最終更新日時：2026/08/03 15:01
法人番号2060001003812
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
藤井産業株式会社
フジイサンギョウ
電機機器、電設資材、建設資材の販売及び総合建築業
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数 500-999人
- 資本金 2億円以上
- 売上高 500億以上1000億未満
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 スタンダード
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| 一人で抱え込まない【施工管理（建築・電気・管工事）】 | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:月給：29万円～32万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・資格等を考慮の上、決定します。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 550万円～700万円 / 勤務地:栃木県、東京都、宮城県、愛知県、大阪府 マイナビ転職の勤務地区分では… 宮城県、栃木県、東京都、愛知県、大阪府 | 2026/08/03 |
| 一人で抱え込まない【施工管理（建築・電気・管工事）】 | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:月給：29万円～32万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・資格等を考慮の上、決定します。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 550万円～700万円 / 勤務地:栃木県、東京都、宮城県、愛知県、大阪府 マイナビ転職の勤務地区分では… 宮城県、栃木県、東京都、愛知県、大阪府 | 2026/08/03 |
| 一人で抱え込まない【施工管理（建築・電気・管工事）】 | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:月給：29万円～32万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・資格等を考慮の上、決定します。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 550万円～700万円 / 勤務地:栃木県、東京都、宮城県、愛知県、大阪府 マイナビ転職の勤務地区分では… 宮城県、栃木県、東京都、愛知県、大阪府 | 2026/08/03 |
| 一人で抱え込まない【施工管理（建築・電気・管工事）】 | 職種:建築・土木から探す > 建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者 / 雇用:正社員 / 給与:月給：29万円～32万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・資格等を考慮の上、決定します。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 550万円～700万円 / 勤務地:栃木県、東京都、宮城県、愛知県、大阪府 マイナビ転職の勤務地区分では… 宮城県、栃木県、東京都、愛知県、大阪府 | 2026/08/03 |
| 施工管理（建築・電気・管工事）◆精神的安定を保つ3つの仕組み／東証S上場／家賃9割補助／年休123日 | 施工管理（建築・電気・管工事）◆精神的安定を保つ3つの仕組み／東証S上場／家賃9割補助／年休123日 | 2026/07/04 |
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