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コールセンターの【SV】★月給30万円～／インセンティブあり
株式会社ＨＮ ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | コールセンター管理・運営 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都 豊島区 |
| この求人のポイント | 新生活を支える社会貢献性の高い仕事です！月給30万円以上＋インセンで収入UPも目指せます◎ 通信回線や電気・ガスといったライフラインサービスを軸に、お客様の快適な暮らしをサポートしている当社。独自のノウハウを活かしたコールセンター運営により、多くの信頼をいただいています。 さらなる組織強化のため、新たなメンバーを募集することとなりました。フラットで意見が言いやすく、互いに支え合う文化が根付いた職場で、あなたのキャリアを築きませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 電話、メール、LINEでの顧客対応 案件のエスカレーション対応、方針判断 新人研修、OJT、進捗管理 マニュアル、スクリプトの改訂 報告資料作成、改善提案 コールセンターの品質管理や改善を担う、 スーパーバイザー業務をお任せします。 顧客対応からチーム運営まで幅広く携われる環境です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ・教育体制 入社後は、まず業務の流れを覚えることからスタート。現場での対応を通じて知識を深めた後、徐々に新人オペレーターの育成や品質管理などのマネジメント業務にチャレンジしていただきます。ベテラン・新人を問わず支え合う文化があるため、分からないことはいつでも相談できる安心の環境です。 |
| 応募資格 | ＜歓迎要件＞ 将来的にマネジメントに挑戦したい方 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ チームでの改善活動に前向きに取り組める方 周囲と連携して問題解決を進められる方 |
| 勤務時間 | 11:00～20:00（実働8時間／休憩1時間） 時間外労働有無：有 |
| 交通アクセス | 「池袋駅」徒歩5分 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 役職手当（役職に応じた輩出キャンペーン等あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 忌引休暇 有給休暇（入社半年経過後10日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 紹介キャンペーン（3万円支給） 輩出キャンペーン（最大30万円）※役職による 出産祝い、結婚記念日（品物） 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 紹介キャンペーン（3万円支給） 輩出キャンペーン（最大30万円）※役職による 出産祝い、結婚記念日（品物） 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 掲載期間 | 2026-05-08 〜 2026-10-29 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ＨＮ ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓエイチエヌコミュニケーションズ |
|---|---|
| 法人番号 | 4011201019543 |
| 所在地 | 東京都豊島区 |
| 事業内容 | コールセンター事業 営業代行 アライアンス事業 派遣業 |
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