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摂食嚥下に関わる食品開発者の募集！！【商品開発】
株式会社フードケア が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 相模原市 |
| この求人のポイント | ブランドの要として活躍。原料調達から発売まで、”食べる喜び”を生み出す役目をおまかせします メリハリ│年休125日／原則定時退社／土日祝完全休み 社会貢献性│「とろみ調整食品」のパイオニア 安定基盤│29年連続で増収を継続する成長力＆安定基盤 スピード感│複雑な稟議なし！現場の声を商品に変える 早期キャリア│社歴不問！実力次第でステップアップ MVP制度│周りの仲間が努力を評価⇒選ばれれば報奨金 「噛む力」「飲み込む力」が衰えた方に『口から食べる喜び』を提供する商品開発を。 ◆”食べる喜び”をすべての人へ 「摂食嚥下」という言葉をご存知ですか？ 私たちは、噛む力や飲み込む力が弱い方でも、安全かつ「食べる喜び」を感じられるよう、物性や形状の調整に取り組んでいます。 「噛む・飲み込む力」が衰えた方は、やむなく食事を”栄養摂取”で代用することも。そのような状態の方にも「口から食べる喜び」を伝え続けているのが当社であり、その商品を生み出しているのが開発部のメンバーです。 |
| 仕事内容 | 具体的には 自社ブランド商品の開発を、上流から下流まで一貫して担当します。 ▼新商品の企画立案 ▼味・物性の研究および追求 ▼製造原価・コストの計算 ▼原料や資材の調達先選定 ▼製造委託先（OEM）との調整・折衝 ▼発売までの進行管理 一つの商品開発にかかる期間は約1年。並行して複数案件を進めます。 「美味しく食べられたよ！」を実現する介在価値 当社のユーザーの約9割は、病院や施設の方々。 提供しやすさや調理のスムーズさを企画に落とし込むのも大切な仕事です。 そして、その先にいる患者様や高齢者の方々が本当のゴール。 「フードケアの商品なら完食できる」という声が届いたときの喜びは格別。 社会貢献性の高さを、肌で感じられる環境です。 配属先の編成 ◆30代が中心となって活躍中！ 配属先となる「商品開発一課」には、計6名（男性4名・女性2名）が在籍。 30代を中心に、20代から40代まで幅広い層が活躍しています。 少数精鋭で風通しが良く、自分の意見を発信しやすい環境が自慢！ アイデアの提案力などが評価されれば、自然とステップアップにもつながります。 将来のキャリアパス 現在は幅広い製品領域を全員で担当していますが、 一通りの知識とスキルを身につけた後は、特定の分野を極めていくことも可能。 さらには、新事業の責任者や役職者として、 組織全体をリードする存在も目指せます。 … |
| 応募資格 | 【応募条件】 ■食品開発の実務経験をお持ちの方（分野不問） 《あれば活かせる経験・スキル》 ※必須ではありません □飲料など”液モノ”の開発経験 □原料・資材調達や、委託先との折衝経験 ＼こんな方におすすめ／ ◇企画から発売まで幅広く携わりたい ◇医療や介護など、社会貢献度の高い領域に挑戦したい ◇自らのアイデアをボトムアップで発信していきたい など 「細分化された業務に物足りなさを感じている」 「ユーザーの顔が見える仕事がしたい」 そんな想いを抱える方にとって、 全工程をプロデュースできる当社の環境は絶好のステージになるはず！ あなたの熱意を、ぜひ当社で存分に爆発させてください。 頑張りを仲間が見逃さない！MVP制度 半期ごとに全社員が「助けられた／頑張っている仲間」に、 ポイントを投票する独自のMVP制度を導入。 社長の独断ではなく社員全員の納得感で選出され、 入社1年半の中途社員が受賞した実績もあります。 社歴に関係なく、チャレンジや貢献を全員で称え合う制度で、 選ばれた社員には報奨金も出るんです！ |
| この仕事に向いている人 | 味や物性の追求だけでなく、原料調達やコスト管理、委託先との折衝まで、開発の全工程に主体的に関わりたい方が活躍中。自ら現場の声に耳を傾け、様々な課題を解決していく知的な作業を楽しめる仕事です。 |
| この仕事に向いていない人 | 社内外の様々な人とコミュニケーションを取りながら調整を進めるため、黙々と作業のみをこなしたい方や、決まった枠組みの中だけで働きたい方にはミスマッチとなるかもしれません。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ★残業時間月平均15時間 |
| 交通アクセス | JR横浜線・京王線「橋本駅」より徒歩9分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績：4カ月） |
| 諸手当 | ◆通勤手当 ◆家族手当（配偶者：8000円、子一人あたり：5000円／月） ◆住宅手当（2～3万円／月） ◆資格手当（例：管理栄養士 など） ◆役職手当 ◆貢献手当 ◆職務手当 ◆出張日当 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日★ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇（取得＆復職実績あり） ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆永年勤続特別休暇 →5日以上の連休の取得が可能 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆年間MVP表彰制度 ◆継続雇用制度（再雇用） ◆永年勤続10年表彰制度 |
| 会社・仕事の魅力 | 社会を動かす新商品を生み出すおもしろさ ◆「私の担当はここまで」からの脱却 商品の「一部」だけを作って満足していませんか？ 当社の開発は、徹底した現場主義と、全工程に携われる裁量の大きさが特徴。 ・コストはどれくらい？ ・原料はどこから仕入れよう ・工場での作業進捗は？ など、食のすべてを司るスペシャリストとして成長できます。 分業制にモヤモヤしている方にとって、 上流から下流までをプロデュースできるやりがいは格別なはずです。 ◆1本の電話から生まれたヒット商品 現場のリアルな声や、社員の気づきが商品化につながるケースも多数！ ▼実際にあった事例をご紹介！▼ きっかけは、「分離して食べづらい食品がある」という1本の電話。 そこで会長自らが現場へ赴き、栄養士と対話を重ねて生まれたのが、 看板商品のひとつである『スベラカーゼ』です。 また、開発メンバーの「お粥があるなら、パンのゼリーもあってもいいのでは？」 という発案から「パン粥ゼリー」が誕生した実績も。 ボトムアップでアイデアを形にできる風通しの良さが、当社の大きな魅力です。 ◆美味しさの先にある、圧倒的な介在価値 私たちが向き合うのは、単なる「美味しさ」だけではありません。 提供する施設側の「配膳オペレーションの改善」や「コストの課題」まで、 「食」のすべてを見据えて開発に取り組みます。 … |
| マイナビ転職編集部より | 医療・介護向け食品のパイオニアとして、安定した成長を続ける同社。今回の取材で最も印象的だったのは、開発部門における圧倒的な裁量の大きさです。 「分業制」が主流となりつつある大手メーカーとは異なり、同社では企画から調達、コスト管理まで全工程に携わることができます。自分のアイデアが形になり、現場の課題を解決していく。そんなモノづくりの本質的なやりがいを、存分に味わえる最高の環境だと感じました。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆年間MVP表彰制度 ◆継続雇用制度（再雇用） ◆永年勤続10年表彰制度 |
| 掲載期間 | 2026-09-15 〜 2026-11-09 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社フードケアフードケア |
|---|---|
| 法人番号 | 3021001013779 |
| 所在地 | 神奈川県相模原市緑区 |
| 事業内容 | 介護医療食品開発・販売 |