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★飲食店を支えるキャリアに挑戦！【マネージャー・部長候補】
株式会社グッドヌードルイノベーション が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 店長・店長候補（フード・アミューズメント系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 ほか 12 か所 |
| この求人のポイント | 人気ブランド「鯛塩そば灯花」と「茶薫小籠包」を軸に急成長★美味しくヘルシーで女性からも高い評価♪ 【成長性】直営店46店舗、加盟店60店舗でさらに拡大 【こだわり】「おいしい」を追求し続ける専門ブランド 【研修制度】OJTや座学研修でじっくり学べる環境 【シンプル】工場で仕込むため店舗業務がカンタン 【キャリア】社歴年次関係ナシ！実力勝負でキャリアUP 【評価制度】頑張りを見逃さない、公平な評価制度 成長する会社 × 成長したいあなた。最高のWIN-WINへ★月1店舗のペースで増え続ける人気ブランドで活躍♪ ▼グッドヌードルとは？ 人気ブランド「鯛塩そば灯花」と「茶薫小籠包」を軸に急成長中のベンチャー企業。 直営46店舗・加盟店を含め100店舗以上を展開！さらなる事業拡大を進めています。 ▼採用について 今回の募集は、店舗運営だけでなく、人材育成・販促企画・商品開発など幅広い領域で活躍いただくマネージャー・部長候補の採用です。 会社の未来をつくる存在として活躍していただくことを期待しています！ |
| 仕事内容 | 具体的には ◇担当エリア内の複数店舗の運営管理 ◇各店舗の人員配置・シフト体制の最適化 ◇売上向上に向けた販売促進企画の立案・実行 ◇店舗スタッフの育成・マネジメント ◇各店舗の課題抽出および改善提案 ◇新メニューや商品開発の企画・提案 ◇競合他社や市場動向のリサーチ・分析 ◇本部と店舗をつなぐ運営サポート業務 入社後の流れ まずは当社の店舗運営やブランド理解を深めるため、店舗業務を経験していただきます。 その後は経験やスキルに応じて複数店舗の管理を担当。 店長の育成や売上改善施策の立案など、マネジメント業務へステップアップができます。 将来的にはマネージャー、部長として新規出店戦略や事業拡大にも携わることが可能です。 配属先の編成 当社は「鯛塩そば灯花」と「茶薫小籠包」を中心に、ラーメン・中華・焼肉など多彩なブランドを展開。直営店・FC店を含め100店舗以上の規模へと成長を続けています。 年齢や社歴に関係なく実力を正当に評価する風土があり、20代での管理職登用実績もあります。スピード感のあるキャリアアップを実現できる環境です。 あなたの理想のキャリアも高収入も実現♪ ☆商品開発部でメニュー考案 本部と店舗とのハイブリッド勤務も可能です。 ★キャリア・年収例をご紹介 ・マネージャー→650万円 ・部長→800万円 ガッツリ稼ぐも実現できます♪ |
| 応募資格 | ＼意欲・人柄重視の採用です！／ 「複数店舗の管理や組織づくりに挑戦したい」 「マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい」 など、どんな理由でもOK！ 経験やスキルだけでなく、人柄や成長意欲を重視しています。 入社後は研修やサポートも整っているため、これまでの経験を活かしながら、エリアマネージャー・部長職など、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ★求める人物像 ・複数店舗のマネジメント経験を持ちの方 ・ラーメン・つけ麺、中華などの業態での経験を持ちの方 ・店長や社員の育成経験を持ちの方 ・売上アップや業務改善に取り込んだ経験を持ちの方 ★この仕事の魅力について★ 店舗運営の管理だけでなく、採用・育成などの人材戦略、売上向上に向けた販促企画、新商品の企画・開発、競合分析や市場調査など、会社の成長を支える幅広い業務に携わることができます。 経営に近い視点で活躍できるポジションです。 |
| この仕事に向いている人 | コミュニケーションを大切にできる方 お客様対応はもとより、お店の運営はチームプレー。関わるすべての人ときちんとコミュニケーションを取りながら働ける方、人と接することが好きな方にピッタリです。 |
| この仕事に向いていない人 | 社会人としてのルールを守れない方 応募にあたって、特別な知識や経験、才能は求められません。とはいえ、約束を守れなかったり、報告や連絡、相談を怠ってしまうルーズなタイプの方は不向きでしょう。 |
| 採用予定人数 | ４名募集 |
| 勤務時間 | 実働8時間 ９:00～23:00で変動（シフト制） ◆シフト例 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ・14：00～23：00 ※上記は一例です ★勤務先が商業施設が多いため、終電までに帰宅が可能です！ |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（3月、9月） 業績賞与：年2回 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給 ・残業手当 ・役職手当 ・独立支援制度（最大150万円※社内規定あり） ・食事手当 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日104日 ◆完全週休2日制 ・有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） ★最大13連休も取得可能 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・健康診断 ・達成手当（毎月） ・まかないあり(無料) ・ジョブローテーション制度 ・社内研修制度「食楽塾」 ・制服貸与 ・社内表彰制度 ・車通勤可／駐車場あり ・資格支援サポート ・独立開業支援金150万円 ※条件：正社員勤務1年以上、社長面談合格者 |
| 会社・仕事の魅力 | 高みを目指して働ける環境 ★当社が運営するブランドについて ・鯛塩そば灯花 ・京紫灯花繚乱 ・塩つけ麺灯花 ・茶薫小籠包 ・神戸牛焼肉 萬貫 など、様々な飲食店を経営しています。 各店舗については 概ね2～3名の正社員＋10名程度のアルバイトで運用をしています。 ※店舗により異なります。 灯花を中心に配属となります。 もちろん、あなたのスキルや経験に応じて 「他の業態にチャレンジしたい！」 といった声もOK！ まずはあなたの「こうしてみたい！」 といった想いを聞かせてください！ ★将来的に独立を希望されている方も大歓迎！ 創作ラーメン実習や、 独立開業に必要な知識を学べる勉強会を定期開催！ 出店に際しては、最大で150万円の支援があり 店舗探しなど各種のサポートも実施。 オープン後の運営についても 必要に応じたアドバイスを行います！ 入社3年後の独立も充分に可能ですので 意欲的に経験を積み重ねていきましょう！ 今回募集するマネージャー・部長候補は、 単なる店舗管理者ではありません。 複数店舗の売上向上や人材育成はもちろん、 販売促進の企画立案、新商品開発、市場分析など、 事業成長に直結する幅広い業務に携わることができます！ 現場の声をダイレクトに経営へ反映できる環境も当社ならでは。 年齢や社歴に関係なくアイデアや提案が 評価される風土が根付いているため 挑戦もしやすい環境です◎ |
| マイナビ転職編集部より | 「将来のキャリアをきっちり描いている方だけでなく、まだ将来が見えない方も“勉強の場”と捉えてチャレンジしてほしいですね」と採用担当は言う。業務のスキルはもちろん研修や講習会などを通じて、社会人としての基礎と応用が身につく環境だからこそ、だろう。年功序列という考えがないのもベンチャーならでは。働く中で意欲が沸けば、積極的に学んで“よりよい人生”を描けることになるだろう。ぜひチャレンジを。 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・健康診断 ・達成手当（毎月） ・まかないあり(無料) ・ジョブローテーション制度 ・社内研修制度「食楽塾」 ・制服貸与 ・社内表彰制度 ・車通勤可／駐車場あり ・資格支援サポート ・独立開業支援金150万円 ※条件：正社員勤務1年以上、社長面談合格者 |
| 掲載期間 | 2026-08-07 〜 2026-09-17 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社グッドヌードルイノベーショングッドヌードルイノベーション |
|---|---|
| 法人番号 | 8011101072003 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 事業内容 | ◆直営店事業 ◆フランチャイズ事業 ◆食品製造事業 ◆コンサルティング事業 |