grip space DB ／ 採用情報 ／ 三井物産ビジネスパートナーズ株式会社
マイナビ転職
三井物産の【海外人事】（社員の海外給与に関する業務）
三井物産ビジネスパートナーズ株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 | 年収 400万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | 三井物産のパートナー企業として多彩な業務を支え続けて40年以上！社会貢献性の高い職場で活躍しませんか？ ＼ 三井物産グループの人事・総務業務を専門に担当 ／ 安定基盤★40年以上の歴史と高い定着率が特長 やりがい★制度運用を通じて社員の成長をサポート 経験者優遇★支援経験や資格を活かせる環境です！ 雰囲気★障がいの有無に関係なく尊重し合う職場づくり 働きやすさ★土日祝休み／残業少／リモート制度あり #年間休日125日#高定着率#平均勤続15年#残業月10h程度 当社は、三井物産の人事・総務系業務を担うパートナー企業として設立され、業務品質の向上と持続可能な社会への貢献を目指して歩んできました。 1981年に特例子会社として認定されて以来、障がいの有無に関わらず「人」を尊重する職場づくりを進め、現在は社員の約半数が障がいを持つ方々。配慮は行いつつも業務内容や評価は一切区別せず、全員が自己実現を目指せる環境を整えています。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■海外給与計算・精算・給与支払い手続き ■問い合わせ対応 ■各種システム操作（人事・会計・経費精算システム） ■データチェック ■マニュアル作成 ■新規担当者への指導・育成 など 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導するので安心！ 業務を通じて、担当国の給与・税務知識も身に付けられます。海外駐在員本人や現地法人の人事担当ともコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、やりがいも大きいポジションです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ＼ この求人のPOINT ／ ◇わからないことがあるとお互いに相談し、助け合いながら仕事を行っています。助け合い文化の根付いた、あたたかな社風です！ ◇あなたの頑張りや成果を正当に評価！将来的にはリーダーや業務プロセス改善を担うポジションへキャリアアップすることも可能です。 ダイバーシティを大切にする職場 当社は、障がいの有無に関わらず「人」を尊重する環境を整えており、社員全員が公平に業務を担当しています。 部署内では経験やバックグラウンドを問わず、互いに支え合う風土が根付いています。定着率も高く、平均勤続年数は15年。誰もが長く働きやすい雰囲気です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■PCスキル（Word、Excel、Outlookの操作） ■一般事務／経理事務／営業事務いずれかの経験 └受付や電話対応、文房具発注等の総務的な業務以外の経験 ■メールでの基本的な英語でのやり取りができる方 【あれば尚可】 ■Excel活用（SUM、Xlookup、Pivot等の簡単な関数程度） ■給与/経費処理の実務経験 ■英語でのメール作成・交信の経験 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ・人事を通じて組織の成長に貢献したい方 ・多様な働き方への理解がある方 |
| この仕事に向いている人 | ◎明るくコミュニケーションを取れる方 業務では現地法人を含む様々な方々とコミュニケーションを取る機会が多くあります。人と話すことが好きな方や丁寧な対応ができる方は活躍できるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲一人でモクモクと作業したい方 沢山の方々とコミュニケーションを取ることが必要になるポジションです。人と話すことが苦手な方や、チームプレイが苦手な方は難しいかもしれません。 |
| 勤務時間 | 9:15～17:30（実働7時間15分／休憩1時間） ※時差出勤制度あり（7:45～10:45の間で始業時刻選択可能） ※時間外労働有無：有 |
| 交通アクセス | 「大手町駅」直結 「竹橋駅」より徒歩5分 「東京駅」丸の内中央出口より徒歩14分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり 賞与：1.5か月分(2024年度実績) |
| 諸手当 | 交通費全額支給 時間外勤務手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土・日・祝日） 年次有給休暇（初年度14日）※付与日数は入社月による 年末年始 慶弔休暇 長期傷病休暇 家族看護休暇 介護休暇 育児支援休暇 産前産後休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 リモートワーク制度（年間120日を上限に上長承認で可） 時差出勤制度 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | 誰もが長く活き活きと働くための制度を整えています！ ＼ 各種制度をご紹介！／ ■障がいに伴う合理的配慮 障がい事由による通院が必要と会社が認めた場合、通院の時間も勤務時間とみなす「定期通院制度」があります。また「時差出勤制度」がありますので障がいによりラッシュ時の通勤が困難な方も柔軟な働き方が可能です。 ■育児時短勤務制度 小学校3年生終了までの子を養育する場合、1日最大2時間の時短勤務ができます。 ■長期傷病・介護支援休暇制度 本人の傷病や家族の介護により連続して1週間以上出勤しない場合や、障がいに起因する一時的な入院が必要な場合、まとめて休暇を取得することができます。 ■家族看護休暇 配偶者及び一親等（父母、子）を対象とした家族の看護を目的として年間5日間が付与されます（有給）。半日単位、1時間単位での利用も可能です。 ■独身寮制度 地方在住の入社者を対象に、会社が用意する独身寮に一部個人負担で入居することが出来ます。（※規定あり） ■診療所 本店内にある三井物産の診療所を当社社員も利用することができます。 人は人生の中で様々なライフイベントが生じます。 時にはそれによって思う様に仕事ができない状態になるかもしれません。 そうした多様な事情により生じる事象も働くという面においては同じように“障がい”と捉え、障がい有無に関わらず誰もが活き活きと働ける職場づくりを進めています。 |
| マイナビ転職編集部より | 設立から40年以上にわたり、三井物産グループの人事・総務系業務を支えてきた同社は、障がい者雇用推進や公平な職場づくりなど、社会に貢献できる企業である。そのため、平均勤続年数も15年と定着率の高い職場環境が整っている。 今回募集する海外人事担当は、国を越えて様々な方々とコミュニケーションを取れるのが特徴。給与業務だけでなく、税務知識をはじめとした幅広い専門知識を習得できる点が大きな魅力だ。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 リモートワーク制度（年間120日を上限に上長承認で可） 時差出勤制度 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-28 〜 2026-10-26 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 三井物産ビジネスパートナーズ株式会社ミツイブッサンビジネスパートナーズ |
|---|---|
| 法人番号 | 4010001028647 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 三井物産株式会社からの人事・総務関連業務の受託サービス |