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【人事】グロース上場Gの成長企業で裁量権◎／年間休日120日
株式会社プルーセル が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜750万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| この求人のポイント | 成長企業の採用責任者候補として、2028年までの100名組織への拡大を牽引しませんか？ リブ・コンサルティンググループの一員として、スタートアップ企業の営業支援を行う当社。「挑戦者の翼になる」をミッションに、2028年までに100名体制を目指しています。 事業拡大の要となる採用部門にて、裁量を持って活躍してくださる方を募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 具体的には 100名組織への拡大に向け、採用業務全般をリードしていただきます。 年間採用計画の策定・実行（中途24名、新卒5～10名程度） 採用手法の選定（自社HP、スカウト、エージェント、求人広告等） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 成長企業ならではの風通しの良さ 「集合天才」をキーワードに、年齢や年次に関わらず意見を出し合えるフラットな環境です。代表や管理職も交えた透明性の高い評価制度があり、納得感を持って働けます。将来はCHROを目指すことも可能です。 職場には人事責任者兼ディレクター1名（男性）、経営管理兼事務全般の1名（女性）が在籍中です。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 採用業務の経験、または人材業界（エージェントや求人広告など）での実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 面接における見極め、価値付けのご経験 採用ブランディング・マーケティングの経験がある方 エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用の経験 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※時間外労働：月平均30～40時間程度 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり（年2回） ※年俸制のため、賞与なし |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 残業手当（超過分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日・祝日） 有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年後に付与） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 基礎研修 └営業研修ベーシック、ビジネス基礎、Excel、PPT 応用研修 └営業研修アドバンス、クリティカルシンキング、リサーチ、定量分析 表彰制度 オフィスバー 社内イベント開催 トレーナー制度 ナレッジ共有 キャリアプラン相談 受動喫煙対策（屋内全面禁煙） |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 基礎研修 └営業研修ベーシック、ビジネス基礎、Excel、PPT 応用研修 └営業研修アドバンス、クリティカルシンキング、リサーチ、定量分析 表彰制度 オフィスバー 社内イベント開催 トレーナー制度 ナレッジ共有 キャリアプラン相談 受動喫煙対策（屋内全面禁煙） |
| 掲載期間 | 2026-03-13 〜 2026-09-10 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社プルーセルプルーセル |
|---|---|
| 法人番号 | 8010001215381 |
| 所在地 | 東京都文京区 |
| 事業内容 | 営業代行業務全般 企業の営業組織再編および活性化に関するコンサルティング 企業の営業人材育成に関する教育および研修プログラムの実施ならびに提供 |