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PR TIMES
2026年10月法改正「求職者等へのセクハラ防止義務化」の実態調査。対応完了は41.9％
株式会社ＧＩＧ が配信したプレスリリースです。 本文は配信元のページでご覧ください。
株式会社GIG（所在地：東京都中央区、代表取締役：岩上貴洋）は、2026年10月1日施行の法改正（求職者等へのセクシュアルハラスメント防止措置義務化）に伴う企業の対応実態や現場運用の課題を明らかにするため、法改正対応に携わる人事担当者117名を対象に「『求職者等へのセクハラ防止義務化』に伴う現場運用の実態調査」を実施しました。 調査の結果、41.9%の企業が法改正への実務対応を完了しており、就業規則の改定や社内周知など形式的な制度整備が先行している実態が明らかになりました。また、相談窓口の案内先としては「自社サイト（採用サイト等）」が73.5％で最多となりました。
PR TIMES の配信ページより抜粋
配信した企業
| 企業名 | 株式会社ＧＩＧギグ |
|---|---|
| 法人番号 | 5010501040365 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 事業内容 | 東京都中央区に本社を置く、2017年設立のデジタルコンサルティング・開発企業です。「テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする」をミッションに掲げ、Web制作からシステム開発、マーケティング支援までをワンストップで提供しています。主な事業内容は、高品質なUX/UIデザインを核としたWebサイト・アプリ制作、DX推進を支援するシステム開発、および自社プロダクトであるリード獲得特化型CMS「 |