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求人情報
株式会社Ｏｒｌｏｋ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 250万円〜750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市西区 ほか 205 か所 |
| 仕事内容 | プロモーションスタッフ◆急成長ベンチャー／残業月5h未満／昇給で月給10万円UPも！／定着率9割以上 ＼話題のイベントを、つくる側へ！／ 来場者が思わず立ち寄りたくなるブースづくりや日々の運営、さらには販促の企画まで、チームで手がけます。 ＜仕事内容＞ ―――――― 【CASE1】最新テレビ×ゲームで、"体験"をプロデュース！ 大手家電メーカーのゲーム体験ブースなどを担当。大画面の映像美と迫力を体感してもらえるよう、イベントをつくり上げます。 【CASE2】ショッピングモールを沸かせる、"特設ブース"を運営！ 季節ごとのキャンペーンなどに合わせて、サービスの魅力をわかりやすく伝えるのがミッション。興味を持って立ち寄ってくれた方への案内が中心なので、無理な売り込みはありません。 ◎キャスティング＆ディレクションにも挑戦！ 「どんなメンバーを配置すればイベントが盛り上がるか」を考え、スタッフをアサイン。当日は現場をまとめ、イベントを成功に導きます。 ＜Point！＞ ――――― ☆チームで現場へ！1人で悩むことはありません。 先輩とチームで現場に入るので、わからないことはその場ですぐに聞けます。気さくなメンバーばかりなので、遠慮せず何でも質問してくださいね。 ☆アイデア大歓迎！ブースづくりにも参加できます。 … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼必須の資格・スキルはありません！／ ―――――――――――――――――― ◎必要な知識や営業のスキルは、入社後に身につければOK！ ◎元アパレルの販売スタッフ、元介護職員、元バー店員など。活躍している先輩たちの多くは、未経験からのスタートです！ ＼こんな方にピッタリ／ ――――――――――― □人と話すことが好きな方 □イベントや"楽しい空間"づくりにワクワクする方 □アイデアを出して、仲間と一緒に形にしてみたい方 □頑張った分だけ、きちんと評価されたい方 □将来やってみたいことに、どんどん挑戦していきたい方 |
| 募集背景 | ■急拡大に伴い、【10名以上】の積極採用！ ―――――――――――――――――――― 2023年に誕生した当社は、体験型イベントや商業施設でのプロモーションを手がけるセールスプロモーション事業と、企業を支えるアウトソーシング事業を2本柱に急成長中。大手メーカーや大手通信企業からの依頼も途切れず、売上は設立から約2年で約30倍にまで伸びています。 さらに今後は、人材事業や社員発信の新規事業の立ち上げなど、活躍のフィールドはますます広がっていきます。そこで今回、さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を10名以上お迎えすることにしました。一緒に会社の未来をつくり、自分らしいキャリアを描いていきませんか？ |
| 勤務地・交通 | ＼駅直結・駅チカの商業施設も多数！／ 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先、または本社 ◎渋谷・池袋などの駅直結の大型ショッピングモールから、住み慣れた街の家電量販店まで、担当する現場はさまざま。飽きることもなく、長く働くことができます！ 【本社】 東京都豊島区巣鴨1-20-10 宝生第一ビル8F ◆交通 【本社】 JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」より徒歩5分以内 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ＼残業は月5h未満！／ 1日15分ほど残業が発生することもありますが、基本的には定時退社が可能です！ ＼実働7時間で退勤できる日も！／ その日の業務を7時間でやり切った場合は、1時間早く退勤してもOK！メリハリをつけて効率的に働くスタイルを推奨しています◎ |
| 休日休暇 | ★月8日以上の休みで、オンもオフも充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週休2日制（シフト制／月8日以上） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★仕事終わりの時間もたっぷり楽しめます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業はほとんど発生しないため、退勤後の時間も充実。友人とスポーツを楽しんだり、家でアニメや韓国ドラマをゆっくり観たりと、自分の時間をしっかり確保できます。仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら働ける環境です◎ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年1～2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■出張手当 ■役職手当 ＜その他、制度など＞ ■パーソナライズキャリア（入社時の目標設定・定期的な1on1） ■社内イベント（1～2ヶ月に1回／もんじゃパーティなど） ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ▼STEP1：まずは"なりたい自分"を共有 入社時に副社長と「将来どうなりたいか」をじっくり話し合い、あなただけのキャリア目標を決めます。 ▼STEP2：先輩と一緒に現場デビュー！ 最初は先輩とのチームで、イベントやキャンペーンの現場へ。来場者への声のかけ方やブースの運営を、実際に動きながら覚えていきましょう。 ▼STEP3：キャスティング＆ディレクションに挑戦 慣れてきたら、イベントに合わせたスタッフの選定や、現場のまとめ役にもチャレンジ！ ▼STEP4：目標に向かって、キャリアを広げる 定期的な1on1で目標の進捗を確認。広報・PR、人事、新規事業など、希望に合わせて新しいポジションにも挑戦できます。 |
| 配属部署 | ◆20代～30代中心の、活気あふれるチーム 社員は35名で、半数以上が中途入社者。年次に関係なくアイデアを出し合えるフラットな雰囲気で、困った時は全員で助け合える環境です。 ◆経営陣とも、気軽に話せる距離感 役職や年次による堅苦しい上下関係は一切ナシ！役職や肩書は"責任を取るため"のポジションという考え方で、メンバーは新しいことにどんどん挑戦できます。 ◆社員の定着率は90％以上！ 1～2ヶ月に1回、社内イベントを開催しており、参加率は7～8割。お酌をしたり上座・下座を気にしたりといった堅苦しいマナーは不要！役職者もメンバーと一緒になって全力で楽しむなど、気兼ねのない人間関係の良さが長く働ける理由です。 |
| PRコメント | 進む道は、ひとつじゃない。 描いた未来へ、"最短距離"で歩める。 □「広報」として、会社の魅力をSNSで発信する。 □「人事」として、新しい仲間との出会いをつくる。 □「新規事業の責任者」として、ゼロからサービスを立ち上げる。 □「イベントディレクター」として、話題のイベントを動かす。 ――どの道を選ぶかは、あなた次第。当社なら、自分が思い描く理想への"最短距離"を歩めるはずです。 当社では、面接の段階から「将来どうなりたいか」をヒアリング。そのためにどんな経験を積めばいいかを一緒に考えます。もちろん、途中でキャリア計画を変更したり、ジョブチェンジをしてもOK！入社後もチャットや1on1で、経営陣が直接サポートします。 実際に、入社3ヶ月で広報を兼任しているメンバーも。営業を続けながら、別の仕事にも挑戦可能です。さらに社員の発案から生まれたダーツバー事業も立ち上げ。会社の拡大とともに、新しいポジションも続々と誕生しています。 また、頑張りは収入でしっかり還元。入社1～2ヶ月で月給が数万円アップした例もあります。"なりたい自分"への一歩を、ここで踏み出しませんか。 |
| プロフェッショナル取材者のレビュー | ◆取材から受けた会社の印象 ■社員の"やりたい"が、急成長の原動力 ―――――――――――――――――― 同社では、年次を問わず距離が近く、日頃から本音で話し合える関係が築かれています。定期的に開催される社内イベントには、役職者も参加。さらにチャットや定期的なミーティングを通じて、経営陣が日々のモチベーションや目標の進捗まで気にかけているといいます。 … |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時 ■賞与年1～2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■出張手当 ■役職手当 ＜その他、制度など＞ ■パーソナライズキャリア（入社時の目標設定・定期的な1on1） ■社内イベント（1～2ヶ月に1回／もんじゃパーティなど） ■オフィス内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-11-05 〜 2027-01-27 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社Ｏｒｌｏｋオルロック |
|---|---|
| 法人番号 | 1010003040223 |
| 所在地 | 東京都豊島区 |
| 事業内容 | ■セールスプロモーション ■経営コンサルティング ■アウトソーシング ■システム制作 |