を学び、スキルマップで習熟度を確認しながら成長できます。その後は先輩社員によるOJTで、現場の実務を少しずつ習得。「共育カレッジ」制度によるノウハウ継承や、資格取得費用の全額会社負担など、着実にスキルアップできる環境を整えています。 業界の常識を覆す「ウェルネス現場」への取り組み … |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） 以下いずれかに該当する方 └建築系学科を卒業された方 └施工管理の仕事に興味がある方 ＜歓迎条件＞ 建築施工管理経験 建築施工管理技士の資格保有者 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ 地域に根差して腰を据えて働きたい方 チームワークを大切にできる方 |
| この仕事に向いている人 | ◎施工管理を続けたいが環境を改善したい方 ◎効率的に働きたい方 ◎チームワーク重視の方 |
| この仕事に向いていない人 | ▲従来型の長時間労働志向の方 ▲チーム連携が苦手な方 ▲自己管理ができない方 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（総所定労働時間：1837.5時間） ※1日の所定労働時間／7.5時間（休憩90分） ※週平均40時間以内 ※標準労働時間帯／8:15～17:15 ※時間外労働：有（月15時間程度） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（10月） 賞与／年3回（7月・９月・12月／昨年実績5.6ヶ月分） |
| 諸手当 | 通勤手当（上限：毎月6万円） 家族手当 残業手当 役割手当 資格手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーにより年に5回程度土曜出社有り 有給休暇（入社直後5日、半年後5日付与） 産前産後休暇 育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（入社3年経過後対象） 時短制度（規定あり） 勤務時間調整制度（規定あり） リモートワーク応相談（家庭の事情がある場合のみ） 出産・育児支援制度 社員旅行 産前産後休暇制度 定期健康診断 資格取得支援制度 研修支援制度 └新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナー など 社内コミュニケーション └社長メシ制度、EG研修、サークル制度 受動喫煙対策 └本社：屋内喫煙可能場所あり 大津オフィス：屋内全面禁煙 京都オフィス：敷地内喫煙可能場所あり |
| 会社・仕事の魅力 | 全ての人が能力を発揮できる、多様性を大切にした職場 多様性の中で自分の能力を発揮できるよう、オフィスから社内制度づくりまで、より良い職場を目指す取り組みを続けています。 か ＼産休・育休支援／ 出産・育児・介護などのライフステージの変化に伴う、 時短勤務制度や在宅勤務制度はもちろん、 男女共に働きやすいワークライフバランスを推進しています。 ＼充実のサポート／ 産前産後休業 育児休業 子の看護休暇 育児・介護に関する相談窓口 パパママサポートミーティング ＼パパママサポート制度／ 産休・育休中の社員が職場復帰しやすいように、 休暇期間中、有志の社員がオフィスに集まって食事会をおこなう制度。（子連れOK） 最近あった育児の悩みなどを共有し合い、 職場復帰への不安解消や、育休中の気分転換にしてもらってます。 ＼社員のコミュニケーション支援／ コミュニケーション支援として、制度や研修が充実しています。 定期的に行われる研修やセミナーを通じて、 社員のコミュニケーションスキル向上が図られ、 情報共有やチームワークの強化が促進されます。 EG研修 メンター制度 サークル制度 |
| マイナビ転職編集部より | 同社は滋賀県高島市に本社を構え、75年以上の歴史と地域社会への貢献実績を持つ建設会社だ。住宅から商業施設、公共工事まで幅広く手掛けており、おしゃれなオフィスづくりにも注力している点が印象的だろう。ITツール導入や分業制によって効率化された働き方が実現しているため、無理なく仕事と家庭を両立できる環境となっている。また新しい仲間への教育体制も万全なので、未経験者でも安心して挑戦できる職場だと感じた。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（入社3年経過後対象） 時短制度（規定あり） 勤務時間調整制度（規定あり） リモートワーク応相談（家庭の事情がある場合のみ） 出産・育児支援制度 社員旅行 産前産後休暇制度 定期健康診断 資格取得支援制度 研修支援制度 └新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナー など 社内コミュニケーション └社長メシ制度、EG研修、サークル制度 受動喫煙対策 └本社：屋内喫煙可能場所あり 大津オフィス：屋内全面禁煙 京都オフィス：敷地内喫煙可能場所あり |
| 掲載期間 | 2026-11-06 〜 2027-01-28 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社澤村サワムラ |
|---|---|
| 法人番号 | 8160001011915 |
| 所在地 | 滋賀県高島市 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 建設業 |