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求人情報
株式会社伊徳 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員・業務委託 |
|---|---|
| 給与 | 年収 200万円〜400万円 |
| 勤務地 | 青森県 青森市 ほか 60 か所 |
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ◆売場づくりを楽しめる／賞与年2回／未経験歓迎／地域密着スーパー『いとく』 スーパー「いとく」の各店舗で、販売業務全般をお任せします。 経験や希望に応じて、キャリア採用（正社員）またはチャレンジ採用（契約社員）としてスタートできます。 【具体的には】 ◆接客、レジ対応 ◆商品の加工、陳列 ◆発注、在庫管理 ◆売上や販売状況の確認 ◆売場づくり、商品展開の企画 ◆スタッフ育成 など 担当部門の業務を通じて、お客様に選ばれる店舗づくりをお任せします。 《キャリア採用（正社員）》 販売・接客・マネジメント経験を活かし、担当部門の運営からスタート。 将来的には店長・SV・バイヤーなど、店舗運営を担うポジションも目指せます。 《チャレンジ採用（契約社員）》 接客や商品の補充・陳列など、基本業務からスタート。 先輩社員のサポートを受けながら経験を積み、正社員登用後は店舗運営の中核として活躍できます。 ＼売場づくりの面白さ／ ◆情報をもとに、お客様のニーズを先読みする 天気予報や気温、地域のイベント情報などをヒントに、「今、何が求められているか」を考えます。 例えばBBQシーズンなら、肉や野菜、焼きそば、ウインナーなどを集約し、献立までイメージできる売場を企画。部門の垣根を越えて協力しながら、お客様の暮らしを想像した提案ができます。 … |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【学歴不問／未経験歓迎】 小売・販売経験者はもちろん、未経験からのチャレンジも歓迎します！ ●キャリア採用（正社員） ・スーパー、飲食、アパレルなど小売・サービス業での販売・接客経験がある方 ・店長、副店長、チーフなどのマネジメント経験者は優遇 ・惣菜・食品関連の経験がある方も歓迎 ●チャレンジ採用（契約社員） ・職種・業種未経験、第二新卒、ブランクのある方も歓迎 ・小売・接客経験がある方は活かせます ＜こんな方を歓迎します＞ ・自分で考え、工夫しながら仕事に取り組める方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・地域に根ざして、腰を据えて長く働きたい方 |
| 募集背景 | ＼事業拡大に伴い10名以上を積極採用！／ 創業から127年目を数え、地域に愛されるスーパー『いとく』を秋田県・青森県・岩手県に9店舗展開している当社。商品の販売だけでなく、日々の食生活を豊かにするアイデアやヒントを提供する「暮らし提案」をコンセプトに、「メニューが決まる店」として魅力的な売場づくりに力を入れています。 チラシに頼らず、顧客満足度の最大化に努めた結果、直近10年で売上高は約200億円もアップ！今後も「来てくれた方にどう満足していただくか」を追求し続けるため、新たな仲間を複数名お迎えすることになりました。さらなる事業基盤の強化に向けた増員募集です！ |
| 勤務地・交通 | ＜秋田・青森・岩手の全29店舗で大募集！希望を最大限考慮します！＞ ※自動車・バイク通勤OK ※転勤あり 【青森県】 ■浪岡店：青森市 ■板柳店：北津軽郡 ■平賀店：平川市 ■アルカディア店：弘前市 ■浜の町店：弘前市 ■弘前東店：弘前市 【秋田県】 ■大館ショッピングセンター：大館市 ■樹海店：大館市 ■片山店：大館市 ■比内店：大館市 ■大館東店：大館市 ■藤琴店：山本郡 ■鹿角ショッピングセンター：鹿角市 ■花輪店：鹿角市 ■鷹巣南店：北秋田市 ■鷹巣ショッピングセンター：北秋田市 ■能代ショッピングセンター：能代市 ■能代通町店：能代市 ■能代南店：能代市 ■二ツ井ショッピングセンター：能代市 ■能代北店：能代市 ■男鹿ショッピングセンター：男鹿市 ■追分店：潟上市 ■秋田東店：秋田市 ■新国道店：秋田市 ■土崎みなと店：秋田市 ■川尻店：秋田市 ■自衛隊通店：秋田市 【岩手県】 ■滝沢店：滝沢市 ◆交通 店舗により異なります。詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.itoku.co.jp/shop_list |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位／週平均40時間以内） シフト制（実働8時間／休憩60分） 〈シフト例〉 ・7:00～16:00 ・8:00～17:00 など ※店舗営業時間（9：00～23：00／店舗により異なる）に合わせたシフト制です ★平均残業時間：月15時間程度 |
| 休日休暇 | 【年間休日112日＋有給休暇5日以上＝年間のお休み117日】 ■月9～10日休み（シフト制） 1月・2月・6月・9月期は月10日休み／その他は月9日休み ★月2回まで希望休を取得可能。土日のお休みも相談できます！ ■年末年始休暇（1/1・1/2定休日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★2025年度男性育児休暇取得率100％ ■介護休暇 ★有給休暇と公休を組み合わせて、年2回は4連休を取得可能！ 旅行や帰省、家族との時間など、プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績連動分 ※契約社員も支給 ■昇給：年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■共済会制度 ■永年勤続表彰 ■住宅補助（50～70％会社負担） ■フレンド社員制度（入社1年間マンツーマンサポート） ■社内コーチング制度 ■定期研修・社内研修・外部研修 ■海外研修 ■資格取得支援制度（通信講座支援） ■自己申告制度（年1回） ■正社員登用制度 └実績：2023年11名／2024年11名／2025年18名 ■エリア社員制度（勤務地限定可） ■カムバック制度（復職制度） ■時短勤務制度 ■CoGCaカード優遇特典（社員・家族1名まで） ■N-NOSE検査補助 ■保養施設（安比グランドヴィラ） ■制服貸与 ■髪色自由 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■オフィス内分煙 |
| 転勤時も安心！家賃50～70％補助あり◎ | 社宅補助制度により、家賃の50～70％を会社が負担します。 転居を伴う異動だけでなく、一人暮らしを始めたい方も利用可能。毎月の固定費を抑えられるため、趣味や貯蓄など、ゆとりある生活を実現できます。 また、単身赴任の場合は別途手当も支給。新しい環境での挑戦を、会社が生活面からサポートします。 |
| 採用担当に聞く、安心して働ける理由は？ | Q. 働き方について教えてください。 A. 当社では「オールエリア社員」と「エリア社員」の2つの働き方を用意。ライフステージの変化に合わせて変更も可能です。将来の暮らしや家族のことも考えながら、安心してキャリアを築けます。 Q. 選考で大切にしていることは？ A. 「フリースタイル自己PR」を実施しています。経歴だけではなく、その人らしさや意欲を重視。ありのままの自分で臨んでいただけたら嬉しいですね。 Q. 未経験でも安心ですか？ A. 入社後1年間は「フレンド社員」がマンツーマンでサポート。月1回の面談もあり、未経験やブランクのある方も安心して成長できます。 |
| PRコメント | 「これ売れそう！」そのアイデア、売場で実現。 地域のお客様に愛されるスーパーで、自分らしく活躍！ ＼「いとく」はここが違う！／ ◆現場のアイデアを活かせる売場づくり 本部方針をもとに、各店舗・各部門のアイデアや工夫を積極的に反映。トップダウンではなく、現場主体でより良い売場をつくる環境です。 ◆挑戦を歓迎する文化 合言葉は「ノープレー、ノーエラーは容認しない」。 新しい取り組みや提案を歓迎し、失敗から学び次の挑戦につなげる風土があります。数字はノルマではなく、より良い店舗づくりのための目標として捉えています。 ◆ライフステージに合わせて働き方を選択可能 幅広い店舗で経験を積める「オールエリア社員」と、地域に根差して働ける「エリア社員」を用意。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績連動分 ※契約社員も支給 ■昇給：年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■共済会制度 ■永年勤続表彰 ■住宅補助（50～70％会社負担） ■フレンド社員制度（入社1年間マンツーマンサポート） ■社内コーチング制度 ■定期研修・社内研修・外部研修 ■海外研修 ■資格取得支援制度（通信講座支援） ■自己申告制度（年1回） ■正社員登用制度 └実績：2023年11名／2024年11名／2025年18名 ■エリア社員制度（勤務地限定可） ■カムバック制度（復職制度） ■時短勤務制度 ■CoGCaカード優遇特典（社員・家族1名まで） ■N-NOSE検査補助 ■保養施設（安比グランドヴィラ） ■制服貸与 ■髪色自由 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■オフィス内分煙 |
| 掲載期間 | 2026-08-10 〜 2026-10-04 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社伊徳 |
|---|---|
| 法人番号 | 4410001006868 |
| 所在地 | 秋田県大館市 |
| 業界 | 小売業界 |
| 事業内容 | スーパーマーケット「いとく」の運営 オンラインショップの運営 |