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オワハラとは？企業・エージェントによる手口と違法性・断り方を弁護士が解説
ミカタ少額短期保険株式会社 が配信したプレスリリースです。 本文は配信元のページでご覧ください。
「内定をもらったのに、その場で他社に辞退の電話をかけるよう迫られた」 「エージェントから『辞退するなら費用を請求する』と言われた」 「承諾書にサインしてしまったが、他の会社の選考を続けてもいいのだろうか」 こうしたオワハラ（就活終われハラスメント）の被害を受けたと感じている就活生は少なくありません。 「断ったら内定が消えるのでは」「これって違法なの？」と不安を抱えたまま一人で悩んでいるケースも多くあります。 結論から言うと、オワハラは厚生労働省が憲法が保障する「職業選択の自由」を侵害する行為と位置付けており、態様によっては刑法上の強要罪・脅迫罪や民法上の不法行為に該当する可能性があります。
@Press の配信ページより抜粋
配信した企業
| 企業名 | ミカタ少額短期保険株式会社ミカタショウガクタンキホケン |
|---|---|
| 法人番号 | 6370001021622 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 業界 | 金融業，保険業 |
| 事業内容 | 少額短期保険引受 |