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【マネージャー・部長候補】飲食店を支えるキャリアに挑戦！
株式会社グッドヌードルイノベーション が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 店長・店長候補（フード・アミューズメント系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 ほか 12 か所 |
| この求人のポイント | 人気ブランド「鯛塩そば灯花」と「茶薫小籠包」を軸に急成長★美味しくヘルシーで女性からも高い評価♪ 【成長性】直営店46店舗、加盟店60店舗でさらに拡大中 【マネジメント】より高い視座で複数店舗を動かす立場 【裁量大】現場経験を活かし、店舗・組織づくりに挑戦 【キャリア】社歴・年齢関係なく、実力で上を目指せる 【オープン】頑張りを公平・透明に評価 【やりがい】ブランドの成長を自分の手で創れる 成長する会社 × 成長したいあなた。次のステージで、これまでの経験を活かしませんか？ ▼ グッドヌードルとは？ 人気ブランド「鯛塩そば灯花」と「茶薫小籠包」を軸に急成長中のベンチャー企業。 直営46店舗・加盟店を含め100店舗以上を展開！さらなる事業拡大を進めています。 ▼ 採用について 今回募集するのは、店舗運営の経験を活かし、 複数店舗のマネジメントや人材育成、 販促、組織づくりなど、より広い視点で活躍いただく マネージャー・部長候補のポジションです。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◇担当エリア内の複数店舗の運営管理 ◇各店舗の人員配置・シフト体制の最適化 ◇売上向上に向けた販売促進企画の立案・実行 ◇店舗スタッフの育成・マネジメント ◇各店舗の課題抽出および改善提案 ◇新メニューや商品開発の企画・提案 ◇競合他社や市場動向のリサーチ・分析 ◇本部と店舗をつなぐ運営サポート業務 入社後の流れ 当社の店舗運営や各ブランドへの理解を深めるため、 実際の店舗にも入りながら現場を知っていただき、 店舗スタッフとの関係づくりや課題を把握。 その後は複数店舗の管理を担当し、 店長の育成や売上改善施策の立案など、 将来的にはより経営に近い領域にも携わっていただけます。 配属先の編成 年齢や社歴に関係なく、気軽に意見を言い合えるフレンドリーな職場です。 現場のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、 店舗の課題やスタッフの声を拾い上げ、 チームをより良い方向へ導いていただくことを期待しています。 あなたの理想のキャリアも高収入も実現♪ ジョブチェンジ・ハイブリッド勤務は可能！ 本部と店舗との兼務し、商品開発部でメニュー考案や、 経営管理部で研修・育成企画などにチャレンジいただけます。 ◆ キャリア・年収例 ・マネージャー：500~700万円 ・部長：800~1000万円 ガッツリ稼ぐも実現できます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・飲食業界経験（年数不問） ＼意欲・人柄重視の採用です／ 「複数店舗の管理や組織づくりに挑戦したい」 「マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい」 など、どんな理由でもOK！ 経験やスキルだけでなく、人柄や成長意欲を重視しています。 入社後は研修やサポートも整っているため、これまでの経験を活かしながら、エリアマネージャー・部長職など、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ★求める人物像 ・複数店舗のマネジメント経験を持ちの方 ・ラーメン・つけ麺、中華などの業態での経験を持ちの方 ・店長や社員の育成経験を持ちの方 ・売上アップや業務改善に取り込んだ経験を持ちの方 ★この仕事の魅力について★ 店舗運営の管理だけでなく、採用・育成などの人材戦略、 売上向上に向けた販促企画、新商品の企画・開発、競合分析や市場調査など、 会社の成長を支える幅広い業務に携わることができます。 経営に近い視点で活躍できるポジションです。 |
| この仕事に向いている人 | コミュニケーションを大切にできる方 お客様対応はもとより、お店の運営はチームプレー。関わるすべての人ときちんとコミュニケーションを取りながら働ける方、人と接することが好きな方にピッタリです。 |
| この仕事に向いていない人 | 社会人としてのルールを守れない方 応募にあたって、特別な知識や経験、才能は求められません。とはいえ、約束を守れなかったり、報告や連絡、相談を怠ってしまうルーズなタイプの方は不向きでしょう。 |
| 採用予定人数 | ４名募集 |
| 勤務時間 | 実働8時間 ９:00～23:00で変動（シフト制） ◆シフト例 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ・14：00～23：00 ※上記は一例です ★勤務先が商業施設が多いため、終電までに帰宅が可能です！ |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（3月、9月） 業績賞与：年2回 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給 ・残業手当 ・役職手当 ・独立支援制度（最大150万円※社内規定あり） ・食事手当 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日104日 ◆完全週休2日制 ・有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） ★最大13連休も取得可能 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・健康診断 ・達成手当（毎月） ・まかないあり(無料) ・ジョブローテーション制度 ・社内研修制度「食楽塾」 ・制服貸与 ・社内表彰制度 ・車通勤可／駐車場あり ・資格支援サポート ・独立開業支援金150万円 ※条件：正社員勤務1年以上、社長面談合格者 |
| 会社・仕事の魅力 | 高みを目指して働ける環境 ★当社が運営するブランドについて ・鯛塩そば灯花 ・京紫灯花繚乱 ・塩つけ麺灯花 ・茶薫小籠包 ・神戸牛焼肉 萬貫 など、様々な飲食店を経営しています。 各店舗については 概ね2～3名の正社員＋10名程度のアルバイトで運用をしています。 ※店舗により異なります。 灯花を中心に配属となります。 もちろん、あなたのスキルや経験に応じて 「他の業態にチャレンジしたい！」 といった声もOK！ まずはあなたの「こうしてみたい！」 といった想いを聞かせてください！ ★将来的に独立を希望されている方も大歓迎！ 創作ラーメン実習や、 独立開業に必要な知識を学べる勉強会を定期開催！ 出店に際しては、最大で150万円の支援があり 店舗探しなど各種のサポートも実施。 オープン後の運営についても 必要に応じたアドバイスを行います！ 入社3年後の独立も充分に可能ですので 意欲的に経験を積み重ねていきましょう！ 今回募集するマネージャー・部長候補は、 単なる店舗管理者ではありません。 複数店舗の売上向上や人材育成はもちろん、 販売促進の企画立案、新商品開発、市場分析など、 事業成長に直結する幅広い業務に携わることができます！ 現場の声をダイレクトに経営へ反映できる環境も当社ならでは。 年齢や社歴に関係なくアイデアや提案が 評価される風土が根付いているため 挑戦もしやすい環境です◎ |
| マイナビ転職編集部より | 「将来のキャリアをきっちり描いている方だけでなく、まだ将来が見えない方も“勉強の場”と捉えてチャレンジしてほしいですね」と採用担当は言う。業務のスキルはもちろん研修や講習会などを通じて、社会人としての基礎と応用が身につく環境だからこそ、だろう。年功序列という考えがないのもベンチャーならでは。働く中で意欲が沸けば、積極的に学んで“よりよい人生”を描けることになるだろう。ぜひチャレンジを。 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・健康診断 ・達成手当（毎月） ・まかないあり(無料) ・ジョブローテーション制度 ・社内研修制度「食楽塾」 ・制服貸与 ・社内表彰制度 ・車通勤可／駐車場あり ・資格支援サポート ・独立開業支援金150万円 ※条件：正社員勤務1年以上、社長面談合格者 |
| 掲載期間 | 2026-09-18 〜 2026-10-29 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社グッドヌードルイノベーショングッドヌードルイノベーション |
|---|---|
| 法人番号 | 8011101072003 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 事業内容 | ◆直営店事業 ◆フランチャイズ事業 ◆食品製造事業 ◆コンサルティング事業 |