最終更新日時：2026/08/10 12:58
法人番号9010701013027
掲載の情報は、「Gビズインフォ」（経済産業省）をもとに作成しています。
三愛電子工業株式会社
サンアイデンシコウギョウ
駅用放送装置の製造、超指向性スピーカの製造、防災無線の設計、施工・保守、タクシー用配車無線の設計、施工・保守ほか
- 法人番号
指定年月日2015年10月05日 - 従業員数 50-99人
- 資本金 3千万円〜5千万円未満
- 売上高 -
- 会社形態 株式会社
- 上場区分 -
求人掲載履歴
| 職種 | 求人タイトル / ソース | 確認日 |
|---|---|---|
| ＼官公庁取引で安定基盤／【メンテナンス】★年休123日/土日祝休 | 職種:電気・電子・機械・半導体から探す > 電気・電子・機械・半導体 > サービスエンジニア・サポートエンジニア > サービスエンジニア・サポートエンジニア（家電・コンピューター・通信機器系） / 雇用:正社員 / 給与:月給: 220,000円~400,000円 ※スキルや経験によって決定いたします。 ※試用期間: 6ヶ月（待遇変更なし） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 450万円～550万円 / 勤務地:横浜技術センター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-15 ※転勤当面なし 転勤の範囲:東京本社、神奈川技術センター、厚木営業所との間での異動の可能性あり 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 神奈川県 | 2026/08/10 |
| ＼官公庁取引で安定基盤／【メンテナンス】★年休123日/土日祝休 | 職種:電気・電子・機械・半導体から探す > 電気・電子・機械・半導体 > サービスエンジニア・サポートエンジニア > サービスエンジニア・サポートエンジニア（家電・コンピューター・通信機器系） / 雇用:正社員 / 給与:月給: 220,000円~400,000円 ※スキルや経験によって決定いたします。 ※試用期間: 6ヶ月（待遇変更なし） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 450万円～550万円 / 勤務地:横浜技術センター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-15 ※転勤当面なし 転勤の範囲:東京本社、神奈川技術センター、厚木営業所との間での異動の可能性あり 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 神奈川県 | 2026/08/10 |
| ＼官公庁取引で安定基盤／【メンテナンス】★年休123日/土日祝休 | 職種:電気・電子・機械・半導体から探す > 電気・電子・機械・半導体 > サービスエンジニア・サポートエンジニア > サービスエンジニア・サポートエンジニア（家電・コンピューター・通信機器系） / 雇用:正社員 / 給与:月給: 220,000円~400,000円 ※スキルや経験によって決定いたします。 ※試用期間: 6ヶ月（待遇変更なし） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 450万円～550万円 / 勤務地:横浜技術センター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-15 ※転勤当面なし 転勤の範囲:東京本社、神奈川技術センター、厚木営業所との間での異動の可能性あり 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 神奈川県 | 2026/08/10 |
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