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未経験9割！福祉・住環境の【コーディネーター】*家賃半額補助有
株式会社タカプラ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 360万円〜500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市 ほか 1 か所 |
| この求人のポイント | 《 賞与年3回・年収例30代／800万円 》毎月の歩合給(ノルマなし)＆家賃半額補助で手元に残る収入も十分◎ 《ノルマなしで稼げる》ニーズが高く必要とされる商材 《9割が未経験入社》新卒同様の手厚い教育体制で安心 《頑張りを給与で還元》賞与実績は年3回・最大9ヶ月分 《モデル給与》3年目/月収30万円、30代/年収800万円◎ 《福利厚生》甲子園球場年間シート/家賃半額補助など 《プライベートとの両立◎》有休取得平均10日～20日 ＼暮らしを支え、自分の暮らしも大切に／先輩の9割が未経験入社！ニーズが途切れない商材で将来性も抜群◎ #About Us 介護・福祉用品のレンタル・販売と住宅改修・バリアフリー工事をトータルでご提案。高齢化が進む今、こうしたサービスのニーズはどんどん高まっていて、景気に左右されることなく、安定して成長中です！ #Message 私たちのチームの平均年齢は38歳。だからこそ、未来を一緒につくっていく若手メンバーの力を必要としています。新卒向けの充実した研修制度など、基礎からしっかり学べる環境なのでご安心ください◎ |
| 仕事内容 | 具体的には Q.扱うのは？ 車いす、ベッド、歩行器などの 介護用品や福祉用具。 自社で工事部や高齢者向け住宅も 所有しているので、ご利用者様を トータルでサポート◎ Q.仕事の流れは？ ↓担当エリアのケアマネージャーへ訪問 ↓紹介いただいた利用者様を訪問＆ヒアリング ↓商品の案内 ↓納品・アフターフォローなど ★福祉用具だけじゃない！住まいの工事まで対応可能！ 例えば、車いすを利用する方が 「玄関の扉を通りにくい」と困っていたら……。 福祉用具を変えるだけでなく、 間口を広げられるタイプの扉への交換など、 住まいの環境を整える提案もできます。 福祉用具と住宅改修の両方に対応できるからこそ、 利用者様にとって 本当に使いやすい環境を目指せるのです◎ 入社後の流れ ▼STEP 01｜まずは基礎を学ぶ 研修や座学を通して、 業界の知識や商品の特徴、 仕事に必要なマナーなどを学びます。 ▼STEP 02｜先輩と一緒に仕事を覚える 先輩に同行しながら、 実際の仕事の流れを習得。 利用者様との接し方や商品のご案内方法などを 少しずつ覚えていきましょう。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◆普通運転免許(AT限定可) ＜未経験の方＞ ◆36歳以下 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ＜経験者の方＞ ◆営業または介護業界でのご経験（目安3年以上） :::★一つでも当てはまる方はぜひ ◎相手の話を丁寧に聞くことができる方 ◎人と関わる仕事がしたい方 ◎困っている人や頼ってくれる人の力になりたい方 ◎周囲と協力しながら、少しずつ成長していきたい方 ★ノルマなし！相手に寄り添う営業 私たちが大切にしているのは、 「利用者様の気持ちを一番に考えること」。 だから、無理な売り込みや 数字のプレッシャーはありません。 本当に必要なものを、心を込めて ご提案するスタイルです。 「ありがとう」がうれしい、やりがいのある仕事です 「杖を利用するようになって、 またお散歩ができるようになった」 「介護ベッドのおかげで、 家族の介護がぐっと楽になった」 そんな声をいただける仕事です。 必要なものを、本当に必要としている方へ届ける。 利用者様の気持ちに寄り添いながら、 人の役に立ち、笑顔を生み出すことができます。 |
| 勤務時間 | ◆8:30～17:30 ※月に1回、ノー残業デーを実施 |
| 交通アクセス | ◆本社 各線「塚口」駅より徒歩12分 ◆伊丹営業所 阪急「伊丹」駅より車で12分、バスで15分 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回（夏・冬・決算賞与） ※決算賞与は業績によりますが、ここ数年は毎年決算賞与を支給しています ※2年目以降は、2～9ヵ月分支給／昨年実績 |
| 諸手当 | ◆交通費支給（最大3万円まで） ◆家族手当（配偶者：1万5,000円、子：5,000円×人数） ◆住宅手当（1万円～） ◆休日手当 ◆皆勤手当（1万円） |
| 休日・休暇 | ★年間休日115日以上★ ◆週休2日制（日曜他1日休み） ◆祝日（年に数回出勤あり） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(平均10～20日取得) ◆慶弔休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆財形保険制度 ◆社員旅行（年に1回）※会社費用負担 ◆産休・育休制度（取得実績あり） ◆会社契約の1Kマンション（家賃半額補助あり） ◆東急ハーヴェストクラブ加入 ◆タブレット端末支給 ◆甲子園球場、京セラドーム年間シート利用可 ◆資格取得支援制度 ・初任者研修 ・福祉用具プランナー ・福祉住環境コーディネーター ・車いす安全整備士 など ※定期的な勉強会、外部研修もあり |
| 会社・仕事の魅力 | あなたの暮らしも、楽しみも、これからの成長も。 ◆01｜未経験から、暮らしを支えるプロへ 社員の9割以上が異業種・未経験からスタート！ 入社後は座学や先輩との同行を通じて、 商品知識やお客様との接し方を基礎から学べます。 独り立ち後も先輩がフォローするので、 焦らずじっくり自分のペースで成長できます◎ ◆02｜暮らしを丸ごと支える 車いすや介護ベッドなどの 福祉用具を提案するだけでなく、 住宅改修やバリアフリー工事まで 自社で対応できるのが当社の強み。 一人ひとりの身体の状態や生活に合わせて、 本当に必要なものを届けられる。 ご利用者様から「ありがとう」と 喜んでいただけることが、 大きなやりがいです！ ◆03｜頑張りは収入に還元！ 日々の頑張りをしっかり評価し、 賞与は年3回、実績は最大9ヶ月分！ 30代で年収800万円を実現した先輩もいます。 ノルマや飛び込み営業に追われるのではなく、 必要とされるサービスを通じて、 着実に収入アップを目指せる環境です。 ◆04｜家賃補助に野球観戦、リゾート施設も！ 会社契約の1Kマンションは家賃半額補助あり。 さらに、甲子園球場・京セラドームの年間シートや、 東急ハーヴェストクラブの利用など、 プライベートを楽しめる福利厚生も充実！ 有休は平均年10～20日取得しており、 半日単位での取得も可能。 転勤もないため、慣れ親しんだ地域で、 … |
| マイナビ転職編集部より | 介護・福祉用品の提案から住宅改修まで、幅広いサービスを通じて地域の暮らしを支える株式会社タカプラ。高齢化が進む中、今後も必要とされる分野で、安定した成長を続けています。特筆すべきは、社員の9割以上が異業種・未経験からスタートしていること。研修や資格取得支援が整っており、専門知識をゼロから身につけられる環境です。さらに、賞与年3回・最大9ヶ月分の実績や家賃半額補助など、収入面・生活面の待遇も充実。人の役に立つやりがいと、自分らしい暮らしの両方を大切にしたい方に、ぜひ注目してほしい一社です。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆財形保険制度 ◆社員旅行（年に1回）※会社費用負担 ◆産休・育休制度（取得実績あり） ◆会社契約の1Kマンション（家賃半額補助あり） ◆東急ハーヴェストクラブ加入 ◆タブレット端末支給 ◆甲子園球場、京セラドーム年間シート利用可 ◆資格取得支援制度 ・初任者研修 ・福祉用具プランナー ・福祉住環境コーディネーター ・車いす安全整備士 など ※定期的な勉強会、外部研修もあり |
| 掲載期間 | 2026-10-30 〜 2027-01-21 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社タカプラタカプラ |
|---|---|
| 法人番号 | 1140001054278 |
| 所在地 | 兵庫県尼崎市 |
| 事業内容 | 介護用品・福祉用具販売・レンタル 住宅改修工事・バリアフリー工事・リフォーム工事 高齢者専用賃貸住宅・サービス付き高齢者向け住宅の運営・管理 |