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大手企業の迎賓施設（新築）の【支配人】※経験者採用
東急プロパティマネジメント株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ホテル・宿泊施設サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 700万円〜750万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| この求人のポイント | ＜東証プライム上場グループの安定感＞経験・スキルを活かして、安定したキャリアを手にしよう！ 【安定基盤】多角的に事業展開する東急グループの一員 【新規事業】新たにオープンする迎賓施設の支配人に 【好待遇】年収700万円～可・随時昇給&賞与年2回支給 【正当評価】社歴ではなく、実力・成果をきちんと反映 【住宅支援】遠方にお住まいの方は借上社宅を活用可能 【福利厚生】退職金・保養所・グループ優待などなど… 《重要顧客をおもてなしする施設の運営管理に準備段階から関与》借上社宅あり＆好待遇で、キャリアUPを実現 東証プライム上場・東急グループの一員として、その不動産運営管理事業の中核を担っている当社。多数の物件管理を受託しており、組織としての安定性は抜群です。 今回新たに、大手企業の迎賓施設の運営管理を受託予定。商談や懇親の場として活用される本施設を円滑に運営するため、支配人として仲間をリードしてくださる方を募集いたします。この新たな取り組みに、あなたの経験とホスピタリティマインドを活かしてみませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ▼開業準備期間（2026年7月～27年9月予定） 館内ルール・サービス基準の策定、備品・什器の選定、運営フローやサービスオペレーション設計、予約管理システム選定など。 オーナー企業・関連会社・社内関係者と連携し決定。 ▼開業後（27年10月以降予定） ・ゲスト来訪日 スタッフミーティング、客室等の最終チェック 入社後の流れ 《即戦力としてダイレクトに経験活かせる》 新設される迎賓施設の運営管理全般を、支配人としてまとめていただくポジション。ホテル業界で培った経験やホスピタリティマインドを存分に発揮いただけます。 ※飲食物の調理ならびにサービス提供については、別途料飲責任者が担当します。 将来のキャリアパス ◆年収700万円以上可能な高待遇 新施設の中心的役割を担っていただくため、その頑張りにはしっかりと給与で応えていきます。賞与は年2回支給で、資格手当などの手当もあります。 ◆さらなる給与アップも目指せる 社員の成果をきちんと評価する会社ですので、高いモチベーションを持って活躍いただけます。 社員のスキルアップも支援◎ 継続的な社員のスキル向上をサポートするため、さまざまな研修を実施しています。 ・階層別研修や専門職研修といった社内研修 ・外部によるセミナー ・東急グループ研修 ・自己啓発支援制度 といった制度のほか、資格取得の支援もあります。 … |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◆ホテルでの支配人として実務経験（接客とマネジメントを両立出来 る）を2年以上お持ちの方。 ◆基本的なPC操作ができる方。 ◆英語によるゲストのリクエスト（対面・電話）を理解し適切に対応で きる方。 【求める人物像】 ◇清潔感のある身だしなみを心がけられる方 ◇柔軟な考え方ができる方 ◇臨機応変な対応に慣れている方 ◇新しい業務領域にも積極的に挑戦してくれる方 【こんな方も是非ご応募ください】 ■地域に根ざして働きたい方 ■U・Iターンを検討している方 ■安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方 ■自身のキャリアを活かして、新しいスタートを切りたい方 遠方から転職される方へのサポート体制も◎ 自宅から通勤が難しいという方については、借上社宅を用意することを考えています。また車通勤可能で、敷地内に駐車場も完備。通勤しやすい環境を整えて、業務の負担軽減に勤めています。 さらに退職金制度やリゾートマンション・ホテルの利用可といった、福利厚生も充実。様々な特別休暇制度もそろっています。 |
| この仕事に向いている人 | ◎リーダーシップを発揮できる方 施設支配人としてスタッフを統括する立場であり、先頭に立って指示を出します。また各所との調整業務もあり、施設内での円滑なコミュニケーションも求められるでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | △柔軟性に欠けている方 これからオープンする新施設の責任者ということで、想定外の事態が発生することも予想されます。そんな時に落ち着いて臨機応変な対応ができる方は、スタッフの信頼も集められるでしょう。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ▼勤務時間例 平日9時～18時 （休憩１時間） 金、土、日の内２日：9時～翌9時（休憩１時間、仮眠7 時間） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回(6月、12月) |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 資格手当（会社規定に基づき支給） |
| 休日・休暇 | 【休日】 ※休日、休暇の取得日は勤務シフトによります。 年間休日125日 完全週休2日制（シフト制） 【休暇】 創立休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社日に付与／日数は入社時期により異なる） 多目的休暇 慶弔休暇 配偶者出産休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 キャリア形成支援制度 資格取得支援制度 東急グループ共済制度 企業型確定拠出年金制度 各種福利厚生施設（リゾートマンション・ホテルの利用） |
| 会社・仕事の魅力 | 安定企業で新たな施設の運営づくりをともに手がける！ 【多様な事業を展開する東急グループ】 不動産・生活サービス・ホテルリゾート事業など、「まちづくり」を事業の根幹において人々の生活に密着した分野で活躍してきた東急グループ。その中で東急プロパティマネジメント株式会社は、不動産管理事業の中核を担う企業として、グループの建物をはじめオフィスビル、商業施設など、多種多様な建物・施設を運営。 東証プライム上場を果たしている大手グループを支えるだけでなく、快適な空間づくり、さらに街の発展にも貢献。社会に欠かせない企業として、安定した事業運営を続けています。 【大手グループならではの好待遇】 東急グループ共済制度やキャリア形成支援制度など、長く充実したキャリアを歩んでいただくための福利厚生を完備。当社は年功序列ではなく、実績・能力を正当に評価してしっかりと社員に還元します。 【ビジネスの場として宿泊施設を運営】 今回当社が新たに運営管理をスタートさせる施設は、企業による重要顧客との商談や懇親を目的とした迎賓施設。お客様に快適な空間を提供することはもちろん、ビジネスを円滑に進める上でも丁寧な対応や行き届いたサービスが求められます。それを統括する立場として責任は重大ですが、お客様に宿泊を楽しんでいただく以上のやりがいや達成感も味わえるはず。… |
| マイナビ転職編集部より | 東証プライム上場の東急株式会社の100％子会社として、様々な施設管理を請け負っている東急プロパティマネジメント株式会社。建物管理で多彩な実績を持つ同社が、今回新たに手がけるのは企業同士の商談や懇親を目的としてゲストハウスの運営。その統括責任者の募集であり、これから施設を作り上げていく上でやりがいの大きなポジション。安定基盤・新業態・長期キャリアなど、一つでもピンときた方は、ぜひ挑戦してみてほしい。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 キャリア形成支援制度 資格取得支援制度 東急グループ共済制度 企業型確定拠出年金制度 各種福利厚生施設（リゾートマンション・ホテルの利用） |
| 掲載期間 | 2026-05-29 〜 2026-08-27 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 東急プロパティマネジメント株式会社トウキュウプロパティマネジメント |
|---|---|
| 法人番号 | 1013201004024 |
| 所在地 | 東京都世田谷区 |
| 事業内容 | ビル・建造物および付属設備の運営管理 省エネルギー・環境対策に関連する物品および電気製品類等の販売、斡旋およびコンサルティング 建築・設備工事の設計・施工・監理の請負 土地建物の運営・管理・売買・賃貸・仲介・斡旋およびその受託 |