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【リノベーション担当】★年間休日120日★土日祝休※管理職候補
株式会社長谷萬 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 518万円〜910万円 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 |
| この求人のポイント | 抜群の働きやすさのもとで、やりがいを持って働ける！ 当社でさらなるステップアップを実現しましょう☆ 木材関連事業を総合的に展開する長谷萬グループ。その一員として、建築工事の設計・施工・監理を行っている会社です。 木材の活用し、木のあるライフスタイルを広げていくために、グループが一丸となって取り組んでいます。そんな私たちの仲間に加わってくれる方の募集です。 建築物をより使いやすくするための重要な役割となります。幅広い案件に関わることができますので、さらなる成長を実現してください。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◇外観全般や建具、水回り、床下などのメンテナンス ◇内外装、設備等のリフォーム ほか 月15件ほどの案件を担当しますが、 大小さまざまな案件があるので、 数ヶ月くらいに及ぶものもあります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 オフタイムも大切にできる 仕事には真剣に取り組みながらも、 プライベートも充実させてほしいと思っています。 土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日は120日です。 残業は月平均25時間ほどですが、 業務を自分で調整ができるので、 メリハリをつけて働いてください。 有給休暇も取りやすく、 年17日程度の取得実績があります。 |
| 応募資格 | ≪必須条件≫ ■高卒以上 ■新築やリノベーションでの工事手配、 現場管理の経験をお持ちの方（目安3年以上） ≪リフォームではありません≫ もとの状態に回復させるリフォームではなく、 改善や修復を行うリノベーションができる方が対象です。 工事手配については、 「どのような工事手配の経験があるか」を お聞きしたいと思っていますので、 ぜび、経歴にお書きいただければと思います。 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 所定労働時間：8時間 休憩：60分 時間外労働の有無：有 ※専門業務型裁量労働制（1日9時間）を適用する場合があります。 |
| 交通アクセス | 東京メトロ東西線・大江戸線「門前仲町駅」より徒歩7分 東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩8分 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／年1回（8月） └人事評価に基づき個別に実施。 ◆賞与／年2回 └評価対象期間（夏季10月1日～3月31日／冬季4月1日～9月30日） └入社後最初の賞与は、在籍した評価対象期間の月数で按分した金額を支給。 |
| 諸手当 | ◆通勤手当（定期代相当額またはガソリン代） ◆家族手当（子の健康保険被扶養者一人につき月1,000円） ◆住宅手当（月18,000円～22,000円） ◆残業手当 ※諸手当には別途、支給要件等があります。 ※家族手当、住宅手当、残業手当は一般職のみ適用です。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日》 ◆完全週休2日制（土日祝休み） └会社カレンダーにより、祝日のある週の土曜日が出勤日となる場合があります。（年数回程度） ◆年次有給休暇（最高20日） └入社初年度は入社日に付与。 └入社月4月～9月は10日間、以降はひと月毎に1日減らした日数を付与。 └2年目以降は毎年4月1日付で、在籍年数に応じた日数を一斉付与。 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 等 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度（正社員として在籍2年15日以上が対象） ◆継続雇用制度（65歳まで。70歳まで延長可能／定年60歳） ◆副業・兼業可（会社規定あり） ◆在宅勤務制度（申請に基づき、必要性を考慮して、会社が許可した場合に可能） ◆受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度（正社員として在籍2年15日以上が対象） ◆継続雇用制度（65歳まで。70歳まで延長可能／定年60歳） ◆副業・兼業可（会社規定あり） ◆在宅勤務制度（申請に基づき、必要性を考慮して、会社が許可した場合に可能） ◆受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-24 〜 2027-01-14 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社長谷萬ハセマン |
|---|---|
| 法人番号 | 7010601034579 |
| 所在地 | 東京都江東区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 建築工事の設計・施行・管理 不動産の賃貸および管理 木製品製造販売 |