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【人材コーディネーター】未経験入社9割／チームで達成を目指す
株式会社ネオキャリア が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 360万円〜540万円 |
| 勤務地 | 北海道 ほか 30 か所 |
| この求人のポイント | 【人と仕事をつなぐ営業】就業後まで長く寄り添える♪2年目で支店長など早期キャリアUPも◎ 土日祝休み！未経験から人材営業に挑戦できます◎ 年休120日＆産育休取得率98%でプライベートも充実♪ 成果を正当に評価！頑張った分だけしっかり稼げます◎ 早期キャリアアップ実績多数！最短1年で支店長も！ 若手が活躍中の活気ある組織★平均年齢は27歳！ 転勤なしで安心♪希望エリアで長く働ける環境です！ ＼ナイス！介護事業本部ってどんなところ？／ 介護業界の「人」に関する 課題を解決する事業本部です。 人材派遣を中心に、企業の採用支援から 求職者の就業・資格取得まで幅広くサポート。 介護職の採用・定着を支えながら、 人手不足という社会課題の解決にも貢献しています。 営業は企業・施設の採用ニーズを聞き、 求職者とのマッチングから就業後のフォローまで担当。 「人を紹介して終わり」ではなく、 介護の現場で長く活躍できる人材を増やす仕事です。 |
| 仕事内容 | 具体的には ▽介護施設・病院へ採用ニーズをヒアリング ▽求職者との面談・お仕事紹介 ▽施設見学・初回面談に同行 ▽就業後も定期的にフォローし、長く活躍できるよう支援 ☆入社後は... まずは座学研修と先輩同行からスタート！ 一人で任せることはなく、自信がつくまで先輩社員が同席、同行するので安心です♪ 教育研修制度 ▼基礎研修＋OJT 「人材業界とは？」「介護業界について」など 基礎知識を身につける研修からスタート。 その後は先輩社員によるOJTで実践的に学びます！ ▼一人にしない教育体制 定期面談や先輩のフォローがあるので、 成長に合わせて少しずつ仕事の幅を広げられます。 あなたのペースでできることを増やせばOK。 ★インセンティブでしっかり稼げる 年齢や社歴に関係なく、 上げた成果は正当に評価され 昇格や昇給、インセンティブなどで しっかり還元していく仕組みを用意しています。 インセンティブの支給は半期に1度（年2回） 達成率が高ければ 1回で30万円以上の支給も見込まれるので、 この獲得もモチベーションの一つにして 意欲的に挑戦ください！ 将来のキャリアパス プレイヤーやマネジメントへの ステップアップだけでなく 社内異動制度を活用して、 新たなキャリアに挑戦することも可能です。 グループ約40事業を展開する当社では、 … |
| 応募資格 | ☆採用にあたって 販売、アパレル、旅行、ブライダル、飲食など、 異業種から未経験で入社した先輩が多数活躍中。 もちろん営業経験をお持ちの方も歓迎します！ 私たちが大切にしているのは、経歴ではなく「人柄」。 「誰かの役に立ちたい」「課題解決に挑戦したい」という想いをお持ちの方をお待ちしています！ ＜応募条件＞ ◆普通自動車免許（AT限定可） →1人に1台、社用車が用意されます※拠点による ＜こんな方を大歓迎＞ ◇何事も前向きにチャレンジできる方 ◇人のために行動することにやりがいを感じる方 ◇相手に寄り添い、信頼関係を築くことが得意な方 ◇早いうちから成長し、キャリアの幅を広げたい方 人の人生に寄り添い、社会にも貢献できる仕事です 新しい仕事を紹介するだけでなく、 その後も安心して働き続けられるようサポートすることが私たちの役割。 大切なのは、条件だけでマッチングすることなく 一人ひとりの人柄や想いに寄り添うことで、 長く活躍できるマッチングを実現します。 あなたの仕事が、介護業界を支え、社会貢献にもつながります。 |
| この仕事に向いている人 | ◎相手の話を聞き、正しく判断できる方 求職者の声に耳を傾け、課題や状況を把握することが大切。要望だけを鵜呑みにせず、物事を冷静に判断しながら、相手に響く提案・対応ができる方に向いていると思います。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲人と信頼関係を築くことが苦手な方 継続的にコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築くことが肝となります。相手に寄り添い、こまめに連絡を取ることが苦手な方には難しく感じるかもしれません。 |
| 採用予定人数 | 10名以上／事業拡大に伴い積極採用中★ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業は1日平均1~2時間程度。PCは20:30にシャットダウンされます。 平均残業時間は月22時間前後。 「仕事だけで終わる毎日はイヤ」という方にもピッタリ。 友達との予定や趣味の時間も大切にしながら働けます！ |
| 交通アクセス | 各拠点駅から5分程度 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給年2回 （実績連動による） ◆各種インセンティブ |
| 諸手当 | ◆交通費支給（上限あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※夏季休暇は有給とは別に3日付与 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（取得率100％） ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です！ 【産育休取得人数・取得率】 女性61名（取得率98.4%） 男性29名（取得率90.6%） ※昨年度実績 |
| 福利厚生 | ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 |
| 会社・仕事の魅力 | まずは身近を暮らしやすく、それを社会へ広げていく ☆社会に絶対必要不可欠、だから面白い！ 日本は超高齢化社会に一歩足を踏み入れた状況。 だからこそ高まる“介護業界”へのニーズに応えるために、 未来を見据えて課題を解決し、“業界を変える”ことが重要になっています。 求職者、施設や病院双方と確かな関係性を築き、 “人をつなげる”仕事を通じて業界の盛り上げ役となれるのがこの仕事。 特長がある業界だけに決して簡単ではありませんが、 取り組むほど世の中をもっと暮らしやすい場所にしていくお手伝いができる。 そうした“貢献”を、“活躍が評価される”場所でスタートしませんか。 … |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 |
| 掲載期間 | 2026-08-04 〜 2026-10-05 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ネオキャリアネオキャリア |
|---|---|
| 法人番号 | 4011101062271 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 株式会社ネオキャリアは、2000年創業の総合人材サービス会社です。採用支援（新卒・中途・アルバイト・派遣・採用代行）、就労支援（転職・就職活動サポート）、業務支援（営業代行・コールセンター代行・システム開発・飲食店集客支援）の3領域を展開するほか、保育所・学童・介護施設の運営にも取り組んでいます。「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」をスローガンに多数のグループ会社を擁し、多彩なソリューションで企 |