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＼東証スタンダード上場／【ISO認証運用改善担当】★フレックス
株式会社ＣＬホールディングス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 内部監査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | ＼30年以上の実績を持つ上場グループ／充実の待遇と働きやすさで長く活躍できます！ 当社は、東証スタンダード上場企業として30年以上の実績を持ち、独立系では業界トップクラスの規模を誇ります。大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開、テーマカフェ事業など新規事業領域も拡大中で、グループの成長フェーズに携われる環境が整っています。 「人財教育」を重視した長期的な育成方針のもと、一人ひとりの人間性を大切にしながら成長できる風土が根付いています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 管理部門の経営管理部門に配属となり、ISO9001（品質）・ISO14001（環境）を中心とした認証制度の運用・改善業務を担当いただきます。グループ会社（主にLEGS）のSCM部門や生産管理部門、品質保証部門と連携しながら、現場に即した仕組みづくりを推進するポジションです。 統合ISOの運用・更新・審査への対応 関連文書・規程・運用フローの整備や改定、管理 内部監査・外部審査の準備、部署間の調整業務 既存ルールや運用フローの棚卸・課題の抽出・改善提案 現場との対話・連携を通じた運用しやすいルールの構築 ゆくゆくはPマーク対応や他グループ会社への展開もお任せしていく予定です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ポジションの魅力 単なるルール遵守にとどまらず、実態に合った制度運用の仕組みづくりに携われます。グループ横断でスケールの大きな業務に関与でき、将来的にはグループ全体の認証運用を担う中核人材として活躍いただくことも想定しています！ |
| 応募資格 | 【必須】 ISOに関する実務経験（ISO専任でなくても可） 現場との調整を行いながら制度・仕組みを運用した経験 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎】 ISO審査員資格 ISO9001／ISO14001の運用実務経験 Pマークの運用・審査対応経験 複数部門・会社をまたいだ制度運用経験 サービス業等での現場接点経験 【学歴】 短大卒以上 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 標準労働時間帯：9:00～18:00 休憩：60分 時間外労働有無：有 ※フレックスタイム制は試用期間終了後から利用可能となります。 試用期間中は9:00～18:00（休憩：60分） |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり |
| 諸手当 | 通勤手当※会社規定に基づき支給 家族手当※子に対して要件に応じて支給 残業手当（固定残業代制。超過分別途支給。） |
| 休日・休暇 | ★年間休日：124日 週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日~1月3日） ウェルカム休暇（入社初年度年間4日間） 年次有給休暇（10日~24日） 特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度※入社4年目から適用 定年：60歳（再雇用制度あり） 従業員持株会制度 ストックオプション 財形貯蓄制度 ランチ弁当代補助 グループコミュニケーション費用会社負担 各種表彰式 社内公募制度 ジョブローテーション制度 ジュニアボード（若手経営者育成研修） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 経験 | 職種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度※入社4年目から適用 定年：60歳（再雇用制度あり） 従業員持株会制度 ストックオプション 財形貯蓄制度 ランチ弁当代補助 グループコミュニケーション費用会社負担 各種表彰式 社内公募制度 ジョブローテーション制度 ジュニアボード（若手経営者育成研修） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-06-16 〜 2026-12-07 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ＣＬホールディングスシーエルホールディングス |
|---|---|
| 法人番号 | 1011001025439 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 事業内容 | 株式会社ＣＬホールディングスは、物流・倉庫・3PL（サードパーティロジスティクス）サービスを中核とする物流持株会社。EC物流・配送代行・在庫管理・梱包・流通加工など、EC事業者や一般企業向けのアウトソーシングサービスをワンストップで提供している。物流業務の効率化と品質向上を通じて、顧客のサプライチェーン最適化を支援している。 |