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【営業支援】スタートアップの成長をサポート／折衝経験を活かす
株式会社プルーセル が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | コンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| この求人のポイント | リブ・コンサルGで圧倒的成長！イチから市場価値の高い営業へ。年収600万も可 ベンチャー・スタートアップ企業の営業支援に特化した事業を展開する当社。リブ・コンサルティンググループのノウハウを活かし、感覚のみに頼らない「再現性のある営業力」を習得可能です。元販売職や公務員など、異業種出身の20～30代が中心となり活躍中。クライアントの事業成長を牽引するやりがいを実感できます。 今回は組織強化に伴い、将来のリーダー候補となる新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 具体的には プロジェクトチームの一員として、顧客企業の営業活動を支援します。 3～6ヶ月のプロジェクト単位（1プロジェクトにつき2～10名程度など）となります。 テレアポ等のインサイドセールス業務 商談やクロージングを行うフィールドセールス 営業戦略の企画立案やプロセス構築 既存メンバーが進行中のプロジェクトも多く、新規開拓の場合もリスト・スクリプトを整えているため、アポの取りやすさも魅力の1つです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 コンサル流の研修で基礎から育成 入社後は約2週間の座学研修からスタート。コンサルティング的な思考法やプロジェクト設計の基礎を学びます。その後はOJTとして実際のプロジェクトに参加し、先輩のサポートのもと業務フローを習得。体系化されたノウハウがあるため、未経験からでも早期に戦力化できます。 リーダーへ昇格後は上流工程を担当いただきます。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 学歴不問 顧客との折衝経験（販売・サービス業など対人業務の経験） ＜歓迎要件＞ 法人、個人問わず営業の実務経験 ＜成長できる環境＞ セールスノウハウを体系化しているため、営業活動に向けた能力育成が可能です。 マネージャーの伴走や幹部育成前提のフォロー体制・80項目を軸とした評価制度など、成長支援に手厚い環境で活躍可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※時間外労働：月平均30～40時間程度 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 残業手当（超過分） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日 完全週休2日制（土日・祝日） ※プロジェクトにより休日出勤の場合、代休取得可 有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年後に付与） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 基礎研修 └営業研修ベーシック、ビジネス基礎、Excel、PPT 応用研修 └営業研修アドバンス、クリティカルシンキング、リサーチ、定量分析 トレーナー制度（新人一人ひとりに専任教育担当が1on1指導） プロジェクト・ナレッジ共有会 複線的キャリアパスを支える人事評価制度（営業マネジメントコース、営業スペシャリストコース、コンサルタントコース等） ミッションの実現に向けた全社員プロジェクト（理解の相互浸透、マインドプロジェクト等） 半期ごとに全社表彰を実施（SalesoftheYear等） 受動喫煙対策（屋内全面禁煙） |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 基礎研修 └営業研修ベーシック、ビジネス基礎、Excel、PPT 応用研修 └営業研修アドバンス、クリティカルシンキング、リサーチ、定量分析 トレーナー制度（新人一人ひとりに専任教育担当が1on1指導） プロジェクト・ナレッジ共有会 複線的キャリアパスを支える人事評価制度（営業マネジメントコース、営業スペシャリストコース、コンサルタントコース等） ミッションの実現に向けた全社員プロジェクト（理解の相互浸透、マインドプロジェクト等） 半期ごとに全社表彰を実施（SalesoftheYear等） 受動喫煙対策（屋内全面禁煙） |
| 掲載期間 | 2026-03-13 〜 2026-09-10 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社プルーセルプルーセル |
|---|---|
| 法人番号 | 8010001215381 |
| 所在地 | 東京都文京区 |
| 事業内容 | 営業代行業務全般 企業の営業組織再編および活性化に関するコンサルティング 企業の営業人材育成に関する教育および研修プログラムの実施ならびに提供 |