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＼自社案件100%！／旅行サービスを支える【社内SE】
株式会社エアサーブ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | 【自社案件100%・年休124日・残業1日30分～1h程度・リーダーへの道あり】エンジニアとしての最適な転職を！ 01│阪急阪神HDグループ＆注目度の高い開発部で活躍 02│客先常駐から脱却！全ミッション・案件が自社内 03│AI導入・RPA推進など新しい技術領域に挑戦OK 04│開発部は立ち上げ期！予算も人員もアップデート 05│有給取得は平均10日以上！時短・育休にも対応 06│経験者の前職給与を考慮。ブランクある方も挑戦OK 【阪急阪神HDグループ】テーマ選択の自由・成果の蓄積・チームの帰属感。全部まとめて手に入れよう◎ ●会社について 阪急阪神HDグループの一員として、 空港送迎や音声ガイドシステムの開発・販売・レンタルを展開。 インバウンド需要の急増により、今まさに成長フェーズです。 ●採用について この成長をITで加速させるため、エンジニアを増員。 自社案件100%のポジションです。 ◎居場所がある ⇒ 同じチームで長く働けます ◎成果が残る ⇒ 改善のその後をずっと見届けられます！ |
| 仕事内容 | 具体的には ■メイン業務 ・社内DX推進（紙業務のデジタル化、業務フロー改善） ・自社製品の開発サポート（トラベルイヤホン等） ・新規プロジェクト（旅行会社・官公庁とのシステム構築） ※サブ業務（社内システム運用やインフラ保守、ヘルプデスク）も担当。 業務の比率はあなた次第。「7:3」など柔軟に相談できます！ 入社後の流れ ＼自社環境だからこそ！入口は柔軟に用意します／ ★経験豊富な方 → DX推進・ベンダー折衝など、即プロジェクトの中心メンバーへ ★実務経験ありの方 → 得意領域の運用改善から始めて、徐々に上流工程へステップアップ ★経験の浅い方 → HP更新やヘルプデスクからスタート。先輩がすぐ隣でサポートします 基本業務を覚えたら、ここからがエアサーブの面白さ！ ◎案件ガチャなし 担当するのはすべて自社案件。 改善したい業務を見つけたら、 自分から手を挙げてプロジェクト化もOK！ ◎要件定義・推進に集中 実装は提携先の大手ITベンダーが対応。 ベンダー選定まで踏み込むことも可能です。 ◎内勤8割、外出2割 空港作業や展示会同行など、 動きのある働き方です。 配属先の編成 2025年4月、「開発課」から「開発部」へ昇格。 ITを成長戦略の柱に据えた会社の本気の表れです。 ◎仕事の意味が見える 経営層との距離が近く、方針のすり合わせも直接。 自分の仕事の影響度を常に実感できます。… |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◎社会人経験をお持ちの方 ◎Windows PCや社内システムに関わった経験 or ◎IT業界経験をお持ちの方（経験が浅い方もまずはご応募をお待ちしております！） 【こんな方のチャレンジも是非お待ちしています♪】 ◎SES・二次請け・三次請けの現場で経験を積んできた方 ◎サーバーやインフラだけでなく、上流工程にも挑戦したい方 ◎業務改善やDX推進に興味がある方 ◎ブランクのある方も相談OK（育児等） ★前職給与を考慮の上、給与を決定します ★資格手当、eラーニング（100種類以上）、語学試験費用補助あり 自社で腰を据えるから、プライベートも将来も安定。 ◎年間休日124日 ◎残業1日平均30分～1h程度 ◎有休は面倒な申請手続きなし └10日以上の取得が当たり前で、100%消化実績も！半日単位の利用可（条件あり） ◎産休・育休制度（取得実績あり） ◎時短勤務にも対応 ★納期の重圧・突然のアサイン変更・短期異動もゼロ ★経験や習熟度に応じてリモートワーク相談可 |
| この仕事に向いている人 | 同社が求めるのは、ヒアリング力と折衝力を活かせるエンジニア。部署を横断して課題を拾い、自分で改善を提案できる人の活躍が期待されています。特に変化を楽しめる方は、組織強化が進む同社において重宝されます。 |
| この仕事に向いていない人 | 少人数の組織だからこそ、自分で課題を見つけて提案し、周囲を巻き込みながら進めていく主体性が必要です。指示を待って動くスタイルの方・黙々とコードを書くことだけに集中したい方には向いていないでしょう。 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:30～18:30 (休憩時間 1時間00分) ※残業月10～15ｈ程度 ※1日平均30分～1時間以下です！ |
| 交通アクセス | JR「浜松町」駅北口より徒歩7分 地下鉄「大門」駅B2出口より徒歩8分 |
| 給与 | 経験者（IT業界経験3年以上） 月給：25万円～+賞与年3回＋残業代別途支給 未経験者 月給：22万9千円～+賞与年3回＋残業代別途支給 ※交通費・各種手当別途支給 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※試用期間3か月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません） モデル年収例 年収337万円／27歳経験3年／（月給23万1000円 +賞与※残業代別途支給） 年収395万円／33歳経験3年／（月給27万500円＋賞与※残業代別途支給） |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年3回 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当 通勤手当（全額支給） 地域手当 など |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 完全週休2日制（土日休み） 祝日 有給休暇10日 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 受動喫煙体制（敷地内全面禁煙） 退職金制度 |
| 会社・仕事の魅力 | ただ案件を回すだけの毎日、もう終わりにしましょう 下請けの現場を渡り歩いていると、 こんなモヤモヤを感じたことはありませんか？ 「せっかく作ったシステム、 あの後ちゃんと使われてるのか」 「現場が変わるたびに関係性がリセットされて、 積み上げている実感がない」 エアサーブでは、その悩みがありません。 すべて自社のミッション・案件だからこそ 自分が改善した業務がどう変わったか、 ずっと見届けられます。 ★旅客送迎サービスを、ITの力でもっと強く★ 阪急阪神HDグループの一員として 空港送迎やホテルチェックインサポートを手がける当社。 インバウンド需要が急増する今、 業務のDX化も自社製品の進化も、同時に加速しています。 ～プロジェクト例～ ◇送迎指示システムの開発 ◇ハイヤー手配業務のDX化 ◇勤怠管理システムの統合（複数システムの一元化） ◇大規模イベント向けスマホ連携システムの開発 ◇大手企業との連携による新システム導入 ★技術の幅を広げたい人にも最高の環境★ 直近ではAI導入の検討もスタートし、 RPAの推進も並行して進行中。 ツール選定やルール作りなど、 ゼロからの立ち上げに関われるチャンスです。 予算面でもシステムアップグレード枠が確保済み。 適度な稟議はありつつも、 基本は自由裁量でスピーディに動けます。 自分の提案が会社の成長につながっていく。 … |
| マイナビ転職編集部より | 同社の空港送迎サービスは単なる出迎え・見送りにとどまらず、ホテルチェックインのサポートや研修生の生活立ち上げ支援など、きめ細やかなおもてなしへと進化しています。また音声ガイドシステム「トラベルイヤホン」のレンタル・販売も好調で、元々は団体旅行向けだったにも関わらず、今では美術館や工場見学、スポーツ観戦など用途を拡大し続けています。将来性ある安定グループでなら、長期のキャリア形成が実現するでしょう。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 受動喫煙体制（敷地内全面禁煙） 退職金制度 |
| 掲載期間 | 2026-06-30 〜 2026-08-31 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社エアサーブエアサーブ |
|---|---|
| 法人番号 | 7013201016625 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | 運輸業，郵便業 |
| 事業内容 | 空港等旅客送迎サービス業 |