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「安心・安全」をモットーに『食べる喜び』を支える【品質保証】
株式会社フードケア が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 品質管理・保証(食品・化粧品系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 相模原市 |
| この求人のポイント | 「食べる喜び」をもっと多くの人へ。29年連続増収の安定基盤で、仕組みづくりから挑む品質保証の変革者に。 【好待遇】年休125日／原則定時退社／土日祝完全休み 【社会貢献性】噛む・飲み込むを支える介護食品を展開 【安定基盤】29年連続で増収を継続する成長力 【早期キャリア】社歴不問！実力次第でステップアップ 【業務改善に貢献】効率化の提案なども大歓迎 【即決環境】大きな裁量とスピーディーな決裁環境 噛む力・飲み込む力が衰えた方に『口から食べる喜び』を提供。「安心・安全」の品質を保証・管理します。 ◆業界トップクラスのシェアを誇ります 通常の食事が困難な方の「噛む・飲み込む」を支える当社の介護用食品。高齢化社会などの情勢もあり、業績は好調。今後の事業拡大を見据え、品質保証の体制を強化することになりました。 ◆食を最上流から守る 品質指導や監査、フロー改善など上流から品質をコントロールする司令塔としての役割を担います。自らの手で品質基準をアップデートしていく、やりがいを実感できる環境です。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◇製造委託先工場への品質管理・指導、新ライン立ち上げ支援 ◇製造ロット管理、サンプルの物性測定・食品成分検査 ◇製造・生産管理資料の作成および問い合わせ対応 ◇品質保証に関わる業務プロセスの改善・システム化の推進 言われた作業をこなすだけでなく、現場や社内をより良くする提案を大歓迎します！ 生きるための食事ではなく、「食べる喜び」を提供 通常の食事が困難な方には、当社の食品が唯一の食事になることも。 だからこそ私たちは、栄養を摂取するためでなく、 「どうすれば安全で美味しい食事になるか」を追求し続けています。 当社の製品しか食べられない方々へ「食べる喜び」を届けるのが私たちの使命。 29年連続増収という社会からの信頼の由来です。 入社後の流れ ＜STEP1＞ 2～3カ月間は、座学を中心に基礎知識を学びます。 ┗とろみ調整食品など専門性の高い自社製品の特性 ┗フードケアの品質保証のポイント などを身につけましょう！ ＜STEP2＞ 少しずつ並行して、サンプルの測定や検査などを経験。 ＜STEP3＞ 委託工場への監査など、活躍の幅を広げていきましょう！ 将来のキャリアパス ◆成果や主体性に応じて早期昇格が可能 中途入社から数年で主任へ昇格した先輩も在籍しています。 将来は、あなたの目標に合わせたステップアップが可能。 ・品質保証部門の中核を担うマネージャー … |
| 応募資格 | 【応募条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■食品に関わる品質保証または品質管理の実務経験（目安2年以上） 《あれば活かせる経験・スキル》 ※必須ではありません □食品工場の監査経験をお持ちの方 □製造・品質管理・検査など現場での実務経験をお持ちの方 ＼こんな方におすすめ／ ◇言われた通りの仕事でなく、仕組みづくりから関わりたい方 ◇マネジメント層へ成長したい方 など ★こんな方をお待ちしています ・経験を活かしてどんな挑戦をしたいのか ・フードケアで何を実現したいのか など、「当社で成し遂げたい目標がある」という方をお待ちしています！ あなたの”想い”を聞かせてください 選考では、何よりもあなたの人柄や意欲を重視します。 ・何かを成し遂げてきた自負 ・成果を挙げた経験 などを活かして、どんな未来を目指したいのかを教えてください！ 「まだ勇気が出ないけど、新たなチャレンジをしてみたい」 という方も大歓迎！ まずは一度相談してみたい、という応募も大歓迎です！ |
| この仕事に向いている人 | ◎前向きに業務に取り組める方 自ら課題を発見し、改善策を提案・実行することに面白さを感じる方に向いています。自分の目標や軸をしっかりと言語化し、組織の中核を目指したいという向上心が大切です。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲ルーティンワークを淡々とこなしたい方 当社は挑戦を応援する社風。変化を好まず、自発的な発信や新しい知識の習得に消極的なスタンスだと、社風に対してギャップを感じてしまうかもしれません。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ★残業時間月平均15時間 |
| 交通アクセス | JR横浜線・京王線「橋本駅」より徒歩9分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績：4カ月） |
| 諸手当 | ◆通勤手当 ◆家族手当（配偶者：8000円、子一人あたり：5000円／月） ◆住宅手当（2～3万円／月） ◆資格手当（例：管理栄養士 など） ◆役職手当 ◆貢献手当 ◆職務手当 ◆出張日当 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日★ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇（取得＆復職実績あり） ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆永年勤続特別休暇 →5日以上の連休の取得が可能 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆年間MVP表彰制度 ◆継続雇用制度（再雇用） ◆永年勤続10年表彰制度 |
| 会社・仕事の魅力 | 安定力×裁量無限の環境で、食の未来を切り拓く ◆組織と工場を動かす「変革者」へ 大企業のように細分化されたルーティン検査を繰り返すだけの日々に、物足りなさを感じていませんか？ フードケアの品質保証は、自社工場を持たないファブレス体制。全国の製造委託先工場へ足を運び、ラインの立ち上げや品質指導、監査まで上流工程をダイレクトにリードします。 社内でも「Excel管理をシステム化する」といった業務改善を自ら立案・実行可能。決裁にハンコはほぼ不要で、口頭ベースでスピーディーに形にできる圧倒的な裁量があります。 ◆食べる喜びを支える社会的貢献性の高さ 高齢化に伴い「噛む・飲み込む」が困難になった方々へ向け、とろみ調整食品『ネオハイトロミール』や特許取得のゼリー食『スベラカーゼ』などを展開。創業以来29年連続で増収を続ける盤石な事業基盤を誇ります。 ただ栄養を摂取するだけでなく「美味しく食べる喜び」を守る仕事は、社会的な手応えも抜群。今後は医療機器や口腔ケアなど新分野への進出も見据えており、事業の広がりとともにあなたの活躍領域もどこまでも広がっていきます。 ◆実力主義で駆け上がる！5年後のマネージャー候補へ 年功序列は一切なく、主体性と成果を正当に評価。入社１年半で全社MVPに選ばれた中途社員もいるなど、自ら手を挙げた人にチャンスが巡る環境です。… |
| マイナビ転職編集部より | 介護用食品の分野で存在感を放ち、業界をリードするフードケア。取材で印象的だったのは、意欲的な人を歓迎する社風です。 社員の提案がダイレクトに採用される風土は、裁量を求める経験者にとって最高の環境だと感じました。年間休日125日で残業も少なく、中途入社から早期に役職へステップアップできる同社。キャリアアップと働きやすさを両立したい方に自信を持ってお勧めします。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆年間MVP表彰制度 ◆継続雇用制度（再雇用） ◆永年勤続10年表彰制度 |
| 掲載期間 | 2026-09-15 〜 2026-11-09 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社フードケアフードケア |
|---|---|
| 法人番号 | 3021001013779 |
| 所在地 | 神奈川県相模原市緑区 |
| 事業内容 | 介護医療食品開発・販売 |